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労災の等級コードとは

by admin

中小企業のオーナーとして、あなたは労働者のことを気にかけています。 仕事中に彼らを保護することは、あなたの最優先事項の1つです。 それはあなたがあなたのビジネスの正しい労災codes.Thereを知るべきである理由の一つです

労災codes defined

労災コードは3または4桁のコードは、保険会社が従業員が実行している作業のリスクレベルに基づいて料金を推定するために使用されます。 また、クラスコードとして知られているこれらは、労働者災害補償保険に関するデータを収集・分析する独立機関である全米補償保険評議会（NCCI）により管理されています。

NCCIは、全米の何十万もの企業に対して労災コードを設定し、管理しています。 さらに、いくつかの州は、独自の労災コードのセットを特徴とする格付け局を持っています。 このNCCIステートマップは、どの州が認可された格付けおよび統計機関としてNCCIを指定しているかを示しています。

あなたは労災保険の世界に慣れていないですか？ このような場合、「労働者災害補償ガイド」をお読みください。

労災コードはどのように使用されますか？

労災コードまたはクラスコードは、従業員が行う作業の種類を識別します。 各コードは、特定のタスクに関連する危険性を推定するために保険者によって使用されます。 例えば、コンピュータで仕事をする事務職（＝クラスコード8810）は、建物の上層部で仕事をする大工（＝クラスコード5403）よりも怪我のリスクが低いということです。

デスクワークは建設現場での仕事に比べて危険性が少ないので、事務職の保険料は安くなる。 この場合、クラスコード8810はクラスコード5403より割安な料率に関連する。

どの補償率がどの労災コードに関連付けられているかを理解するには、この有用なディレクトリにアクセスすることができます。

コンプコードは保険料に影響するか？

リスクの高い仕事は、保険料が高くなります。 そのため、労働者階級コードは、保険会社が会社の補償保険のコストを見積もるために使用する計算式の重要な部分です。

中小企業のオーナーが労災保険のコストを策定する際に考慮すべき主な要因は4つあります。

  • Location – 従業員が働いている州

  • Type of work – Otherwise known as the workers’ compensation code

  • Payroll – The size of the workers’ compensation.

  • クレーム履歴 – 経験修正係数

上記の各要素により、労災保険料が決定されます。 の幅があります。テキサス州の$0.57からアラスカ州の$2.32まで、給与総額$100ごとに変動します。 労災保険の費用については、こちらをご覧ください。

従業員の正しい労災コードを見つけるには？

雇用者として、あなたはあなたの州の労災法の下で特定の義務を持っています。 あなたの従業員が行う仕事の義務の種類を正確に報告しなければなりません。 したがって、各従業員を分類するために正確な労働者災害補償コードを使用することが重要です。

不適切または不完全なコーディングは、コストのかかるミスになる可能性があります。 コーディングの不正確さは、毎年の保険監査で発見され、ビジネスオーナーは金銭的な差額を補う責任を負うことになります。 さらに、意図的にコンプコードを偽造することは詐欺とみなされ、罰金、または懲役刑になることもあります。

正しい労災コードで従業員を配置するために時間を取るようにしてください。 複数の役割を持つ労働者は、それぞれ分割されたコードを持つ必要があるかもしれないことに留意してください。 また、従業員の責任が変更された場合、彼らの労災コードも同様に調整する必要があることを覚えておいてください。

正しい労災コードがどこにあるのかわからない？

このような場合は、「SkyDesk」シリーズをご利用ください。 また、NCCIのマニュアルに投資して、従業員のための最も正確なコンプコードを見つけることもできます。 さて、どうする？

従業員全員の労災コードを特定したら、次のステップは、どこから補償保険を得るかを決定することです。 中小企業のオーナーとして、あなたはいくつかのオプションがあります。

いくつかの州（ノースダコタ、オハイオ、ワシントン、ワイオミングなど）では、唯一の選択肢は、州が資金を提供するプログラムから労災保険を取得することです。 他の州（カリフォルニア、ニューヨーク、テキサスなど）では、州が出資するプログラムだけでなく、民間の保険業者から労災保険を購入することもできる。 これは、ビジネスオーナーとして、あなたはすべてのリスクを引き受け、任意の労働災害のためにポケットの外に支払うことを意味します。 しかし、自己保険に加入するには、申請書を提出し、一定の財務的な基準を満たし、州の労働者災害補償委員会から承認されなければなりません。

ほとんどのビジネスオーナーにとって、経験豊富なプロバイダから補償保険を受け取ることが最良の選択です。 あなたの労働者災害補償コードに加えて、あなたはまた、保険プロバイダからの見積もりを申請する際に、次のものが必要になります。

  • Name and description of your business
  • Federal employer identification number (FEIN) or social security number (SSN)
  • Business structure, such as limited liability company (LLC), corporation.Border, Inc,
  • 補償を開始したい日付
  • Business location(s)
  • Number of location(s)
  • Number of employees
  • Annual payroll based on location and job type
  • Workers’ comp claims history (also called loss experience)

Your workers’ compensation claims history is an important element.これは労災保険の請求履歴のことで、これは保険会社によって異なります。 保険会社は、従業員がどれくらいの頻度で傷害を訴えているか、それぞれの役割にどれくらいのリスクがあるか、労災コードがどれだけ正確かを知ることができるからです。 労災保険を申請する際には、労災請求について十分に理解しておくようにしましょう。

デスクトップパソコンやスマートフォンから、オンラインで簡単に見積もりを申し込むことができます。 申し込み後に必要なフォローアップ情報は、プロバイダーからメールや電話で連絡されます。 その後、保険提供者が労災申請書を引受保険会社に送ります。

承認されると、労災保険の見積書が届きます。 また、「震災後、被災地の復興に役立てたい」という声も多く聞かれます。 このような場合、「Pie Insurance」がお役に立ちます。

このような状況下において、当社は、「労働者災害補償保険（Worker Compensation Insurance）」を提供します。

ウェブサイトから3分で労災の見積もりを取ることができます。