仕事中の怪我や病気にかかったが、労働者災害補償請求が拒否された場合、その決定を上訴する権利があります。 しかし、あなたは、プロセスがいくつかの手続き、和解交渉、および多くの時間を伴う可能性があることを知っている必要があります。 また、独立した医学的検査を通過する必要があります。 あなたが和解を通じて非公式に紛争を解決することができない場合は、裁判官は、正式な公聴会をスケジュールし、あなたのケースの決定を発行する予定です。 正式な労災公聴会は、通常、裁判官の前であなたのケースを提示し、あなたが給付する権利がある理由を示すためにあなたの唯一のチャンスですので、それはプロセスと関連するルールを理解することが重要です

Hiring a Lawyer

For many injured workers, a workers’ comp hearing is too difficult to handle on their own. この公聴会で、あなたは法的な引数を作ると証拠を提示することによって、あなたが労災保険の給付の一定量を受ける権利を有することを裁判官を説得する必要があります。 あなたは真剣にあなたの公聴会であなたを表現するために経験豊富な労働者の補償の弁護士を雇うことを検討する必要があります。 弁護士は、あなたが裁判官を表示するには、適切な証拠を持っていることを確認します。 労働者災害補償法は、弁護士を雇うことを手頃な価格になります。 もっと知るために、私たちの記事を参照してくださいどのくらいの労災弁護士充電と良い労災弁護士がdo.

Before Your Workers’ Compensation Hearing

Before your case goes to the hearing with a workers’ comp judge, there will be typically the other proceedings and court dates.あなたのケースは、労災裁判官とのヒアリングに行く前に、他の手続と裁判所の日付があります。 最低でも、これは通常、調停と公判前会議が含まれています。 調停中に、あなたと保険会社（とあなたの弁護士、あなたがいずれかを持っている場合）は、中立的な第三者の助けを借りて、和解を交渉しようとします。 公判前会議では、保険会社の弁護士と裁判官と情報を交換することができます。 また、引き続き示談交渉に挑むこともできます。 詳しくは、労災調停と和解会議で何が起こるかについての記事をお読みください。

あなたが労災弁護士を持っている場合、あなたはこれらの予備審理のすべてに出席する必要はありません可能性があります。 あなたは通常、調停に出席する必要がありますが、あなたの存在は、公判前会議で不要な場合があります。 あなたがそこにする必要があるかどうかを確認するためにあなたの弁護士に確認してください。

あなたの労災公聴会に出席する前に、あなたの証拠 – 医療記録、未払いの医療費、医師のレポート、およびその他の文書を含むを整理する必要があります。 また、精神的に証言するために準備する必要があります。 あなたが労災弁護士を持っている場合、あなたの弁護士は、あなたの主張を議論し、公聴会で証言するためにあなたを準備するために事前にお会いする必要があります。 詳しくは、労災hearing.

労災ヒアリングプロセス

あなたの労災公聴会で、裁判官にあなたのケースを提示する方法についての私たちの記事を参照してください。 他のものの間で、裁判官はあなたが信じるべきであるかどうかを評価します。 それはすべての回で礼儀正しく、尊敬されることが重要です。 また、あなたの聴聞会に時間通りに、適切に服を着ている必要があります。 あなたはスーツやビジネス服を着用する必要はありませんが、あなたの服は、きちんとしたきれいな、そしてrespectful.

ほとんどの労災公聴会は、数時間続くが、複雑なクレームは数日かかることがあります。 聴聞会が長い場合、裁判官はあなたに休憩を与えるだろう。 ヒアリングの日には、その日に必要な薬やアイテム（痛みを和らげるためのヒーティングパッドやTENSユニットなど）を持参するとよいでしょう。

Who Attends a Workers’ Comp Hearing?

Certain people always attend a workers’ comp hearing:

• あなたとあなたの弁護士
• 保険会社の弁護士、そして
• 労災判事です。

その他、法廷記者（ヒアリングの記録をタイプする人）、証人（同僚、上司、医師やその他の専門家を含む）、雇用主の代表、保険会社の代表が出席することもあります。

Presenting Documents and Other Evidence

ヒアリングの始めに、あなたと保険会社は裁判官に対して、以下を含む検討すべき文書（または「展示物」）を渡します。

• 医療記録
• 未払いの医療費
• 失われた賃金の証拠（負傷直前の給与明細など）
• 人事やその他の雇用記録
• 鑑定人による証言や報告（治療担当医からの報告など）、
• あなたのケースと関係があれば職探しに関する文書などです。

ほとんどの州では、裁判官に何を渡せるかについて特定の規則があります。 例えば、あなたは通常、保険会社の弁護士は、あなたが提出する予定どのようなレコードを知らせるとあなたの聴聞会の前にコピーを使用して弁護士を提供する必要があります。 あなたがルールに従っていない場合、裁判官はevidence.

Testifying とクロスエクスミッション

あなたは通常、聴覚で証言することになります。 典型的には、あなたの証言が含まれます：

• あなたが負傷した方法
• あなたの症状と損傷の結果として何ができるかの制限
• あなたの通常の仕事の職務、訓練、教育、および
• 仕事に復帰するすべての試みがあります。 その後、あなたの労働者 ‘Compの弁護士はあなたに質問のシリーズをお願いいたします。 あなたの弁護士があなたを疑問視されて終了すると、保険会社の弁護士はあなたに追加の質問をする機会を持つことになります（”反対尋問 “と呼ばれる）。

  誰が質問しているかに関係なく、あなたは正直に、正確にそれらを答える必要があります。 答えがわからなければ、推測してはいけません。 代わりに、単に “知らない “または “私は覚えていない “と言う。 証言の間、裁判官は事実関係を調べるだけでなく、あなたの信頼性を評価しています。 あなたが無礼な、回避、または不誠実である場合、あなたは有利な決定のあなたのチャンスを損なう可能性があります

  ほとんどの州は、あなたの証言で言うことができるものを制限する特定の規則を持っています。 例えば、これは伝聞と見なされるので、他の人々があなたに言ったことについて証言することは通常許可されていません。 あなたは（彼らが証拠として許可されていないことを意味する）許されない文を作る場合、保険会社の弁護士は、オブジェクトと裁判官は、このevidence.

  他の証人の証言

  時には、あなたと保険会社の両方が他の証人を提示したいと思うかもしれません。 これらの証人は、あなたの事故、あなたの請求を拒否した保険アジャスター、および専門家を見た同僚を含むことができる。 ほとんどの場合、医師はヒアリングの場ではなく、デポジション（医師の宣誓証言をタイプアウトする場）で前もって証言します。 しかし、職業専門家やその他の専門家に直接証言してもらうこともあります。 (職業専門家は、他の仕事を見つける能力を評価するもので、州によっては必要な場合があります)。

  The Judge’s Decision

  裁判官は通常、ヒアリングで決定を下すことはありません。 その代わりに、裁判官は、展示物を確認し、証言のすべてを検討します。 あなたと保険会社はまた、ケースのあなたの側をサポートするために引数を使用して書面ブリーフを提出する機会を持つことができます。 この情報のすべてを確認した後、裁判官は、あなた、あなたの労働者災害補償の弁護士、および保険会社に郵送される決定を記述します。 一般的に、裁判官は30〜90日以内に決定を発行します。

  裁判官があなたに対して支配した場合、あなたはその決定を上訴することができます。 控訴のプロセスと提出期限は州によって異なりますが、彼らは1週間または2週間のように短いかもしれません。 あなたが助けを必要とする場合は、経験豊富な労災弁護士またはあなたの州の機関

  にお問い合わせください。