ワークプレイスデザインとウェルネスの関係は、労働者のウェルネスの重要な要素として、雇用主によってますます強調されるようになってきている。 産業環境では、職場は、労働者が日常業務を安全に遂行し、緊急の安全対策を効率的に実施できるように設計されていなければならない。

ワークプレイスデザインの原則には、人間工学に基づいた座席や温度調節などの対策を通じて通常の作業活動の安全性と健康状態を最適化する努力と、建設現場での安全な移動ルートの設計などの対策を通じてリスクの高い産業で労働者を保護する努力とが含まれる。 また、作業者のストレスを軽減するために、細やかな美観設計を行っている職場もあります。 これらは、気分を良くするための植物の使用、特定の種類の照明の使用、および空間をより混雑していないように「感じる」ための改造を含むかもしれない。

リスクの高い産業では、ワークプレイスデザインは、作業プロセスをより安全にするために設計されたエンジニアリングおよび管理コントロールの実施を含むことができる。 例えば、作業員が危険な機器の周りを移動するのに十分なスペースがあるように作業床を設計したり、安全設備に簡単にアクセスできるようにするなどです。

米国労働安全衛生研究所（NIOSH）によると、設計主導の概念の使用は、労働災害や病気を予防する最も有効かつ信頼できる方法として記録されてきました。 NIOSHは、「デザインによる予防」（PtD）と呼ばれる職場デザインの枠組みを通じて、労働安全衛生を推進しています。 PtDプログラムは、職場で使用されるツール、機器、構造、およびプロセスの設計と再設計を通じて、職場の安全事故を防ぐことに焦点を当てている

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