最低賃金

ワイオミング州の現在の最低賃金は $5.15 です。

ワイオミング州の最低賃金法の詳細については、最低賃金、チップの最低賃金、チップの共有とプーリング、および subminimum 賃金などのトピックが含まれています私たちワイオミング州の最低賃金法のページを参照してください。

他のページでカバー関連トピックは次のとおりです：

• Compensable 時間 （労働時間）
• 最低限賃金と残業免除

残業

ワイオミング労働法残業代の支払いを支配する法律を持っていません。 WY Dept. of Workforce ServicesのFAQ。 連邦残業法が適用されます。 FLSAを参照してください。

Prevailing Wages

特定の状況下では、ワイオミング州の雇用者は、連邦または州の現行賃金率や規則によって確立された住民賃金率を支払うことが要求されるかもしれない。 現行の賃金レートは、州の標準的な最低賃金レートとは異なる場合があります。 従業員が連邦政府や州政府、政府出資の建設プロジェクトで働いたり、特定の連邦政府や州政府のサービスを行う場合、実勢賃金の対象となる可能性があります。 Wyoming Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), and Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) for more information about prevailing wages.

Meals and Breaks

Wyoming labor laws have no laws requiring an employer to provide a meal period or breaks to employees, thus the federal rule applies. 連邦規則では、雇用主が食事（昼食）時間または休憩のいずれかを提供することを義務付けていない。 しかし、雇用主がそうすることを選択した場合、通常20分未満のタイプの休憩は、支払われなければならない。 食事や昼食の時間（通常30分以上）は、従業員が食事や昼食の時間中に自由に行動できるのであれば、賃金を支払う必要はありません。 WY Dept. of Employment FAQs.

Vacation Leave

ワイオミング州の休暇法に関する情報は、ワイオミング州の休暇法ページでご覧いただけます。

Sick Leave

Wyoming sick leave lawsに関する情報は、Wyoming Leave Lawsのページでご覧いただけます。

Holiday Leave

Wyoming holiday leave lawsに関する情報は、Wyoming Leave Lawsのページでご覧いただけます。

Jury Duty Leave

Wyoming jury duty leave lawsに関する情報は、弊社のWyoming Leave Lawsページにあります。

Voting Leave

Wyoming voting leave lawsに関する情報は、弊社のWyoming Leave Lawsページにあります。

Unemployment

特定の状況下では、ワイオミング州の住民は、彼らが別の仕事を探している間、失業給付を受けることができるかもしれません。 これらの給付を受けるには、週単位で失業中であることを証明する必要があります。 ワイオミング州失業給付を参照

。