あなたは、元恋人とオフィスを共有することを想像することができますか？ 元夫と一緒に仕事をすることを考えると、不安になりませんか？ 多くの人がどうしたらうまくいくのかわからない中、このような状況下で成功する方法を見つけた人もいます。

オハイオ州コロンバスの広報会社社長、ミシェル・ムーア氏は、2008年に離婚する前に10年間、夫と結婚していました。 そのため、このような「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような・・・。 「結婚していたときも、離婚したときも、私たちはプロフェッショナルとして素晴らしいチームワークを発揮しています」と彼女は言います。 そのため、”痒いところに手が届く “状態です。 お互いの専門的な能力のためのその感謝は、全体の仕事をするのに役立ちます”

写真で。

最近の CareerBuilder.com の調査によると、労働者の 39% がキャリアのある時点で同僚とデートしたことがあり、そのうちの 30% がその同僚と結婚することになったそうです。 その理由は不思議ではありません。 その理由は、労働時間がこれまで以上に長くなり、オフィスが恋愛の温床になっているからです。

Talent Zooの社長であるAmy Hooverは、「30代まで独身でいるアメリカ人が増えているので、恋愛対象がオフィスを中心に回り始めるのは理にかなっている」と述べています。 しかし、そのオフィスでの関係が悪化した場合、職場は不安と気晴らしの地雷原になる可能性があります。 と、HowAboutWe専属のデートエキスパート、Chiara Atikは言っています。 「お互いの人生で最も重要な人たちから、単なる同僚に戻るわけですから。 ほとんどの人は、別れた後、元恋人を何としても避けたいと思うものですが、一緒に働いていれば、毎日顔を合わせるだけでなく、交流することを余儀なくされるのです。 元彼の存在をなかったことにはできないし、職場の環境によっては、別れた後の交際事情まで知らされてしまうかもしれない。 恋愛関係の終わりというより、より距離のある仕事上の関係への移行といえるでしょう。 元夫はまだあなたの日常生活の一部であり、あなたが彼らをどのように考え、どのようにお互いにコミュニケーションを取るかを書き換えることは困難です」

しかし、それは可能です。

ここで、いくつかのヒントを紹介します。 「その典型的な例が、関係が悪い方向に向かう場合です。 最初に付き合ったときに、二人の関係を家庭内にとどめ、オフィスでは「同僚」という立場を維持することについて率直に話し合うことが非常に重要です。 「この優先順位を早い段階で設定すれば、物事が悪くなったときに、元彼に不満を漏らすことによって不快な立場に他の同僚を置いていないことを確認することがはるかに容易になります」

プロであること。 「そのため、このような弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の當該薦薦薦を吭龍する。 また、「最も重要なことは、職場のゴシップに貢献したのではなく、仕事に貢献したことで記憶に残るようにすることです。 別れた後、プロとして振舞えば、元恋人との人間関係が楽になるだけでなく、注意を引かなければ引くほど、同僚はあなたが職場の誰かとデートしたことをすぐに忘れてしまうのです。 そして、もしそのことが話題になったとしても、せいぜい一瞥されるだけでしょう」

ムーアもこれに同意する。 彼女は、評判というものは、築くのに一生かかり、壊すのに5分かかると言います。 「元彼の噂話や悪口を言う前に、そのことを心に留めておいてください」

同僚が不快に感じないようにすること。 また、”li “は、”li “が “li “であることを意味し、”li “が “li “であることを意味します。 「

Mooreは、人々は元恋人と一緒に働くことに神経質になるのが自然だと言います。 「考えてみてください、誰も、自分が相手の最大のファンだからというわけではありません。 2人がお互いに大丈夫だと公言すれば、2人で仕事をすることを受け入れてくれるようになる」

仕事に集中する。 仕事中の感情を区分けして、仕事に秀でることに集中してみてください。 そうすれば、元彼のことを気にする時間が少なくなるはずです。 “職場は競争が激しく、ビジネス環境は急速に変化しています。” とムーア氏は言います。 「元彼のことを気にすると、自分の仕事から遠ざかってしまいます。 また、”li “は、”li “が “li “であることを意味し、”li “が “li “であることを意味します。 「別れた後に仕事をこなすコツは、仕事と恋愛をできるだけ切り離して考えることです」とアティックは言います。 「どんなに親しい間柄でも（あるいはどんなに動揺していても）、別れたことについて話したり、同僚に吐き出したりしてはいけません。 また、次に職場恋愛に乗り出そうとしている自分に気づいたら、最初からコミュニケーションに関するガイドラインを設定し、「破局時の対応策」を考えておくことだと、彼女は言う。 フーバーは、仕事のメールや電話で元彼と連絡を取るのは避けるよう提案します。 「これはどんな個人的な関係でもベストプラクティスですが、恋愛関係ではさらに重要です」と彼女は言います。 「もちろん、上司にも読まれたくないでしょう」。 会社から支給される携帯電話も同様です。 そして、Facebookなどのソーシャルメディアに投稿する内容にも気を配りましょう。うっかりすると、同僚に発信してしまうかもしれません。 このような場合、”li “は “li “であることを意味します。 「王道を行くことは、あなたの性格を表しているのです。 あなたはおそらく “あなたがそれを作るまで、それを偽造 “という言葉を聞いたことがあります。 元彼の才能に感謝することは、最初はリップサービスのように思えますが、やがて実際のポジティブな感情に変わり、それがあなたの仕事をより良くしてくれるでしょう。 元彼と離婚して5年になりますが、正直言って、時間がすべての傷を癒してくれます」

元彼に報告する場合は、慎重に行いましょう。 キャリアビルダー・ドットコムの人事担当副社長であるRosemary Haefner氏は、プロフェッショナルで生産的な職場環境の妨げになる可能性のある上司との関係が以前からあった場合、その人の上司が最初にその経緯を知っていることを確認することを検討すると述べています。 このような場合、”li “は “li “であっても、”li “でなければなりません。 誰かのキャリアを傷つけるようなことをしないようにしたいものです」

写真で見る。 別れた後に元彼と仕事をする方法

フォーブス、ツイッター、Google+でフォローする

。