もしあなたが仕事を解雇され、雇用主があなたを手放すことが正当だったのかどうか疑問に思っているなら、あなたは一人ではありません。 このような状況下で、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなり、「このままではいけない」という思いが強くなりました。 しかし、あなたが知っておくべきこの基準には例外があります。

What Is Wrongful Termination?

To be wrongfully terminated is to be fired for a reason that is against the law.不当に終了させることは、法律に反する理由で解雇されることです。 あなたの雇用主は、特定の職場の権利を行使するため、または雇用契約に違反して、差別的な理由であなたを解雇した場合、あなたは不当解雇の訴訟のための根拠を持っている可能性があります。 このような場合、あなたは、あなたの法的オプションを評価するのに役立ちます。

フロリダ州の不当解雇のいくつかの例は何ですか？

フロリダ州は、意志雇用状態ですので、雇用主は、決定を発射に大きな裁量を持っています。 しかし、州および連邦労働法は、労働者に一定の保護を与えています。 次の状況のいずれかがあなたのdissal.

• につながった場合、あなたは不当に終了している可能性があり、あなたの人種、年齢、性別、妊娠、国籍、障害、または別の保護特性のために手放された。
• あなたが解雇されたのは、職場での負傷に対して労災を申請したためです。
• 残業違反（例えば、雇用主が残業代を払わないために、あなたを免除と誤分類した）に異議を唱えたために解雇されました。
• 違法行為を報告、反対、または参加を拒否し、それを理由に解雇された。
• 理由がなければ解雇されないという契約があるにもかかわらず、理由なく解雇された。
• 家族・医療休暇法（FMLA）で権利を与えられている休暇を取ったために、解雇された。

Contact a Florida Wrongful Termination Lawyer

If you believe may have been wrongfully dismissed from your job, contact a wrongful termination lawyer at one of our Florida offices.あなたが不当に解雇された可能性があると信じている場合、私たちのフロリダの事務所のいずれかで弁護士を終了不当お問い合わせください。 あなたはあなたの損失のための補償を受けることができるかもしれません。

At Morgan & Morgan, our labor and employment attorneys have filed more cases than any other law firm in the nation, including those involving wrongful termination.私たちの労働と雇用の弁護士は、不当解雇を含む全国の他の法律事務所よりも多くのケースを提出しました。

詳細については、リスクなしの無料ケース評価をご予約ください。

このような状況下でも、私たちは、お客様のご要望にお応えできるよう、日々努力しています。 今すぐご連絡ください。