アトランタで最も著名なアートNPOの1つであるWonderRootが閉鎖されました。

木曜日の午後、ArtsATLと共有した手紙では、WonderRoot理事会が「全会一致で組織の活動を終了させる」ことを決めましたと述べました。

「私たちは、私たちが始めた仕事の必要性を固く信じており、私たちが去ったところを拾ってくれる組織の仕事をサポートすることを楽しみにしています」と、手紙には書かれています。 「

ワンダールートは、2004 年にクリス・アップルトンによって共同設立され、彼は非営利団体の顔であるエグゼクティブ ディレクターとなりました。 最近では、ワンダールートはアトランタスーパーボウル開催委員会と提携し、11人のアーティストに依頼し、公民権や社会正義におけるアトランタの歩みに焦点を当てた壁画を街中に描きました。

2月には、アプルトン氏の虐待行為、人種差別、性的・金銭的不正、弱者に対する差別を告発する理事会への公開書簡により、組織は大きく揺れ動きました。 MINT の創立者 Erica Jamison 氏、アーティストの Stephanie Dowda 氏と Amanda Mills 氏（両氏とも過去に ArtsATL に貢献した人物）、Angela Davis Johnson 氏、Jessica Caldas 氏、Matthew Rosenfeld 氏、Jennifer Lobsenz 氏、Stephanie Kong 氏です。

Chris Appleton

公開書簡で、グループは、アップルトンのリーダーシップと組織の「トップダウン式の職場文化（頻繁な暴言や侮辱、個人と職業の境界線の一貫した違反、不適切な親密化の試みなど）のもと、根深い無礼と脅迫に「ひどい組織的被害に耐える」ことがあったと述べました。 792>

Appleton は休職になり、組織はこの申し立てについて独自の調査を開始しました。

法律事務所が率いる第三者機関の調査によると、アップルトンはスタッフに対して「専門家らしくない態度」を繰り返し取っていたことがわかりました。 彼の行動には、スタッフに腹を立て、怒鳴り、暴言を吐き、動揺したときに冒涜的な言葉を使うことが含まれていました。 報告書によると、アップルトンは財務管理にも問題があったようだ。

手紙に署名した人々は、自分たちの申し立てを支持すると言い、ワンダールートの内部調査に対する不満を表明しています。

「調査結果の発表も、調査結果自体も、驚きではないにしても、がっかりするものです」と、結果が発表されたとき、ワンダールートの元プログラムディレクターでワンダールートの理事会へのオリジナルの手紙の署名者の一人であるJennifer Lobsenzさんは述べました。 「調査結果は単純に正しくない。 私が導き出せる唯一の結論は、この調査は、”危機 “の時期にWonderRootとクリスの両方が世間に向けた評判を管理するという目的に戦略的に役立ったということです。 個人と組織の評判の保全が当初から焦点であったことは明らかです」

WonderRootの理事会は、Brian Tollesonを暫定的なエグゼクティブディレクターとして雇用しましたが、最終的には存続のための資金を見つけることができませんでした。

（訂正：この記事は、誤った情報を削除し、文脈と明確さを追加するために元のバージョンから更新されています。 ArtsATLは誤りについて謝罪します。)

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WonderRootの破滅の年表を追ってください。

• 2月8日 – WonderRootの共同設立者が疑惑で休職
• 2月18日 – WonderRootエグゼクティブディレクターのChris Appletonが辞任
• 2月28日 – WonderRoot調査員はまだ被害者と接触していない
• 4月30日 – WonderRoot、調査の結果を発表
• 6月24日 – WonderRoot: 何が起きたのか、そしてNPOの今後は？