It All Starts With Safety

作家で講演者のサイモン・シネックは、才能あるストーリーテラーです。 この講演でサイモンは、リーダーシップの見落とされがちな側面である「安全」に焦点を当てています。 アフガニスタンで陸軍大尉ウィリアム・スウェンソンと彼の部下が激しい銃撃を受けたとき、その様子はすべてカメラに収められていました。

Build a Culture That Encouraging Selflessness

なぜ彼はこんなことをやったのか？ シネックの最初の仮説は、軍隊にはどういうわけか無私の人間が集まってくるというものでした。 さらに調査を進めた結果、シネック氏は行動を高めたのは環境であると結論づけた。 組織の文化や価値観が、無私を奨励するほど強かったのです」

私たちが自分の命を危険にさらしてまで他人を救おうとするのは、信頼のためです。 つまり、信頼が安全性を高めるということだ。 安全だと感じると、私たちは力を発揮する。 脅威にさらされて行動していないとき、私たちは全力を尽くし、より創造的に、より生産的になることができるのです。 信頼が増す＝安全が増す＝生産性と創造性が増す。 これは、すべてのリーダーが研究すべき公式です。

信頼と安全は測定するのが難しいかもしれませんが、最適なパフォーマンスを発揮するためには不可欠です。

安全がなければ、外の脅威に目を向けるどころか、内向きにされてしまうのです。 安全だと感じれば、共通の目的のために協力し、リーダーのビジョンを実現することができます」

世界中の組織で問われているのは、あなたの文化が安全かどうかということです。 あなたのマネジャーは安全と信頼の雰囲気を促しているだろうか。 その答えが、会社全体の創造性を引き出す鍵になるかもしれません」