Wrongful termination statute of limitations
Vous vous demandez combien de temps il y a pour poursuivre un employeur après qu’un licenciement abusif a eu lieu ?
La prescription est la loi qui fixe le délai, ou la limite de temps qu’une personne a pour déposer un procès sur une réclamation. Il est très important de connaître le délai de prescription pour les cas de licenciement abusif, car si vous dépassez le temps imparti pour intenter une action en justice, votre affaire pourrait être rejetée par le tribunal.
Quels sont les délais de prescription pour les cas de licenciement abusif?
Les lois étatiques et fédérales prévoient les délais de prescription pour les réclamations en matière d’emploi. De manière générale, il existe 3 types de réclamations : les réclamations contractuelles, les réclamations délictuelles, les réclamations pour discrimination.
Chaque type de réclamation aura des délais différents pour déposer une action en justice contre un employeur.
Réclamations contractuelles
La prescription pour déposer des réclamations pour rupture de contrat est édictée par la loi de l’État. Deux types de contrats peuvent être différenciés :
- contrats écrits
- contrats oraux
Le délai pour déposer des réclamations sur les contrats oraux est généralement plus court, car ces cas reposent sur le souvenir des parties.
Veuillez consulter le tableau ci-dessous pour connaître le délai de prescription de chaque État pour le dépôt de réclamations contractuelles.
Les réclamations en matière de délit civil (préjudice personnel)
Les réclamations en matière de préjudice personnel dans le contexte du licenciement abusif se réfèrent à des événements tels que :
- le licenciement en violation de l’ordre public
- la diffamation
- l’infliction intentionnelle de détresse émotionnelle
La loi de l’État fournit le statut de prescription des réclamations en matière de délit civil.
Veuillez consulter le tableau ci-dessous pour connaître les délais de chaque État concernant le dépôt de réclamations en responsabilité civile.
Demandes de discrimination
La loi fédérale stipule que les accusations de discrimination en violation des lois suivantes doivent être déposées auprès de l’EEOC dans les 180 jours suivant la survenance de l’événement :
- Titre VII
- Age Discrimination Act
- Americans with Disabilities Act
- Genetic Information Nondiscrimination Act
Si la législation locale interdit également le même type de discrimination, le délai est porté à 300 jours.
Après que l’EEOC a émis une lettre de droit d’intenter une action en justice, la personne a 90 jours pour déposer une action en justice.
Les délais de prescription des licenciements abusifs par état
Vous trouverez ci-dessous un tableau des délais pour déposer des plaintes pour licenciement abusif sur des réclamations délictuelles et contractuelles pour chaque état américain. Chaque valeur est indiquée en années.
Nous nous efforçons de maintenir ce tableau à jour, mais veuillez noter que nous ne sommes pas responsables des éventuelles inexactitudes. Vous devez vérifier la législation en vigueur dans votre État pour connaître les délais et comprendre le fonctionnement de chaque échéance. Sachez également que le dépôt d’une plainte contre des entités gouvernementales peut être différent.
Veuillez demander un conseil juridique pour votre demande, car l’interprétation des lois et des délais est difficile. N’oubliez pas que si vous manquez de temps pour déposer un procès, vous risquez de voir votre affaire rejetée par le tribunal sans une audience appropriée.
| Etat | Contrat oral | Contrat écrit | Tort | Statut |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | 6 | 2 |
Ala. Code § 6-2-30 et seq.
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| Alaska | 3 | 3 | 2 |
Alaska Stat. § 09.10.010 et seq.
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| Arizona | 3 | 6 | 2 |
Ariz. Rev. Stat. Ann. § 12-541 et seq.
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| Arkansas | 3 | 5 | 3 |
Ark. Code Ann. § 16-56-101 et seq.
|
| Californie | 2 | 4 | 2 |
Cal. Civ. Proc. Code § 312 et seq.
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| Colorado | 3 (2 tortious breach) | 3 (2 tortious breach) | 2 |
Colo. Rev. Stat. § 13-80-101 et seq.
|
| Connecticut | 3 | 6 | 2 |
Conn. Gen. Stat. § 52-575 et seq.
|
| Delaware | 3 | 3 | 2 |
Del. Code Ann. tit. 10, § 8101 et seq.
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| District de Columbia | 3 | 3 | 3 |
D.C. Code § 12-301 et seq.
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| Floride | 4 | 5 | 4 |
Fla. Stat. Ann. § 95.011 et seq.
|
| Georgia | 4 | 6 | 2 |
Ga. Code Ann. § 9-3-20 et seq.
|
| Hawaii | 6 | 6 | 2 |
Haw. Rev. Stat. § 657-1 et suivants.
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| Idaho | 4 | 5 | 2 |
Idaho Code § 5-201 et suivants.
|
| Illinois | 5 | 10 | 2 |
735 Ill. Comp. Stat. 5/13-201 et seq.
|
| Indiana | 6 | 10 | 2 |
Ind. Code Ann. § 34-11-2-1 et suivants.
|
| Iowa | 5 | 10 | 2 |
Iowa Code Ann. § 614.1 et suivants.
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| Kansas | 3 | 5 | 2 |
Kan. Stat. Ann. § 60-501 et suivants.
|
| Kentucky | 5 | 10 (15 pour les contrats datés du 15 juillet 2014 et avant) | 1 |
Ky. Rev. Stat. Ann. § 413.080 et suivants.
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| Louisiane | 10 | 1 |
La. civil code § 3492 et seq.
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| Maine | 6 | 6 | 6 |
Me. Rev. Stat. Ann. tit. 14, § 751 et seq.
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| Maryland | 3 | 3 | 3 |
Md. Courts & Jud. Proc. Code Ann. § 5-101 et suivants.
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| Massachusetts | 6 | 6 | 3 |
Mass. Ann. Laws ch. 260, § 1 et seq.
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| Michigan | 6 | 6 | 3 |
Mich. Comp. Laws § 600.5801 et seq.
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| Minnesota | 6 | 6 | 2 |
Minn. Stat. Ann. § 541.01 et seq.
|
| Mississippi | 3 | 6 | 3 |
Miss. Code. Ann. § 15-1-1 et seq.
|
| Missouri | 5 | 10 (pour le paiement de l’argent 5) | 5 |
Mo. Rev. Stat. § 516.097 et seq.
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| Montana | 5 | 8 | 3 |
Mont. Code Ann. § 27-2-202 et seq.
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| Nebraska | 4 | 5 | 4 |
Neb. Rev. Stat. § 25-201 et seq.
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| Nevada | 4 | 6 | 2 |
Nev. Rev. Stat. Ann. § 11.010 et seq.
|
| New Hampshire | 3 | 3 | 3 |
N.H. Rev. Stat. Ann. § 508:1 et suivants.
|
| New Jersey | 6 | 6 | 2 |
N.J. Rev. Stat. Ann. § 2a:14-1 et seq.
|
| Nouveau Mexique | 4 | 6 | 3 |
N.M. Stat. Ann. § 37-1-1 et seq.
|
| New York | 6 | 6 | 3 |
N.Y. Civ. Prac. Laws & Rules § 201 et seq.
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| North Carolina | 3 | 3 | 3 |
N.C. Gen. Stat. § 1-46 et seq.
|
| Dakota du Nord | 6 | 6 | 6 |
N.D. Cent. Code § 28-01-01 et seq.
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| Ohio | 6 | 8 | 2 |
Ohio Rev. Code Ann. § 2305.03 et seq.
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| Oklahoma | 3 | 5 | 2 |
Okla. Stat. Ann. tit. 12, § 91 et suivants.
|
| Oregon | 6 | 6 | 2 |
Or. Rev. Stat. § 12.010 et seq.
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| Pennsylvanie | 4 | 4 | 2 |
Pa. Cons. Stat. Ann. tit. 42, § 5501 et seq.
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| Rhode Island | 10 | 10 | 3 |
R. I. Gen. Laws § 9-1-12 et seq.
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| South Carolina | 3 | 3 | 3 |
S.C. Code Ann. § 15-3-510 et suivants.
|
| Dakota du Sud | 6 | 6 | 3 |
S.D. Codified Laws Ann. § 15-2-1 et seq.
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| Tennessee | 6 | 6 | 1 |
Tenn. Code Ann. § 28-3-101 et suivants.
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| Texas | 4 | 4 | 2 |
Tex. Civ. Prac. & Rem. Code § 16.001 et seq.
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| Utah | 4 | 6 | 4 |
Utah Code Ann. § 78B-2-101 et seq.
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| Vermont | 6 | 6 | 3 |
Vt. Stat. Ann. tit. 12, chap.23 § 461 et seq.
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| Virginie | 3 | 5 | 2 |
Va. Code Ann. § 8.01-228 et seq.
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| Washington | 3 | 6 | 3 |
Wash. Rev. Code Ann. § 4.16.005 et seq.
|
| Virginie occidentale | 5 | 10 | 2 |
W. Va. Code § 55-2-1 et seq.
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| Wisconsin | 6 | 6 | 3 |
Wis. Stat. Ann. § 893.01 et seq.
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| Wyoming | 8 | 10 | 4 |
Wyo. Stat. § 1-3-102 et seq.
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