• Que sont les tests Wonderlic?
• Qu’est-ce que le Wonderlic Personnel Test?
• Qu’est-ce que le Wonderlic Cognitive Ability Test?
• Quelle est la différence entre le WPT-Q et le WPT-R ?
• Qu’est-ce que le Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R) ?
• Qu’est-ce que le Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) ?
• Quels sont les types de questions du Wonderlic Cognitive Ability Test ?
• Peut-on utiliser une calculatrice au WPT ?
• Qu’est-ce qu’un bon résultat au test Wonderlic ?
• Quels employeurs utilisent le WPT (Wonderlic Cognitive Ability Test) ?
• Questions types du test Wonderlic pour le personnel

Qu’est-ce que les tests Wonderlic ?

Le test Wonderlic pour le personnel est souvent appelé le test Wonderlic d’aptitudes cognitives. Il existe plusieurs tests Wonderlic, notamment le Wonderlic Scholastic Level Exam (SLE) et le Wonderlic Basic Skills Test (WBST). Assurez-vous de vous préparer au bon test et apprenez-en davantage sur les différents tests ici. Comparez nos différents packs d’entraînement pour les tests Wonderlic sur notre boutique en ligne de tests d’entraînement Wonderlic.

Qu’est-ce que le test personnel Wonderlic ?

Le test personnel Wonderlic (WPT) est utilisé dans toute l’industrie pour aider les entreprises à identifier les meilleurs candidats à l’emploi. Le test est conçu pour évaluer diverses compétences, notamment la capacité des candidats à comprendre des instructions, à résoudre des problèmes, à apprendre et à s’adapter aux défis présentés.

Qu’est-ce que le test d’aptitudes cognitives Wonderlic ?

Le test d’aptitudes personnelles Wonderlic (WPT) était autrefois appelé le test d’aptitudes cognitives Wonderlic. Ces deux noms sont souvent utilisés de manière interchangeable. Si vous avez été informé que vous allez passer le test d’aptitudes cognitives Wonderlic ou un test de personnalité Wonderlic, vous pouvez utiliser le pack de test personnel Wonderlic pour vous préparer. Notre pack comprend également une section sur le profil de personnalité et des problèmes de mots mathématiques.
Il est important que vous compreniez les différents tests d’aptitudes cognitives : le Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) et le Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R).

Quelle est la différence entre le WPT-R et le WPT-Q?

Voir le tableau ci-dessous pour une comparaison entre le Wonderlic Personnel Test-Revised, et le Wonderlic Personnel Test-Quicktest. Vous trouverez plus d’informations sur les deux tests ci-dessous.

Qu’est-ce que le Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R) ?

Le Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R) est un test de 50 questions dont la durée est limitée à 12 minutes. Le test est conçu pour identifier auprès des employeurs les candidats qui possèdent les compétences suivantes :

• faire preuve d’une bonne prise de décision dans des délais contraints
• forte capacité d’analyse
• temps de réponse rapide aux questions

Le test est souvent supervisé et est administré à la fois en ligne et en version papier. Dès que le test est terminé, les résultats sont disponibles.

Qu’est-ce que le Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q)?

Le Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) est un test de 30 questions à compléter dans un délai de 8 minutes. Essentiellement, le WPT-Q est une version raccourcie du Wonderlic Personnel Test.
Souvent, le WPT-Q est utilisé comme test préliminaire dans le processus de candidature, soit pour aider les employeurs à identifier les meilleurs candidats, soit pour offrir aux candidats l’occasion de se familiariser avec ce type de test, avant de passer le WPT-R.
Le test n’est pas surveillé, et est uniquement administré en ligne. Même si vous passez le Quicktest à des fins d’orientation, vous préparer à ce test vous aidera à vous sentir en confiance dans le processus de candidature.

Quels sont les types de questions du test d’aptitudes cognitives Wonderlic ?

Les questions du test d’aptitudes cognitives Wonderlic (WPT) sont conçues pour solliciter et mettre au défi une variété d’aptitudes et de capacités mentales. Si vous passez le Wonderlic Cognitive Ability Test, préparez-vous à rencontrer les types de questions suivants :

• Questions de connaissances générales concernant la grammaire, les mathématiques et le vocabulaire de base
• Questions qui testent la compréhension analytique avancée. Votre capacité à effectuer une réflexion logique, une réflexion abstraite et une réflexion en série est examinée avec les types de questions suivants :
• Réponse à des problèmes mathématiques complexes sous forme de mots
• Compréhension de séries de nombres
• Compréhension d’analogies
• Identification de similitudes
• Détection d’erreurs
• Compréhension de structures de phrases
• Compréhension d’idiomes

Veuillez noter que la liste ci-dessus n’est pas exhaustive.
Les questions du test Wonderlic Personnel sont réparties sur les sujets suivants :

Puis-je utiliser une calculatrice au WPT ?

Les calculatrices ne sont pas autorisées lors de la passation du test Wonderlic. Cela s’applique à la fois au test Wonderlic Personnel Test Revised (WPT-R) et au Wonderlic Personnel Test Quicktest (WPT-Q). Les questions du test Wonderlic ont été créées pour tester les compétences du candidat sans l’aide d’une calculatrice. Il est fortement conseillé que toute préparation à un prochain test Wonderlic, y compris lors de la passation de tests de pratique Wonderlic, se fasse sans l’utilisation d’une calculatrice.

Qu’est-ce qu’un bon score au test Wonderlic ?

Les scores au test d’aptitude cognitive Wonderlic (scores au test WPT) sont calculés en additionnant le nombre de questions auxquelles le candidat a répondu correctement dans le temps imparti. Il n’y a pas de système complexe en place ici : si vous passez le WPT-R (le test Wonderlic complet) et répondez correctement à 45 questions sur 50, dans le temps imparti de 12 minutes, votre score sera de 45. Il n’existe pas de définition unique d’un « bon » score : tout dépend des objectifs de l’employeur ou de l’établissement d’enseignement qui utilise le test.
Chaque question est pondérée de manière égale, et vous n’êtes pas pénalisé si vous donnez une mauvaise réponse. Cela signifie, que si vous ne connaissez pas la réponse, vous ne risquerez pas d’endommager votre score en prenant une supposition et en choisissant votre réponse la plus probable.
Le test est ensuite normalisé dans un système de notation qui permet à l’employeur de comparer facilement les différents scores des candidats par rapport aux normes professionnelles, et aux autres candidats en compétition pour le même rôle.

Quels employeurs utilisent le WPT (Wonderlic Cognitive Ability Test)?

Les entreprises, organisations, secteurs de marché et professions suivants sont connus pour utiliser le WPT-R et le WPT-Q dans le cadre du processus de candidature pour certains postes.

• Berkshire Hathaway
• Bofl Federal Bank
• Campbell County School District
• Marsh and McLennan
• Medline Industries
• Mercedes-.Benz
• New Horizons Computer Learning Centers
• Nurses
• PepsiCo
• Pet Supermarket
• Queensland (QLD) Police Service
• Queensland Fire and Emergency Services (QFES)

Wonderlic Personnel Test Sample Questions

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