Note de la rédaction : Depuis la publication de cet article, les législateurs ont adopté une loi élargissant les prestations pour les travailleurs. En plus de toutes les prestations de l’État, le gouvernement fédéral versera une assurance chômage égale à un salaire complet pendant un maximum de quatre semaines. Et des millions d’Américains devraient recevoir des chèques du gouvernement d’un montant de 1 200 $ ou plus grâce à un plan de relance massif.

Avec les écoles fermées et les rues nettoyées, de nombreux Californiens – comme une grande partie du pays – ont vu leur emploi soudainement remis en question cette semaine alors que les craintes de COVID-19 se répandent.

Alors que les magasins, les théâtres, les bureaux publics et les bars ferment, pour certains, cela a signifié travailler à la maison. Pour d’autres, cela a signifié une réduction des heures ou peut-être même des licenciements.

Cela peut signifier manquer des factures ou ne pas pouvoir payer le loyer à la fin du mois, en particulier dans un climat économique et une région où beaucoup travaillent de salaire en salaire. Les coûts du logement en Californie restent parmi les plus élevés des États-Unis – la région de Los Angeles et la région plus large de la Californie du Sud ne faisant pas exception.

L’incertitude entourant les emplois a conduit le gouverneur Gavin Newsom à signer un décret lundi pour donner aux gouvernements locaux la capacité d’arrêter les expulsions ou d’empêcher les coupures de courant.

« L’ordre exécutif intervient alors que les Californiens subissent des pertes substantielles d’heures ou de salaires, ou des licenciements liés au COVID-19, affectant leur capacité à suivre leurs loyers, leurs hypothèques et leurs factures de services publics », peut-on lire dans un communiqué du bureau du gouverneur.

Dans le comté de L.A., les fonctionnaires ont pleinement profité de l’ordonnance mardi et ont placé un moratoire temporaire sur les expulsions de propriétés résidentielles et commerciales.

Plus tard dans la journée, le maire Eric Garcetti a déclaré que la ville de L.A. a lancé un programme de prêts avec un fonds de 11 millions de dollars pour aider les petites entreprises en difficulté.

Des prestations publiques telles que l’assurance chômage sont également disponibles pour les personnes touchées, mais certains défenseurs des travailleurs ont demandé plus. La Fédération du travail du comté de Los Angeles demande aux responsables de la ville de L.A. d’augmenter le pourcentage du revenu donné par cette assurance à 80%.

Les responsables du comté de L.A. ont annoncé mardi que l’Administration américaine des petites entreprises offrira des prêts fédéraux pour les catastrophes à faible taux d’intérêt parmi d’autres ressources aux employeurs. Les instructions sur la façon de demander ces prêts peuvent être trouvées ici.

En attendant, les entreprises de l’État qui envisagent de licencier ou de réduire les heures de travail des travailleurs peuvent également obtenir de l’aide par le biais d’un programme de « réponse rapide » géré par les responsables du travail de l’État.

Si vous trouvez votre emploi compromis par l’épidémie de COVID-19, il existe une aide disponible. Ci-dessous, vous trouverez des informations sur la façon de déposer une demande de prestations et sur le montant qui peut être gagné.

Si vous perdez des heures ou votre emploi

L’assurance-chômage est disponible pour ceux qui perdent des heures ou leur poste sans que ce soit de leur faute, quelque chose qui se passe dans des endroits comme les restaurants et les bars dans des villes comme New York et Los Angeles alors que les gouvernements locaux demandent des fermetures.

On estime qu’il est possible de gagner de 40 à 450 dollars par semaine pendant un maximum de 26 semaines. Des informations sur la façon de déposer une demande d’assurance chômage peuvent être trouvées ici. Et plus de détails sur ce qui vous rend éligible peuvent être trouvés ici.

Si vous êtes malade ou en quarantaine

Les Californiens qui sont en quarantaine ou doivent s’absenter du travail parce qu’ils ont contracté le COVID-19 peuvent déposer une demande d’assurance invalidité ou utiliser les congés de maladie accumulés.

Les personnes admissibles à l’assurance invalidité peuvent recevoir jusqu’à 60 % à 70 % de leur salaire – selon leur revenu – pour une fourchette d’environ 50 $ à 1 300 $ par semaine. Elle est disponible pendant un maximum de 52 semaines. Les instructions sur la façon de déposer une demande et les informations nécessaires peuvent être trouvées ici.

Si vous ou un membre de votre famille êtes malade, ou si vous restez à la maison par mesure de prévention lorsque les fonctionnaires le recommandent, vous devriez avoir droit à une indemnité de maladie.

Elle devrait vous être versée au taux de salaire normal. Sinon, il devrait s’agir d’une moyenne basée sur les 90 derniers jours. Si votre employeur vous refuse ces congés accumulés, vous trouverez ici des informations sur la manière de déposer une réclamation.

Si vous devez vous occuper d’un proche malade

Les personnes qui doivent s’occuper d’un membre de leur famille gravement malade qui a contracté le COVID-19 peuvent bénéficier d’un congé familial rémunéré – qui peut s’élever à 60 % à 70 % du salaire pour un montant compris entre 50 et 1 300 dollars par semaine pendant un maximum de six semaines.

Vous trouverez ici de plus amples informations sur ce qu’il faut faire et comment déposer une demande.

Si vous contractez le COVID-19 dans le cadre d’un travail régulier

Si vous contractez le nouveau coronavirus dans le cadre d’un travail régulier, et qu’ensuite vous n’êtes pas en mesure de faire votre travail habituel, vous pourriez être en mesure de recevoir des indemnités d’accident du travail.

Cela pourrait inclure des paiements d’invalidité temporaire si vous êtes hospitalisé pendant la nuit ou si un médecin vous juge incapable de faire votre travail habituel pendant plus de trois jours. Ces paiements peuvent généralement être reçus pendant un maximum de 104 semaines.

Les paiements d’invalidité s’élèvent généralement aux deux tiers du salaire brut que vous perdez pendant votre convalescence. Mais les bénéficiaires ont également droit à une indemnisation pour le traitement médical et les autres factures liées à la maladie. Les paiements cessent une fois que vous êtes médicalement autorisé à travailler.

Plus d’informations sur la façon de déposer une demande d’indemnisation des travailleurs peuvent être trouvées ici.

Pour plus de détails, le département du développement économique de la Californie a une liste de questions fréquemment posées concernant toutes ces différentes options en relation avec le COVID-19.