Les bases

Si vous êtes basé en Amérique du Nord et que vous avez le désir de travailler à l’étranger, il y a des choses que vous devriez faire pour vous mettre dans la meilleure position possible pour faire un tel déménagement.

Les marchés à travers le monde varient, donc la façon dont vous vous positionnez dépendra largement de vos objectifs géographiques. Cependant, certains éléments essentiels resteront valables quel que soit l’endroit où vous souhaitez vivre :

• des progrès constants aux examens
• de solides compétences informatiques
• des compétences linguistiques pour l’endroit que vous souhaitez
• de solides compétences générales en communication (la capacité de communiquer avec des non-agents).

Conseils supplémentaires

• Lisez beaucoup sur le marché de l’assurance dans les pays que vous envisagez.
• Soyez au courant des tendances et des activités sur le marché.
• Gérez votre carrière de manière à développer les compétences souhaitées dans le pays de votre choix.

En résumé : vous devez être un candidat de haut calibre pour vous démarquer et dépasser les candidats locaux.

Le marché mondial actuel des candidats de niveau débutant :

La demande d’actuaires de niveau débutant en dehors de l’Amérique du Nord est assez mince. L’offre d’actuaires de niveau débutant en Amérique du Nord est plus grande que l’offre de postes ouverts, et ce fait est vrai à l’échelle mondiale. J’ai vu quelques candidats de niveau d’entrée formés en Amérique du Nord qui sont citoyens de pays asiatiques retourner en Asie pour un emploi de niveau d’entrée, mais pas en grand nombre, et dans la plupart des cas, ils l’ont fait avec un employeur avec lequel ils étaient en contact avant de déménager en Amérique du Nord pour étudier.

Le marché mondial actuel pour les candidats expérimentés :

Il y a des postes ouverts dans divers pays du monde où ils recherchent spécifiquement des actuaires formés en Amérique du Nord. Si une entreprise mondiale cherche à embaucher, avec un siège social ou une présence en Amérique du Nord, le premier endroit où elle regarde est au sein de sa propre entreprise. Il y a de nombreux actuaires dans le monde entier qui ont été transférés au sein de leur entreprise actuelle. Dans certains cas, l’employeur offre à l’actuaire une affectation temporaire de deux ans pour travailler à l’étranger à partir de l’Amérique du Nord, avec l’idée que la personne reviendra en Amérique du Nord à la fin de son mandat ou qu’elle s’engagera à rester pour un an ou deux de plus. Dans d’autres cas, ils ont offert au candidat une mutation complète et permanente dans l’autre pays.

Si vous êtes un actuaire basé en Amérique du Nord dans une entreprise qui n’a pas la capacité d’offrir un emploi à l’étranger et que vous voulez déménager à l’étranger, prévoyez une recherche assez longue. Plutôt que d’envisager un déménagement à l’étranger, vous voudrez peut-être chercher des entreprises et des cabinets internationaux au pays afin d’acquérir des compétences qui se prêtent à un emploi international et de vous positionner pour une éventuelle mutation interne plus tard. Si vous êtes décidé à faire vos valises et à déménager à l’étranger immédiatement, il se peut qu’il n’y ait pas d’ouvertures immédiates pour votre expérience à votre niveau, donc bien qu’il y ait toujours la possibilité d’une correspondance rapide, il est plus probable que le processus prenne beaucoup de temps à explorer. Comme pour toute évolution de carrière, il est important de trouver la bonne adéquation, et trouver la bonne adéquation à l’étranger demandera encore plus de travail que pour une évolution nationale, car vous serez en concurrence avec des candidats locaux.

Article écrit au printemps 2011 par Sally Ezra, partenaire et cofondatrice d’Ezra Penland Actuarial Recruitment, qui a plus de quinze ans d’expérience en recrutement actuariel. Ezra Penland Actuarial Recruitment est spécialisé dans le recrutement d’actuaires et dans les domaines connexes tels que la modélisation et l’analyse des catastrophes, la modélisation prédictive et financière. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.EzraPenland.com.