Cet article explore les implications sociales et politiques du transgendérisme pour les groupes et organisations de femmes. L’un des objectifs des groupes de soutien aux transgenres, tels que le Gender Centre Inc. et d’autres, est le droit des transgenres homme-femme (MTF) d’entrer dans des espaces qui étaient auparavant considérés comme réservés aux femmes, tels que les centres de santé pour femmes, les refuges contre la violence domestique et les centres d’aide aux victimes de viol. Les MTF, qu’ils soient pré ou postopératoires, revendiquent le droit d’entrer dans ces espaces à la fois en tant que clients et en tant que travailleurs.

Des entretiens approfondis ont été menés avec les responsables des espaces genrés et un petit nombre de travailleurs. Les discussions ont porté sur leurs valeurs et politiques concernant les espaces genrés et les avantages et inconvénients d’avoir des espaces réservés aux femmes, ainsi que sur leur expérience de la trans-inclusion lorsqu’elle s’est produite et sur l’impact de l’inclusion sur le personnel et les clients.

La majorité des personnes interrogées soutenaient les espaces réservés aux femmes et n’employaient que du personnel féminin dans leurs centres. Leur politique et leurs pratiques en matière d’emploi des MTF, ou d’acceptation des MTF en tant que clients, dépendent du fait qu’ils considèrent ou non les MTF comme des femmes, un point sur lequel il existe un désaccord important. Ceux qui considèrent les MTF comme des femmes sont favorables à leur inclusion. Ceux qui ne considéraient pas les MTF comme des femmes estimaient que leur présence compromettrait le sentiment de sécurité des femmes et menacerait non seulement l’existence même des espaces réservés aux femmes, mais aussi les services qu’ils fournissent.