Signes d’un alcoolique au travail
Il y a une grande différence entre les signes que quelqu’un est ivre au travail et les signes d’alcoolisme chez un collègue.
Lorsqu’une personne est ivre ou fortement intoxiquée, elle est généralement facilement reconnaissable. Elle peut mal articuler ses mots, être instable sur ses pieds et agir de manière obscène. Reconnaître les signes d’un employé ou d’un collègue alcoolique peut être beaucoup plus difficile, car les signes avant-coureurs sont généralement plus subtils.
Signes d’un employé ou d’un collègue alcoolique
Un collègue alcoolique essaiera probablement de cacher ses habitudes de consommation d’alcool, mais comme la consommation d’alcool est si courante, il est difficile de savoir quand quelqu’un franchit la ligne de la consommation excessive d’alcool à l’alcoolisme. Pour rendre cette déviation plus claire, notre centre de désintoxication Treasure coast vous aide à apprendre ce qu’il faut rechercher.
Certains signes d’avertissement possibles d’un alcoolique au travail pourraient inclure lorsque votre collègue :
- S’amène fréquemment avec la gueule de bois
- Est souvent en retard ou carrément absent
- Paraît régulièrement au travail et boit plus d’un verre
- Paraît le matin ou ajoute de l’alcool à son café du matin
- Semble à de l’alcool
- Utilise des menthes, des parfums,
- Utilise des menthes, des parfums ou des bains de bouche pour couvrir l’odeur de l’alcool
- Cache de l’alcool dans son bureau
- A les yeux injectés de sang
- Dort ou est toujours fatigué au travail
- Ne respecte pas les délais
- Montre une diminution de la productivité ou de la qualité du travail
- Néglige son apparence générale ou son hygiène personnelle
- Fait des fuites d’alcool tout au long de la journée
- Fait face à des problèmes juridiques liés à la consommation d’alcool, comme une conduite en état d’ivresse
- Boire excessivement lors des rencontres sociales au travail
- A des sautes d’humeur excessives ou des interactions intenses avec les autres
- Utilise des excuses ou des mensonges pour dissimuler ses habitudes de consommation d’alcool ou les conséquences de sa consommation
- Prend régulièrement de l’alcool après le travail
.
Chaque personne est différente et les problèmes d’alcool de certaines personnes seront plus visibles que d’autres, mais si un collègue ou un employé présente plusieurs de ces signes d’alcoolisme, il vaut mieux agir rapidement.
Les dangers de l’alcoolisme sur le lieu de travail
Si les happy hours au travail et les événements sociaux impliquant de l’alcool peuvent conduire une ou deux personnes à boire trop, l’alcoolisme sur le lieu de travail peut entraîner de graves problèmes. Cela peut sembler inoffensif au début, mais sans aller dans un centre de désintoxication d’alcool et obtenir de l’aide, leurs problèmes vont probablement s’aggraver. Non seulement l’individu se fait du mal à lui-même, mais il fait également du mal à l’entreprise et à ses collègues de travail.
Les problèmes liés à l’alcoolisme sur le lieu de travail comprennent :
- Diminution de la productivité
- Surutilisation des congés de maladie ou des congés payés
- Erreurs et mauvais jugement
- Blessures au travail
- Délais non respectés
- Mauvaises habitudes transmises aux autres employés
- Augmentation des tension entre les employés
- D’autres employés poussent et testent les limites
- Faire mal paraître l’entreprise devant les clients
- Diminuer le professionnalisme
A mesure que ces problèmes s’aggravent ou continuent, ils peuvent finir par coûter des milliers de dollars à l’entreprise, voire plus. Dès les premiers signes d’un alcoolique au travail, demandez de l’aide avant que les problèmes ne s’aggravent pour toutes les personnes concernées.
S’occuper de l’alcoolisme au travail
S’occuper d’un alcoolique au travail est un défi car il peut être difficile de savoir quelle est votre place. Vous ne voulez pas dépasser vos limites, mais en même temps, votre entreprise ou votre emploi peut être en jeu.
Si vous remarquez des signes d’alcoolisme chez un collègue de travail dont vous êtes proche, vous pouvez l’aborder en privé et calmement à ce sujet. Dites-lui que vous êtes inquiet pour lui et que vous avez remarqué qu’il semble un peu absent. Il se peut qu’il traverse une période difficile et qu’il ait besoin de votre soutien.
Si vous êtes le patron ou le supérieur de l’alcoolique, vous pouvez commencer à remarquer une baisse de sa productivité ou de son travail ainsi que le développement de certaines mauvaises habitudes comme les retards. En tant que supérieur, vous devez suivre les politiques disciplinaires de votre entreprise et les réprimander en conséquence. Laisser ces comportements se poursuivre sans conséquences ne fait que favoriser leur consommation et risque d’aggraver la situation.
En plus de faire ce qui est le mieux pour l’entreprise, vous voulez aussi faire ce qui est le mieux pour l’employé. Chez Banyan Detox Stuart, notre programme de récupération d’entreprise connecte les entreprises et les employeurs avec nos programmes de traitement afin qu’ils puissent obtenir l’aide de leur main-d’œuvre et que leurs employés retournent au travail sobre. Ce programme peut être particulièrement utile pour ceux qui travaillent dans des domaines où l’alcoolisme et la toxicomanie sont plus présents. Nous avons même un programme spécial qui est spécifiquement le traitement de la dépendance pour les premiers intervenants puisque de nombreuses personnes dans ce domaine luttent.