Le monde d’aujourd’hui peut être un défi pour tout éducateur. La technologie, les meilleures pratiques d’enseignement et les besoins des élèves sont en constante évolution. Un moyen d’aider les éducateurs à rester au fait de ces changements est le développement professionnel. Ce type de formation continue est bénéfique à la fois pour les enseignants et leurs élèves.

Définir le développement professionnel

Le développement professionnel peut sembler être un terme vague et peut faire référence à une variété de choses. Pour les éducateurs, le développement professionnel peut inclure une variété de méthodes, y compris les suivantes :

• Réunions avec des collègues dans le but de discuter des problèmes et de créer des solutions.
• Des conférences ou des séminaires sur l’enseignement
• Des ateliers approfondis
• Des retraites pour enseignants où vous apprenez des applications pratiques de nouvelles techniques
• Des cours de niveau supérieur
• Des ateliers ou des cours en ligne
• Les éducateurs peuvent également participer à des recherches ou des études individuelles

Quelle que soit la méthode, l’objectif est généralement le même : aider les enseignants à améliorer leurs compétences afin de mieux enseigner à leurs élèves.

Comment cela aide

Il n’y a pas que les éducateurs qui bénéficient du développement professionnel. Une étude de l’Institut des sciences de l’éducation des États-Unis a révélé que parmi les élèves dont l’enseignant a participé au développement professionnel, les résultats scolaires se sont améliorés de 21 points de pourcentage. Voici quelques façons dont le développement professionnel peut aider :

• L’enseignement est une compétence, et les compétences peuvent toujours être améliorées. Le développement professionnel donne aux éducateurs une chance d’affiner leurs compétences via de nombreuses avenues, telles que la participation à des ateliers ou la réception de commentaires d’autres enseignants dans une communauté d’apprenants.
• Le développement professionnel peut aider les enseignants à rester au courant des changements dans de nombreux domaines.
  • Il y a toujours de nouvelles technologies conçues pour les salles de classe, et les enseignants doivent comprendre comment les utiliser.
  • Les marchés du travail et les domaines d’études évoluent constamment, et les enseignants doivent maintenir leurs connaissances à jour afin de garder leurs programmes d’études actuels.
  • Les recherches actuelles sur l’apprentissage socio-émotionnel des élèves sont importantes à comprendre pour les enseignants.
  • Même notre compréhension de la façon dont le cerveau humain apprend s’améliore constamment, et les enseignants devraient tirer parti de cette information.
• Les éducateurs peuvent apprendre à mieux gérer le temps de travail passé loin des élèves, comme la notation et le développement de cours ou de programmes.
• Le développement professionnel des enseignants aidera même à fournir une pause dans la routine, permettant à l’éducateur de changer de centre d’intérêt pendant un moment et de revenir plus tard à l’enseignement avec un regard neuf. C’est important pour l’auto-prise en charge des enseignants !

La vue d’ensemble

Bien qu’il soit parfois considéré comme gênant ou inutile par les parents ou même l’éducateur, les faits montrent que le développement professionnel est un atout à la fois pour l’éducation d’un élève et la carrière d’un enseignant. Il est essentiel que les écoles et les éducateurs consacrent le temps et les fonds nécessaires pour faire du développement professionnel une priorité !

Les enseignants le méritent !

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