Le comité de la NCAA sur l’athlétisme féminin est chargé d’identifier et de gérer les progrès des sports émergents pour les femmes. Un sport émergent est un sport féminin reconnu par la NCAA qui a pour but d’aider les écoles à offrir plus d’opportunités sportives aux femmes et plus d’options de sponsoring sportif pour les institutions, et aussi d’aider ce sport à atteindre le statut de championnat de la NCAA.

Lorsque la NCAA a adopté les recommandations du groupe de travail sur l’équité entre les sexes en 1994, l’une des recommandations était la création de la liste des sports émergents pour les femmes. Neuf sports figuraient sur cette première liste. Au cours des 21 dernières années, certains sont devenus des sports de championnat (volley-ball de plage, aviron, hockey sur glace, water-polo et bowling), tandis que d’autres ont été ajoutés ou retirés de la liste. Les règlements exigent que les sports féminins émergents obtiennent le statut de championnat (c’est-à-dire un minimum de 40 programmes universitaires de la NCAA pour les sports individuels et d’équipe, à l’exception de la Division III qui n’exige que 28 programmes universitaires pour les sports d’équipe) dans les 10 ans ou qu’ils montrent des progrès constants vers cet objectif pour rester sur la liste. Les institutions peuvent utiliser les sports émergents pour répondre aux exigences minimales en matière de parrainage sportif et, dans les Divisions I et II, aux exigences minimales en matière d’aide financière.

Sports émergents actuels de la NCAA pour les femmes (et les organes/organismes directeurs du sport) :

• Acrobatie et tumbling

  • National Collegiate Acrobatics & Tumbling Association
• Equitation (divisions I et II uniquement)
  • National Collegiate Equestrian Association
• Rugby
  • National Intercollegiate Rugby Association
  • . Rugby Association
  • USA Rugby
• Triathlon
  • USA Triathlon

• Lutte féminine

  .

  • USA Wrestling
  • Wrestle Like A Girl

Pour de plus amples informations sur le programme des sports émergents pour les femmes, contactez Jean Merrill ([email protected]).