Facteurs déterminant la LOP :

La perte de salaire dans des industries spécifiques est généralement basée sur un barème fixe. Les principaux facteurs permettant de déterminer le montant de la perte de salaire sont la durée du contrat de travail, le type de travail, la durée d’emploi de l’entreprise et le taux de rémunération de l’employé. Certaines industries ont leurs lois sur la perte de salaire et peuvent également fournir des avantages supplémentaires tels que les vacances, les congés de maladie, les primes, etc.

Certains types d’employés sont exclus de ces systèmes. Les employés exerçant des professions considérées comme dangereuses pour les autres ne peuvent pas bénéficier de ces avantages. Le montant de la LOP qui leur convient peut également dépendre du niveau de responsabilité en matière de sécurité des travailleurs. Les entreprises individuelles peuvent même accorder des avantages de LOP aux employés à temps plein qui ne sont pas en mesure de répondre aux exigences de l’entreprise ou qui ont un mauvais dossier de présence, par exemple, si l’employé a été en congé de maladie pendant plus de six mois.

LOP Benefits :

Les avantages de perte de salaire varient selon l’industrie, et il y a une limite pour le montant de LOP qu’un employé peut recevoir aussi. Le montant de la perte de salaire dépend de plusieurs facteurs. Par exemple, plus le nombre de jours travaillés est élevé, plus le paiement prend du temps à être calculé et plus vos prestations sont élevées. Dans de nombreux cas, votre revenu annuel est pris en considération pour calculer le montant de la LOP.

Facteurs non pris en compte pour la LOP :

Si vous souffrez d’une maladie ou d’une blessure qui affecte votre capacité à effectuer votre travail, vous pourriez ne pas être admissible à la LOP. Si vous êtes handicapé, l’employeur est tenu par la loi de prendre en considération le fait que vous devrez retravailler ou même compléter une partie de votre travail.

Un autre type d’employé qui peut ne pas avoir droit au LOP est celui qui reçoit des prestations de soins de santé. Si vous avez besoin de soins de santé, vous pouvez toujours être admissible à la couverture d’assurance médicale qui vous est offerte.

Si vous êtes incapable de travailler, plusieurs options s’offrent à vous, comme attendre que votre perte de salaire soit réduite, être transféré à un autre emploi ou même demander un transfert dans une autre entreprise.

Conclusion :

Si vous pouvez conserver le poste que vous occupez, vous pouvez avoir droit à une perte de salaire supplémentaire si l’entreprise vous permet d’être transféré dans un autre département. Supposons que vous ne puissiez pas continuer à travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure ou que vous choisissiez de changer de département, vous devez prouver que vous serez toujours capable d’accomplir les tâches de votre poste actuel.

FAQ

1. Quelle est la forme complète de LOP au Parlement?

Ans. La forme complète de LOP au Parlement est chef de l’opposition.

2. Quelle est la forme complète de LOP dans les logiciels?

Ans. La forme complète de LOP dans les logiciels est programmation orientée langage.

3. Quelle est la forme complète de LOP en médecine ?

Ans. La forme complète de LOP en médecine est Left occiput posterior position.

4. Quelle est la forme complète de LOP en terre ?

Ans. La forme complète de LOP en terre est Letter of Permission.