Législation sur le travail des enfants en Virginie-Occidentale et <a href= »/federal/child-labor-laws »>Federal</a> niveaux existent pour empêcher l’exploitation des mineurs pour le travail, et veiller à ce que l’éducation soit privilégiée par rapport au travail. Les limites au travail des enfants varient selon l’âge, et peuvent inclure des restrictions sur les types de travail qui peuvent être effectués, les heures maximales qui peuvent être travaillées, et des limites sur le travail tardif ou de nuit.

La réglementation du travail des enfants peut inclure l’utilisation de certificats d’emploi délivrés par l’école du mineur ou le département du travail de l’État, et/ou un document de certification d’âge qui vérifie l’âge du mineur à des fins de travail. Cette page détaille la réglementation de la Virginie-Occidentale en matière de droit du travail des enfants.

Emploi obligatoire &Certification d’âge pour les mineurs

Certificats d’emploi en Virginie-Occidentale

Les certificats d’emploi, également appelés permis de travail, sont obligatoires en Virginie-Occidentale pour les mineurs de moins de 16 ans. Le certificat doit être acquis par le mineur et présenté à son employeur pour vérifier sa capacité à travailler avant son embauche.

Acquisition d’un certificat d’emploi en Virginie-Occidentale :

En Virginie-Occidentale, les mineurs peuvent obtenir un certificat d’emploi par l’intermédiaire de leur école, généralement en contactant un conseiller d’orientation ou un administrateur scolaire.Un certificat d’emploi sera délivré si le mineur répond à tous les critères de l’État en matière d’emploi.

Certification d’âge en Virginie-Occidentale

La certification d’âge est un processus par lequel les mineurs fournissent une preuve de leur âge à un employeur potentiel, ce qui permet de s’assurer que toutes les lois sur le travail des enfants mandatées pour leur tranche d’âge sont respectées.

La certification d’âge n’est pas obligatoire en Virginie-Occidentale, mais la loi exige qu’un certificat d’âge soit fourni sur demande pour les mineurs de 16 et 17 ans.

Acquisition d’un certificat d’âge en Virginie-Occidentale :

En Virginie-Occidentale, les mineurs peuvent obtenir un certificat d’âge par le biais de leur école, généralement en contactant un conseiller d’orientation ou un administrateur scolaire.

Restrictions sur les heures de travail des mineurs en Virginie-Occidentale

Les mineurs qui sont autorisés à travailler en Virginie-Occidentale sont soumis à des restrictions sur le moment où ils peuvent travailler, et sur le nombre d’heures qu’ils peuvent travailler. Les restrictions exactes en vigueur dépendent de l’âge du mineur, et sont conçues pour s’assurer que le travail n’interfère pas avec la scolarité du mineur.

Heures maximales de travail pour les mineurs

Les restrictions sur les heures de travail limitent le nombre d’heures qu’un mineur peut travailler par jour, et par semaine.

Pour les mineurs de moins de 16 ans :

Heures maximales/jours où l’école n’est pas en session : 8 heures par jour / 40 heures par semaine/ 6 jours par semaine.
Heures maximales/jours lorsque l’école est en session : 3 heures par jour/ 18 heures par semaine.

Pour les mineurs de 16 et 17 ans :

La Virginie-Occidentale n’a aucune restriction sur les heures de travail maximales pour les mineurs de 16 et 17 ans.

Restrictions sur le travail de nuit pour les mineurs

Les restrictions sur le travail de nuit fixent des limites sur l’heure à laquelle un mineur peut légalement travailler.

Pour les mineurs de moins de 16 ans:

Le travail est interdit pendant ces heures : 19 heures (21 heures du 1er juin à la fête du Travail) à 7 heures du matin.Un permis de supervision peut être délivré permettant aux mineurs de 14 et 15 ans de travailler jusqu’à 23 heures lorsque l’école n’est pas en session.

Pour les mineurs de 16 et 17 ans :

La Virginie-Occidentale n’a aucune restriction sur le travail de nuit pour les mineurs de 16 et 17 ans.

Les lois spéciales sur le travail des enfants en Virginie-Occidentale

En plus des lois exigeant des certificats de travail ou la vérification de l’âge pour l’emploi général des mineurs, la plupart des États ont des règlements spéciaux régissant l’emploi des mineurs dans l’agriculture (comme les travaux agricoles et la récolte), et l’industrie du divertissement (y compris les enfants acteurs, modèles et interprètes).

Pour connaître ces lois spéciales sur le travail des enfants en Virginie-Occidentale, consultez les pages suivantes.

• Lois sur le travail des enfants dans l’industrie du divertissement en Virginie-Occidentale
• Lois sur le travail des enfants dans l’agriculture en Virginie-Occidentale

Au niveau fédéral, le travail des enfants est réglementé par le Fair Labor Standards Act (FLSA). Les mineurs et les étudiants peuvent en outre être soumis à des réglementations spéciales en matière de droit du travail concernant le salaire minimum, les périodes de repas et de pause pendant le travail, et plus encore.

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