Nous sommes excités par la Journée internationale des femmes à PSPDFKit ! La raison en est simple : Cette journée est importante pour nous et pour la main-d’œuvre technologique. Nous partageons les préoccupations concernant la pénurie de femmes dans le secteur de la technologie, en particulier dans le développement de logiciels. L’année dernière, nous avons parrainé Rails Girls à Vienne pour encourager le développement de femmes ingénieurs en logiciels. Aujourd’hui, nous aimerions soutenir la Journée internationale de la femme en discutant de sa signification et en sensibilisant les développeuses du secteur, ainsi que les femmes désireuses de devenir développeuses.

À l’origine, la JIF s’appelait la Journée internationale de la femme au travail, et elle est célébrée le 8 mars comme une journée de reconnaissance des réalisations des femmes et de prise en compte des défis qu’elles continuent de rencontrer dans la quête de l’égalité des sexes. Le thème de la campagne de la JIF de cette année est #BeBoldForChange, et nous aimerions partager notre histoire pour encourager à la fois les développeuses et les organisations technologiques à combler le fossé de l’égalité des sexes.

Les femmes sont largement sous-représentées

Dans l’industrie technologique, en particulier dans le développement de logiciels, les femmes sont rares. Un simple résultat de recherche sur Google illustre bien ce constat : Chez Google, les femmes représentent 17 % des employés techniques ; chez Facebook, elles ne sont que 15 %. Une enquête moins formelle réalisée en 2013 par Tracy Chou, ingénieur à Pinterest, a révélé que les femmes ne représentaient que 12 % des ingénieurs dans les grandes entreprises technologiques (8 avril 2015).

Le dernier rapport d’enquête mondial de l’ISACA fait référence aux cinq principaux obstacles suivants comme étant les raisons de l’écart entre les sexes : le manque de mentors (48 pour cent) ; le manque de modèles féminins dans le domaine (42 pour cent) ; les préjugés sexistes sur le lieu de travail (39 pour cent) ; l’inégalité des opportunités de croissance par rapport aux hommes (36 pour cent) ; et enfin, l’inégalité des salaires pour les mêmes compétences (35 pour cent).

Mais ne laissez pas ces pourcentages et ces obstacles vous effrayer. Là où les choses manquent, c’est précisément là où se trouvent les opportunités de croissance !

PSPDFKit Fact Check

Nous avons une stagiaire féminine et elle s’appelle Rita. Rita est une étudiante en informatique qui étudie à l’Université de Vienne, et nous sommes ravis de l’avoir dans notre équipe ! Rita a contacté une amie, qui est également une développeuse, pour lui dire à quel point elle aimerait apprendre et appliquer ses compétences dans un cadre de travail réel. Son amie a donné à Rita le contact de notre CTO, et Rita l’a contactée pour organiser un entretien.

Après avoir fait une impression positive lors de l’entretien, Rita a rejoint PSPDFKit, et jusqu’à présent, elle s’amuse. Elle dit qu’elle apprend chaque jour entre trois et cinq systèmes et structures totalement nouveaux pour elle. Son mentor, Stefan, est disponible si elle a besoin de conseils ou si elle a des questions, mais en fin de compte, elle saisit l’occasion d’apprendre et de comprendre les choses par elle-même. Elle est un grand défenseur des étudiants qui cherchent des stages et encourage absolument les autres étudiantes en programmation à faire de même.

Rechercher un mentorat de manière proactive

Si vous avez soif d’apprendre le développement de logiciels, il existe de nombreuses sources en ligne gratuites, comme Codecademy, Envato Tuts+, W3Schools et vogella. Stack Overflow est un autre endroit idéal pour acquérir des connaissances et faire progresser vos compétences.

Si vous êtes déjà dans le secteur et que vous avez besoin de mentorat, n’ayez pas peur de vous rapprocher. Par exemple, vous pouvez trouver un groupe Meetup près de chez vous ! Meetup vous permet de trouver et de vous connecter facilement aux communautés locales de développement de logiciels. C’est incroyable les opportunités qui peuvent naître de l’engagement dans vos communautés de développement locales.

Parlez aux modèles féminins

Il y a toujours eu des femmes incroyables qui font des choses incroyables dans la technologie, et c’est définitivement vrai aujourd’hui. Consultez les cinq programmeuses les plus célèbres du monde si vous voulez gratter la surface des femmes inspirantes dans l’ingénierie logicielle. La création d’un profil LinkedIn et l’établissement de contacts avec d’autres programmeuses est un autre excellent moyen d’entrer en contact avec la communauté. Entamez une conversation, que ce soit pour obtenir des conseils sur votre carrière ou simplement pour connaître le parcours d’une personne. Vous serez étonnée par la générosité des autres personnes et leur empressement à aider.

Négociez pour un salaire égal

Éduquez-vous sur les compétences de négociation salariale. Utilisez des sources telles que PayScale pour comprendre votre salaire concurrentiel et comparatif. Ayez en tête votre valeur en tant qu’actif de l’entreprise avant d’entamer les négociations, puis restez ferme sur cette valeur.

BeBoldForChange!

La Journée internationale de la femme 2017 demande à tout le monde de #BeBoldForChange. Le changement se produit lorsque nous mettons tous nos pensées en actions. Nous vous encourageons à apprendre le développement, à vous présenter aux événements technologiques, à être persévérant dans le réseautage, à connaître votre valeur et à être confiant dans votre capacité à réaliser. Chez PSPDFKit, nous célébrons les réalisations des femmes et nous nous engageons en faveur de l’égalité des sexes. Nous pensons que c’est la seule façon de construire une main-d’œuvre technologique plus forte à l’avenir. Nous aimerions étendre la possibilité pour les développeuses de nous contacter pour en savoir plus sur notre programme de stage.

Nous vous invitons à partager le soutien de la campagne de la JIF et à nous contacter si vous êtes enthousiaste à l’idée de devenir une développeuse de logiciels. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

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