Etat médical psychiatrique dans lequel une personne est repoussée par le travail ou le fait d’être employée. Par conséquent, elle trouve des excuses pour éviter de travailler pour gagner sa vie.
La personne atteinte du trouble de l’aversion pour le travail (TAE) peut sembler paresseuse, immature, irresponsable ou avoir une mauvaise éthique de travail, mais ce n’est pas le cas. Elle est en fait psychologiquement incapable de chercher ou d’exercer un emploi. La plupart de ces personnes sont capables d’effectuer des activités de type professionnel en dehors du contexte de l’emploi.
Le trouble d’aversion au travail est causé par diverses maladies mentales, notamment le trouble anxieux (comme l’agoraphobie ou les troubles paniques), la dépression, le trouble obsessionnel-compulsif ou le trouble de stress post-traumatique.
Les personnes atteintes du trouble de l’aversion pour le travail n’admettent généralement pas qu’elles ont une aversion pour le travail, mais trouvent des excuses pour ne pas travailler, comme une maladie physique, des obstacles extérieurs, des croyances religieuses ou des obligations non payantes dans leur vie, et se tournent souvent vers des mesures extrêmes pour obtenir l’argent nécessaire, comme vider ses économies, s’endetter, chercher de l’argent facile, mendier, jouer ou, dans le pire des cas, exercer une activité illégale.
Il est courant que les personnes atteintes du trouble de l’aversion pour le travail perdent leurs amis, que les mariages se dissolvent et que les membres de la famille renient les victimes.
On estime qu’environ 1 à 2 % de la population mondiale souffre du trouble de l’aversion pour le travail. Le taux est égal dans tous les pays, races, cultures et sexes, bien qu’il ne soit reconnu comme un trouble que depuis les années 1980, dans la plupart des cas, il passe inaperçu.

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