Visa de travail

FAQ

Overview

Si vous voulez travailler aux États-Unis temporairement en tant que non-immigrant, en vertu de la loi américaine sur l’immigration, vous avez besoin d’un visa spécifique basé sur le type de travail que vous ferez. La plupart des catégories de travailleurs temporaires exigent que votre employeur ou agent potentiel dépose une pétition, qui doit être approuvée par les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) aux États-Unis avant que vous puissiez demander un visa de travail.

Tous les demandeurs de visas H, L, O, P et Q doivent avoir une pétition approuvée en leur nom par l’USCIS. (Pour plus d’informations sur les visas R basés sur des pétitions pour les travailleurs religieux, veuillez cliquer ici). La pétition, formulaire I-129, doit être approuvée avant que vous puissiez demander un visa de travail à l’ambassade de Banjul. Lorsque votre demande est approuvée, votre employeur ou votre agent recevra un avis d’action, formulaire I-797, qui sert de notification d’approbation de votre demande. L’agent consulaire vérifiera l’approbation de votre pétition par le biais du service de gestion des informations sur les pétitions (PIMS) du Département d’État lors de votre entretien.

Vous devez apporter votre numéro de reçu de pétition I-129 lors de votre entretien à l’ambassade afin de vérifier l’approbation de votre pétition. Veuillez noter que l’approbation d’une pétition ne garantit pas la délivrance d’un visa si vous êtes jugé non admissible à un visa en vertu de la loi américaine sur l’immigration.

Descriptions et qualifications des visas de travail

H-1B (profession spécialisée)
Un visa H-1B est nécessaire si vous venez aux États-Unis pour fournir des services dans un emploi professionnel préétabli. Pour être admissible, vous devez être titulaire d’une licence ou d’un diplôme supérieur (ou d’un diplôme équivalent) dans la spécialité spécifique pour laquelle vous cherchez un emploi. L’USCIS déterminera si votre emploi constitue une profession spécialisée et si vous êtes qualifié pour effectuer les services. Votre employeur est tenu de déposer une demande de conditions de travail auprès du ministère du Travail concernant les termes et conditions de son contrat de travail avec vous.

Visas de travail temporaire basés sur les traités H-1B1

Les accords de libre-échange signés avec le Chili et Singapour permettent aux citoyens chiliens et singapouriens qualifiés de travailler temporairement aux États-Unis dans certaines circonstances. Seuls les citoyens chiliens et singapouriens sont éligibles en tant que demandeurs principaux, bien que leurs conjoints et enfants puissent être des ressortissants d’autres pays.

Les demandeurs de visas H-1B1 doivent déjà avoir une offre d’emploi d’un employeur dans le domaine de travail qu’ils ont choisi aux États-Unis, mais l’employeur n’a pas besoin de déposer le formulaire I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, et le demandeur n’a pas besoin d’obtenir un avis d’approbation, formulaire I-797, avant de soumettre la demande de visa. Toutefois, le pétitionnaire doit déposer une demande de certification de la main-d’œuvre étrangère auprès du ministère du Travail avant de déposer sa demande de visa. Pour plus d’informations sur le visa H-1B1, veuillez consulter https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (travailleurs agricoles saisonniers)
Un visa H-2A permet aux employeurs américains de faire venir des ressortissants étrangers aux États-Unis pour occuper des emplois agricoles temporaires pour lesquels les travailleurs américains ne sont pas disponibles. Une classification de non-immigrant H-2A s’applique à vous si vous cherchez à effectuer un travail ou des services agricoles de nature temporaire ou saisonnière aux États-Unis sur une base temporaire. Un employeur américain (ou une association de producteurs agricoles américains nommée en tant qu’employeur conjoint) doit déposer un formulaire I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, en votre nom.

Visa H-2B (travailleurs qualifiés et non qualifiés)
Ce visa est nécessaire si vous venez aux États-Unis pour exercer un emploi de nature temporaire ou saisonnière pour lequel il existe une pénurie de travailleurs américains. Votre employeur est tenu d’obtenir une certification du ministère du Travail confirmant qu’il n’y a pas de travailleurs américains qualifiés éligibles pour le type d’emploi sur lequel votre pétition est basée.

H-3 (stagiaire)
Un visa H-3 est requis si vous venez aux États-Unis pour recevoir une formation d’un employeur dans n’importe quel domaine d’activité, autre que l’éducation ou la formation supérieure, pour une période allant jusqu’à deux ans. Vous pouvez être payé pour votre formation et le travail « pratique » est autorisé. La formation ne peut pas être utilisée pour fournir un emploi productif et ne peut pas être disponible dans votre pays d’origine.

H-4 (personnes à charge)
Si vous êtes le titulaire principal d’un visa H valide, votre conjoint ou vos enfants non mariés (âgés de moins de 21 ans) peuvent recevoir un visa H-4 pour vous accompagner aux États-Unis. Cependant, votre conjoint/enfants n’est pas autorisé à travailler pendant son séjour aux États-Unis.

L-1 (personnes transférées à l’intérieur d’une société)
Un visa L-1 est nécessaire si vous êtes l’employé d’une société internationale qui vous transfère temporairement à une succursale mère, une société affiliée ou une filiale de la même société aux États-Unis. La société internationale peut être une organisation américaine ou étrangère. Pour bénéficier d’un visa L-1, vous devez occuper un poste de direction ou de gestion, ou posséder des connaissances spécialisées et être destiné à occuper un poste au sein de l’entreprise américaine à l’un de ces niveaux, mais pas nécessairement au même poste que celui occupé précédemment. En outre, vous devez avoir été employé hors des États-Unis par la société internationale de manière continue pendant un an au cours des trois années précédant votre demande d’admission aux États-Unis. Vous ne pouvez demander un visa L-1 qu’après que votre société américaine ou affiliée ait reçu une pétition approuvée par l’USCIS, que ce soit sur une base « globale » ou individuelle.

L-2 (personnes à charge)
Si vous êtes le titulaire principal d’un visa L valide, votre conjoint ou vos enfants non mariés (âgés de moins de 21 ans) peuvent recevoir ce visa dérivé. En raison d’un changement récent de la loi, votre conjoint peut demander une autorisation d’emploi. Votre conjoint doit entrer aux États-Unis avec son propre visa L-2, puis soumettre un formulaire I-765 dûment rempli (disponible auprès de l’USCIS), accompagné des frais de dossier. Vos enfants ne sont pas autorisés à travailler aux États-Unis.

O
Les visas de type O sont délivrés aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l’éducation, des affaires et de l’athlétisme, ou une réalisation extraordinaire dans la production de films et de télévision, ainsi qu’à leur personnel de soutien essentiel.

P (artistes, amuseurs)
Les visas de type P sont délivrés à certains athlètes, amuseurs, artistes et personnel de soutien essentiel qui viennent se produire aux États-Unis.

Q
Un visa Q est nécessaire si vous vous rendez aux États-Unis pour participer à un programme d’échange culturel international dans le but de fournir une formation pratique, un emploi et le partage de l’histoire, de la culture et des traditions de votre pays d’origine. Une pétition doit être déposée en votre nom par le sponsor du programme et la pétition doit être approuvée par l’USCIS. Veuillez noter que lorsque vous remplissez votre DS-160, le système vous demande de fournir un numéro SEVIS. Vous devez saisir des zéros dans ce champ, car vous n’êtes pas tenu d’avoir un enregistrement SEVIS.

Autres informations

Quand faire la demande : L’ambassade peut traiter votre demande de visa H, L, O, P ou Q jusqu’à 90 jours avant le début du statut d’emploi tel qu’indiqué sur votre I-797. Cependant, lorsque vous faites vos plans de voyage, veuillez noter qu’en raison des règlements fédéraux, vous ne pouvez utiliser le visa pour demander l’entrée aux États-Unis qu’à partir de dix jours avant le début de la période de statut approuvé notée sur votre I-797.

Pièces de la demande

Si vous demandez un visa H, L, O, P ou Q, vous devez soumettre ce qui suit :

• Un formulaire de demande électronique de visa de non-immigrant (DS-160). Visitez la page Web DS-160 pour plus d’informations sur le DS-160.
• Un passeport valable pour voyager aux États-Unis avec une date de validité dépassant d’au moins six mois la période de séjour prévue aux États-Unis (sauf si des accords spécifiques à certains pays prévoient des exemptions). Si plus d’une personne est incluse dans votre passeport, chaque personne désirant un visa doit soumettre une demande.
• Une (1) photo de 2 « x2 » (5cmx5cm). Cette page contient des informations sur le format de photo requis.
• Un reçu indiquant le paiement de vos frais de traitement de la demande de visa de non-immigrant non remboursables de 190 $ US, payés en monnaie locale. Cette page contient plus d’informations sur le paiement de ces frais. Si un visa est délivré, il peut y avoir des frais supplémentaires de réciprocité de délivrance de visa, en fonction de votre nationalité. Le site Internet du Département d’État peut vous aider à savoir si vous devez payer des frais de réciprocité de délivrance de visa et quel est le montant de ces frais.
• Si vous êtes un demandeur L-1 sur une pétition globale, vous devez payer des frais de prévention et de détection de la fraude (vous trouverez plus d’informations sur ces frais ici).
• Le numéro de reçu imprimé sur votre pétition I-129 approuvée. Les copies papier du I-797 ne sont pas requises lors de l’entretien.

Documents justificatifs

En plus de ces éléments, vous devez présenter une lettre de rendez-vous d’entretien confirmant que vous avez pris rendez-vous par le biais de ce service. Vous pouvez également apporter toutes les pièces justificatives qui, selon vous, appuient les informations fournies à l’agent consulaire.

Attention : Ne présentez pas de faux documents. La fraude ou les fausses déclarations peuvent entraîner l’inadmissibilité au visa permanent. Si la confidentialité est une préoccupation, vous devriez apporter vos documents à l’ambassade dans une enveloppe scellée. L’ambassade ne mettra pas vos informations à la disposition de qui que ce soit et respectera la confidentialité de vos informations.

Les agents consulaires examinent chaque demande individuellement et tiennent compte de facteurs professionnels, sociaux, culturels et autres lors de la prise de décision. Les agents consulaires peuvent examiner vos intentions spécifiques, votre situation familiale, ainsi que vos plans et perspectives à long terme dans votre pays de résidence. Chaque cas est examiné individuellement et bénéficie de toute la considération prévue par la loi.

Si vous demandez un visa pour la première fois, vous pouvez gagner du temps en apportant les documents suivants à votre entretien:

• Preuves qui établissent vos qualifications professionnelles, y compris tout diplôme universitaire.
• Les lettres originales de vos employeurs actuels et précédents détaillant votre poste et les projets sur lesquels vous avez travaillé, ainsi que la durée de votre collaboration avec vos employeurs.
• Si vous travaillez actuellement et que vous êtes titulaire d’un visa H-1B, veuillez présenter vos fiches de paie pour l’année civile en cours et vos déclarations fiscales fédérales (formulaire IRS 1040 et W-2) pour toutes les années pendant lesquelles vous avez été employé aux États-Unis. Vous devez apporter:
• les bulletins de salaire de votre lieu d’emploi actuel ou le plus récent
• les noms et numéros de téléphone actuels des responsables du personnel de votre lieu d’emploi actuel et précédent
• votre curriculum vitae ou CV

Les personnes à charge

Vos personnes à charge doivent apporter tous les documents requis pour tout visa de non-immigrant, plus :

• un certificat de mariage original (pour votre conjoint) et/ou un certificat de naissance (pour les enfants non mariés de moins de 21 ans), selon le cas
• une lettre de l’employeur de votre conjoint confirmant son emploi continu
• si votre conjoint travaille actuellement aux États-Unis avec un visa H1-B, ses fiches de paie pour l’année civile en cours et ses déclarations fiscales fédérales (formulaire 1040 et W-2 de l’IRS) pour toutes les années pendant lesquelles il a été employé aux États-Unis dans le cadre du visa H-1B.

Pour plus d’informations sur les visas H, L, O, P et Q, consultez la page web du Département d’État sur les travailleurs temporaires.