Picture d’Evan Granowitz

Commençons par définir le terme « dénonciateur ». On parle de procès de dénonciation lorsqu’une personne dénonce une entreprise qui se rend coupable d’un comportement illégal comme une activité frauduleuse. Les lois sur les dénonciateurs incitent le public à faire preuve d’honnêteté à l’égard des activités frauduleuses et corrompues, car la personne qui fait le signalement a droit à un pourcentage de l’argent que le gouvernement récupère à la suite du procès – selon le montant récupéré, il peut s’agir de centaines ou de milliers de dollars. Souvent, la personne qui signale le délinquant est soit un ancien employé, soit un membre d’une entreprise privée ou d’une organisation gouvernementale.

Déposer un procès en général n’est jamais un processus facile, mais quelle est la façon la plus simple de procéder pour déposer un procès de dénonciateur ?

1. Rester tranquille et trouver un avocat, rapidement

Il est préférable de ne pas discuter des informations concernant votre affaire. Une fois que vous avez identifié un comportement frauduleux, vous devez contacter un avocat pour obtenir des conseils sur la marche à suivre. Assurez-vous de fournir à votre avocat toute la documentation et les preuves corrélatives que vous pourriez avoir.

Ne prenez PAS les copies originales d’un employeur – vous ne voulez pas donner à la partie adverse une raison de vous accuser de vol plus tard sur la route et vous ne voulez pas non plus que le « vol » annule leur fraude.

1. Construisez un dossier solide

Les dossiers sont construits sur des preuves, pas sur des intuitions. Le gouvernement ne va pas payer pour un tuyau généralisé – la raison pour laquelle un dénonciateur reçoit un paiement est que vous aidez le gouvernement dans son travail. Il n’est pas toujours sûr de supposer qu’un avocat et quelques documents d’assignation du gouvernement prouveront votre cas. Venez préparé.

1. Accueillez à la fois les questions et les vérités

Votre avocat remettra très probablement en question votre cas – votre travail consiste à le convaincre de sa valeur. Si vous avez du mal à prouver votre cas à votre avocat, peut-être que vous n’avez pas un cas solide pour commencer. Parfois, le doute initial peut épargner des années de temps perdu à examiner les faits si la loi ne joue pas en votre faveur.

1. Cherchez un avocat honnête avec de l’expérience dans les cas de dénonciation

Vous ne voulez pas d’un avocat avec un agenda caché. Demander des recommandations à d’autres personnes qui ont été dans votre situation est une bonne façon d’aborder une éventuelle relation avocat-client.

N’engagez PAS un avocat qui veut vous faire payer un tarif horaire pour vous représenter dans une affaire de dénonciation – les avocats qui représenteront bien votre affaire, travaillent sur la base d’honoraires conditionnels.

Vous voulez également vous assurer que l’avocat que vous recherchez ne représente pas déjà un client avec un cas similaire – dans certains cas, l’avocat pourrait vous utiliser pour obtenir des informations.

1. Soyez patient

Les défendeurs ne règlent pas facilement. Il est probable que votre avocat vous dise que le défendeur va régler l’affaire afin d’éviter une mauvaise presse, cependant le plus souvent – l’entreprise ne tiendra pas compte des questions dans les médias et ne réglera malheureusement pas l’affaire rapidement.

1. Préparez-vous à être dénoncé

Votre anonymat n’est jamais garanti. Bien que les dossiers de dénonciation soient censés être déposés sous scellés, les scellés peuvent être levés par inadvertance. Une fois que vous déposez le dossier – supposez que vous avez été démasqué.

1. Cherchez un nouvel emploi

Selon Eric Ratinoff, un avocat expérimenté dans les procès de dénonciation, la loi sur la protection des dénonciateurs empêche les entreprises d’exercer des représailles contre leurs employés qui signalent leur activité frauduleuse (comme un licenciement abusif, une rétrogradation ou une discrimination sur le lieu de travail).

Il existe également d’autres lois sur le lieu de travail pour protéger les employés qui dénoncent une activité illégale. Les employés qui se plaignent de harcèlement et de discrimination sont couverts par les mêmes lois que les employés qui se plaignent de conditions de travail dangereuses, de violations de la loi sur les congés familiaux et médicaux, et de violations des lois sur les salaires et les heures de travail. Bien qu’elles ne soient pas appelées lois sur les « dénonciateurs », elles offrent le même type de protection aux employés.

Cependant, si vous envisagez de quitter votre emploi actuel et de passer à une autre entreprise après le dépôt de la plainte, il est préférable de commencer à chercher le plus tôt possible. Bien qu’il soit illégal de traiter un dénonciateur différemment d’un employé normal, le fait d’être démasqué comme dénonciateur peut malheureusement rendre la recherche d’emploi plus difficile. Il est important de ne pas s’asseoir et d’attendre la compensation de la poursuite – ces cas peuvent potentiellement prendre des années pour se terminer.

1. Planifier le succès

Quand et si votre affaire a atteint le point de succès, il est suggéré de contacter un planificateur successoral. Vous voulez être intelligent avec l’argent que vous avez reçu en compensation. Bien sûr n’oubliez pas les frais d’avocat.

1. Trouvez un ami

Il pourrait être utile de se lier d’amitié avec quelqu’un qui a été dans votre situation. Un autre dénonciateur aura de l’empathie pour votre situation et pourra vous guider. Alors que votre procès de dénonciation est sous scellé, le tribunal exige que vous ne discutiez de l’affaire qu’avec vos avocats, ce qui peut souvent rendre le processus difficile.

1. Soyez reconnaissant et payez en avant

Déposer tout type de procès n’est pas facile. Les mêmes personnes qui ont détourné de l’argent et triché avec le système seront probablement toujours payées et plus tard promues – il est important d’aller de l’avant au-delà de la situation et de faire de votre mieux pour aider les futurs dénonciateurs. Les lois qui protègent les employés et les dénonciateurs font l’objet d’attaques constantes, c’est pourquoi soutenir le système est une étape importante après la fin de votre procès. Des entreprises telles que Taxpayers Against Fraud, qui aident à lutter contre la fraude, sont soutenues par les dénonciateurs qui ont réussi et leurs histoires.