La production de toute organisation est directement proportionnelle à la conduction de la santé des employés. Si un employé est régulièrement confronté à des problèmes de santé, l’ensemble de l’unité, son processus et l’organisation en souffrent. En d’autres termes, dans une organisation, la main-d’œuvre est l’épine dorsale, donc si l’on garde l’épine dorsale en bonne santé et productive, cela aura certainement du sens.

Une visite médicale d’entreprise est un terme utilisé pour décrire une gamme de contrôles et de tests qui aident à identifier les risques pour la santé et à améliorer la conduction de la santé parmi le personnel. Cela est susceptible de bénéficier à la fois aux employés et aux organisations pour lesquelles ils travaillent.

Dans cette vie occupée et stressante, que nous menons, nous n’avons pas le temps de manger sainement ou de rester en forme. Nous sommes toujours en train de courir. Tout cela peut ne pas montrer de signes dans la phase initiale, mais progressivement prendra un péage sur notre santé et nous pouvons être enclins à des maladies de style de vie comme l’obésité, les maladies cardiaques, l’hypertension, le diabète qui, à son tour, conduira à une maladie à long terme. Afin d’éviter toutes ces complications et d’avoir une main-d’œuvre saine, le bilan de santé en entreprise est une solution facile.

Les jeunes autour de 25-35 ans pensent qu’ils sont en bonne santé parce qu’ils ne montrent aucun signe et symptôme de la maladie chronique, mais en réalité, jamais ils sont touchés par les maladies de style de vie en raison du mode de vie sédentaire et de la nourriture malsaine qu’ils mangent. Il est obligatoire non seulement pour les personnes dans le groupe d’âge de 35+ d’aller pour le bilan de santé d’entreprise, mais aussi la jeune génération devrait prendre le bilan de santé d’entreprise annuel-

Quels sont les tests sont inclus dans le bilan de santé d’entreprise ?

Les évaluations du bilan de santé d’entreprise se composent généralement d’une combinaison de tests, qui visent à donner à un employé une vue d’ensemble de son état de santé et aider à détecter les maladies ou les facteurs de risque à un stade précoce. Tout problème peut ensuite faire l’objet d’un suivi avec le médecin, ce qui est important car de nombreuses personnes peuvent soupçonner qu’elles ont un problème de santé mais n’ont pas subi de tests médicaux.

De même, de nombreuses personnes vivront sans avoir la moindre idée qu’elles ont un problème de santé grave comme le taux de cholestérol qui est un tueur silencieux qui ne présente aucun symptôme visible. Les bilans de santé d’entreprise pourraient identifier des problèmes comme celui-ci et obliger une personne à prendre des mesures pour protéger sa santé à long terme.

Le paquet de bilans de santé d’entreprise devrait inclure un hémogramme complet, un diabète, un test de fonction hépatique, un test de fonction rénale, un profil lipidique, un acide urique, une radiographie pulmonaire et un ECG, une routine de selles. Des tests plus poussés peuvent inclure un test sur tapis roulant (TMT), un test d’hépatite B, un test TSH pour la thyroïde, une échographie abdominale. En outre, discutez avec le médecin concernant les vaccinations pour adultes.

La consultation du médecin comprendra un examen physique et des conseils gratuits.

Quels sont les avantages du bilan de santé d’entreprise ?

Les bilans de santé d’entreprise offrent une variété d’avantages à la fois pour les organisations et les individus qui travaillent pour elles.

• Les avantages pour l’individu comprennent : Il aura accès à des informations sur la santé qui, à leur tour, réduisent les risques pour la santé et Améliore les performances avec une meilleure santé mentale.
• Bénéfices pour les organisations : Il réduit les niveaux d’absence pour maladie, Il aide à une plus grande satisfaction du personnel, Il améliore également la productivité globale. Le bilan de santé d’entreprise démontre que les employeurs se soucient de leur personnel et s’attachent à les aider à rester en bonne santé.

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