1. 1972 est l’année où les femmes ont commencé à gérer leurs entreprises.

Cette année était cruciale pour les femmes car c’était la première fois qu’elle était mentionnée dans le Bureau du recensement américain comme l’année liée à l’entrepreneuriat féminin. La lutte de près de 50 ans a eu un impact remarquable sur l’économie à travers le monde. L’emploi dans ces entreprises a été multiplié par 40, et les revenus par 217. Au cours des 11 dernières années, cet impact a augmenté plus que jamais, en particulier parmi les entreprises qui gagnent plus d’un million de dollars de revenus.

2. 62% des femmes propriétaires d’entreprises ont entre 40 et 59 ans.

Il faut des années pour acquérir suffisamment d’expérience professionnelle pour créer sa propre entreprise. Les statistiques sur l’entrepreneuriat féminin montrent que seulement 30% des femmes propriétaires d’entreprise ont moins de 40 ans, ce qui signifie qu’il faut des années de travail acharné et de dévouement pour établir des relations et un capital financier pour gérer une entreprise avec succès.

Plus de 80% de ces femmes ont un diplôme universitaire. En tenant compte du fait qu’un tiers de tous les entrepreneurs ont un diplôme d’études secondaires, nous pouvons conclure que les femmes dans l’entrepreneuriat sont plus susceptibles d’avoir une éducation collégiale que les hommes.

3. 36% des propriétaires de petites entreprises sont des femmes.

Que possèdent exactement ces femmes ? En premier lieu, elles dominent dans l’industrie de la beauté, de la santé et du fitness. Elles dirigent des lieux d’alimentation et des restaurants, des magasins de détail, des entreprises liées à l’éducation et fournissent des services aux entreprises. Les femmes sont plus susceptibles de créer une nouvelle franchise que d’acheter une entreprise déjà établie. Près de 60% des plus grandes entreprises détenues par des femmes ont démarré à partir de zéro.

4. Les femmes possèdent 46% des entreprises privées au Ghana.

Statistiquement parlant, cela signifie que le Ghana est le premier pays pour les entreprises appartenant à des femmes. En outre, le Ghana a dépassé la Russie et les États-Unis de près de la moitié des entreprises appartenant à des femmes.

Il est intéressant de savoir que sur tous les entrepreneurs à travers le pays, seulement 25% d’entre eux sont des femmes entrepreneurs aux États-Unis.

Les femmes au Ghana créent leurs entreprises par nécessité. Les membres de leur famille sont généralement liés auxdites entreprises.

5. Il y a moins de 10% des entreprises détenues par des femmes dans les pays du Moyen-Orient.

Dans le même temps, c’est le plus grand écart entre les sexes dans le monde des affaires. Malgré cela, les femmes qui dirigent des entreprises dans les pays du Moyen-Orient sont plus susceptibles de faire évoluer leur entreprise vers le niveau international. 75 % des femmes propriétaires d’entreprises dans les Émirats dirigent des entreprises qui sont actives au niveau mondial.

Selon l’indice Mastercard, 50 % des femmes qui dirigent leurs entreprises embaucheront 10 personnes au cours des 10 prochaines années.

6. 12,3 millions de femmes possèdent des entreprises aux États-Unis.

En parlant de statistiques, quelle est l’importance réelle de ce chiffre ? Plus de 12 millions de femmes possèdent actuellement une sorte d’entreprise aux États-Unis, selon les statistiques sur les femmes entrepreneurs. Ces entreprises ne sont pas les mêmes dans toutes les régions du pays. Les hommes ont le dessus dans tous les États lorsqu’il s’agit de fonder des startups, et l’écart entre les sexes est encore important.

7. Au cours des 20 dernières années, le nombre d’entreprises appartenant à des femmes a augmenté de 100%.

Ce taux est deux fois plus élevé que la moyenne mondiale quand on parle des hommes qui créent leur propre entreprise. En gardant cela à l’esprit et avec le pourcentage de femmes propriétaires d’entreprises en 2017, nous pouvons voir que la croissance actuelle est plus élevée qu’au cours des 20 dernières années-3,7% contre moins de 3% en 2017.

8. Les femmes de couleur ont créé 70% des nouvelles entreprises aux États-Unis.

Au cours des 20 dernières années, ce nombre a augmenté de près de 500%. Cela signifie que 259 femmes afro-américaines ouvrent de nouvelles entreprises chaque jour. Le nombre d’entreprises détenues par des Latinas augmente de 227 chaque jour. Les chances sont en leur faveur lorsqu’il s’agit de l’entrepreneuriat des femmes.

9. Au cours des 45 dernières années, le nombre d’entreprises américaines fondées par des femmes noires ou hispaniques a augmenté trois à quatre fois plus vite que le taux moyen.

Ce fait est étroitement lié à la période de reprise plus lente. Très similaire au cas des femmes d’affaires au Ghana, les femmes de couleur aux États-Unis ont dû ouvrir leur entreprise pour avoir des revenus stables. Selon les statistiques sur l’entrepreneuriat féminin en 2018, près de la moitié des entreprises dirigées par des femmes sont détenues par des femmes de couleur. Ces femmes emploient plus de deux millions de personnes et ont un chiffre d’affaires annuel de 386 milliards de dollars.

10. Près de 90% de toutes les entreprises dirigées par des femmes génèrent moins de 100 000 dollars par an.

Parmi toutes les entreprises dirigées par des femmes, seulement 2% génèrent plus d’un million de dollars. En parlant des femmes qui gagnent plus d’un million de dollars par an, nous pouvons distinguer les 10 premières femmes entrepreneurs qui gagnent des milliards de dollars chaque année.

Savez-vous que l’une des femmes les plus riches de la planète possède Bet365, le site de paris le plus célèbre ou que Huda Beauty, une marque de maquillage renommée, a un revenu annuel de 500 millions de dollars ? Martha Stewart a construit un empire culinaire et gagne aujourd’hui 300 millions de dollars chaque année.

Les possibilités pour les femmes sont nombreuses. Des paris à la mode et au maquillage, toutes ces entreprises figurent sur une liste d’entreprises détenues par des femmes.

11. Au cours des six premiers mois de 2019, 10 entreprises détenues par des femmes sont devenues des licornes.

Une startup qui a fait plus d’un milliard de dollars est appelée une licorne. En 2018, seules 12 entreprises ayant une fondatrice à leur tête ont réussi à se hisser au sommet. À l’heure actuelle, il existe 357 de ces entreprises dans le monde. Les plus jeunes d’entre elles vendent du maquillage sur Instagram ou louent des robes de créateurs, selon les statistiques 2019 de l’entrepreneuriat féminin.

12. Les entreprises fondées par des femmes gagnent deux fois plus d’argent que celles fondées par des hommes.

Le groupe de conseil de Boston a mené une étude incluant 350 startups afin de révéler que les entreprises appartenant à des femmes sont plus sûres pour les investisseurs. Cela s’explique par le fait que beaucoup de femmes entrepreneurs possèdent des entreprises qui sont leur seule source de revenus. Les femmes d’affaires rencontrent généralement plus de difficultés lorsqu’il s’agit d’obtenir des fonds pour leur entreprise. Elles sont soumises à un examen plus minutieux que leurs homologues masculins. Cependant, selon les statistiques sur les entrepreneurs hommes vs femmes en 2018, les femmes sont 9% moins susceptibles de chercher un financement en premier lieu.

13. Les industries dominées par les hommes sont la construction et la haute technologie.

En moyenne, un très petit nombre de startups dirigées par des femmes réalisent des revenus élevés lorsqu’il s’agit d’industries lourdes, comme les industries des machines et des métaux. Seulement 13% des femmes possèdent des entreprises dans ces domaines d’activité, ce qui les rend moins populaires pour les femmes d’affaires en général. Le pourcentage de femmes entrepreneurs est également faible dans l’industrie de la haute technologie. Seules 13% des femmes possèdent des entreprises dans le secteur des technologies de l’information. Au total, selon les statistiques des entrepreneurs, 73% des propriétaires de petites startups sont des hommes, ce qui est un point sur lequel nous devons travailler en tant que société.

14. Les femmes ont tendance à se sentir moins optimistes que les hommes en ce qui concerne les performances de leur entreprise.

Lancer une entreprise est toujours une entreprise risquée et beaucoup se sentent incertains de ce que l’avenir leur réserve. Les chiffres montrent que 21% des femmes ne sont pas très confiantes en ce qui concerne la performance de leur entreprise, comme l’indique l’administration américaine des petites entreprises. La performance est généralement basée sur le niveau de développement financier. Les statistiques sur les femmes entrepreneurs montrent que les femmes sont moins optimistes en ce qui concerne la croissance des ventes, le nombre d’employés et les bénéfices par action que leurs homologues masculins.

15. Seulement la moitié des startups ont au moins une femme propriétaire.

Selon les données les plus récentes, 7,8 milliards de personnes vivent sur notre planète. Les femmes représentent 49,6 % de la population mondiale. Seul un petit pourcentage de ces femmes occupe actuellement les postes de direction des startups. Pourtant, les statistiques sur les fondatrices montrent qu’au moins une femme siège au conseil d’administration de la moitié des startups mondiales, soit une augmentation de 10 % depuis l’année dernière.

16. D’ici à la fin de 2019, 53 % des entreprises compteront des femmes aux postes de décision.

Ces entreprises sont basées aux États-Unis, en Chine, au Canada et au Royaume-Uni. L’année dernière, seulement 43 % des sociétés de ces pays avaient des femmes à la tête de leur entreprise, selon le rapport 2018 sur l’état des entreprises détenues par des femmes. Dans tous ces pays, les sociétés informatiques, les entreprises de taille moyenne et les petites entreprises sont dirigées principalement par des hommes, mais les chiffres montrent que d’ici la fin de 2019, davantage de femmes rejoindront les conseils d’administration des startups.
Pourquoi la situation évolue-t-elle rapidement ? Continuez à lire pour le découvrir.

17. Six startups sur dix ont tendance à augmenter le nombre de femmes aux postes de direction.

Dans la pratique, cela signifie que 60 % des startups ont intégré un programme ayant pour objectif d’augmenter le nombre de femmes aux postes de direction. Est-ce à cause des statistiques sur l’entrepreneuriat féminin qui prouvent le meilleur retour sur investissement ou les meilleurs revenus annuels ? Cependant, il y a une industrie qui ne suit pas cette tendance.

18. Une startup sur quatre dans le domaine de la santé est dirigée par des femmes.

Cela peut sembler étrange, mais c’est un fait – les trois quarts des membres des conseils d’administration dans l’industrie des soins de santé sont des hommes. Les startups qui comptent une ou plusieurs femmes à des postes de direction ont plus de chances d’avoir un COO ou un PDG féminin. Pourtant, les statistiques sur les femmes dans les entreprises révèlent que dans les cas où il y a une femme au conseil d’administration, elle est à la tête du département des ressources humaines.

19. Les femmes constituent la majorité des nouveaux indépendants.

Au cours de l’histoire, les femmes ont représenté un quart des travailleurs indépendants. Depuis 2008, 58% des travailleurs indépendants sont des femmes. L’année dernière, le nombre d’hommes indépendants a légèrement diminué, mais la situation des femmes est tout à fait inverse. L’un des meilleurs exemples de femmes indépendantes se trouve au Royaume-Uni. On y compte 1,5 million de femmes indépendantes, même en période de ralentissement économique. Une autre information intéressante est liée au pourcentage de femmes propriétaires d’entreprises en 2018 au Royaume-Uni, qui est de 17 %. De plus, les femmes propriétaires et dirigeantes âgées de 25 à 34 ans ont des taux de résiliation plus élevés pour des « raisons personnelles »

20. La flexibilité liée aux soins familiaux est la principale raison pour laquelle les femmes créent leur entreprise.

Les femmes choisissent d’être indépendantes cinq fois plus souvent que les hommes en raison de leur famille. Une femme indépendante sur cinq souhaite travailler à domicile en raison de ses obligations familiales, selon les statistiques sur les entreprises détenues par des femmes en 2018. Il est intéressant de noter que 8 % des hommes travaillent à domicile, contre 30 % des femmes indépendantes. Les femmes indépendantes sont plus susceptibles de travailler à temps partiel que les hommes.

21. 55% des femmes remettent en question leur décision de créer une entreprise.

Les femmes ne pensent pas posséder des compétences entrepreneuriales adéquates autant que les hommes. Seules 39% des femmes pensent être capables de gérer leur entreprise, contre 55% des hommes. Il n’y a pas de réelle différence entre les compétences, montrent les statistiques sur les entreprises dirigées par des femmes, mais ce n’est qu’une question de perception et de confiance.

22. Les femmes créent des entreprises avec moins de capital que les hommes.

Le « capital » représente ici l’argent, mais aussi la formation en gestion et les ressources humaines. Cela peut aussi être l’une des raisons pour lesquelles les femmes n’ont pas assez confiance en elles pour créer leur propre entreprise. Des études révèlent que les femmes doutent plus souvent de leurs décisions et sont plus enclines à l’autocritique, mais le véritable problème entre les femmes et l’esprit d’entreprise peut être le degré de préparation à l’entreprise qu’elles pensent avoir.