La maison est remarquablement silencieuse. Je suis en conférence téléphonique sur Google Hangouts, mais mon œil est sur l’horloge. Il est 12 h 35. Tu ne vas pas râler aujourd’hui, tu te souviens ? Je me le rappelle.

12:37 p.m. Toujours rien. L’emploi du temps que j’ai fait avec les enfants dit que le déjeuner est à midi. Je serre les dents (mon chiropracteur et mon dentiste vont être vraiment riches quand ce sera fait).

12:41 p.m. Je coupe le son de ma conférence téléphonique, je m’esquive de l’écran vidéo et je crie : « C’est quand la dernière fois que l’un d’entre vous a regardé une horloge ? ! ». La pandémie a fait de moi une mégère, le genre de mère que j’avais juré de ne jamais être.

Douze répond généralement en premier. Elle est probablement en train de regarder des vidéos TikTok, mais n’aime pas les écouteurs. Elle me répond d’un « je ne sais pas » décontracté. « Est-ce que quelqu’un a envisagé de déjeuner ? » Je déteste le son grinçant de ma propre voix. Pourquoi est-ce que ça m’intéresse ? Ah oui, parce que si je ne leur rappelle pas qu’il faut manger, ils vont descendre grincheux et se disputer en détruisant la cuisine. Twelve fait alors irruption dans la chambre de Fifteen et me copie, sa voix étant un énorme roulement d’yeux. « Hé, on est censés manger maintenant ! » lui dit-elle. Ils descendent les escaliers et me regardent. « Qu’est-ce qu’il y a pour le déjeuner ? » Soupir.

Que vous ayez travaillé à la maison de façon sporadique (journées PA, enfant malade…) ou que vous soyez un pro chevronné, vous n’êtes probablement pas étranger à la dure vérité que travailler à la maison avec des enfants est un défi. Mais aujourd’hui, alors que nous sommes si nombreux à travailler à domicile en masse en raison du nouveau coronavirus connu sous le nom de COVID-19, nous ressentons tous ensemble cette frustration. Combien de temps cela va-t-il durer ? Devons-nous vraiment faire ça pendant trois mois ?

Malgré tout, j’ai besoin de travailler. J’ai donc sondé un groupe de parents dans les tranchées pour obtenir leurs stratégies pour tirer le meilleur parti du travail à domicile, et tout comme nos sentiments sur cette pandémie, les réponses étaient sur un spectre allant de l’hélicoptère/micromanagement aux styles sans laisse/CTFD. Je partage mes favoris, mais il s’agit vraiment d’une expérience géante en ce moment, alors n’hésitez pas à piocher dans les idées ci-dessous, à les tester pendant quelques jours, puis à les modifier ou à pivoter en fonction de votre foyer.

Évaluez si un horaire est le meilleur pour votre famille

Pendant ces trois dernières semaines, les commissions scolaires du pays ont essayé frénétiquement d’évaluer quels élèves ont accès à la technologie comme le WiFi et les ordinateurs portables, afin d’assurer un système d’éducation équitable pour tous. Pendant ce temps, certains parents ont choisi de prendre une longueur d’avance et de faire l’école à la maison, tandis que pour d’autres, le concept d’essayer de jouer au professeur tout en travaillant à temps plein est risible.

Dans notre maison, essayer de faire du freestyle a déclenché mon cerveau TDAH. L’absence de structure signifie que nous oublions de manger jusqu’à ce que nous soyons tous grincheux, ou que personne n’a bougé son corps de manière saine depuis des jours. J’ai instauré ce que j’appelle des règles de prison : des réveils sont mis en place, des heures de repas strictes imposées, un temps de cour, des détails de travail, des lumières éteintes… Vous voyez le tableau.

Je suis un coach de vie à temps partiel, et certains de mes clients, d’autre part, se réjouissaient de laisser tomber les horaires, permettant à leurs enfants de donner leur propre ton à la journée. « C’est un tel soulagement de ne pas avoir à gérer sa journée aussi bien que la mienne », a déclaré une maman fatiguée. Le besoin d’horaires pourrait également dépendre de l’âge, ou être influencé par la présence ou non d’un autre soignant dans le foyer avec lequel étiqueter.

Évaluez votre #hometeam

L’experte en productivité et en organisation et maman Clare Kumar a une suggestion en deux étapes. « 1. Prenez soin de votre #hometeam. Faites une évaluation des besoins en matière de capacité (ce que chaque personne peut faire) ; de capacité (ce qu’elle peut faire) ; et d’engagements (ce qu’elle a signé pour faire). 2. Co-créer un horaire respectant le #1. »

Définissez vos propres attentes

« La productivité n’est pas égale à huit heures. »

Vous n’arriverez pas à faire ce que vous aviez l’habitude de faire et il vaut mieux laisser passer cela rapidement, si ce n’est déjà fait. Tout comme avoir un nouveau-né (ce qui est peut-être le cas pour vous !), travailler à domicile signifie que vous ne pouvez probablement réaliser qu’une seule grande tâche pour la journée et c’est un accomplissement. Félicitez-vous si vous y parvenez ! Pardonnez-vous si ce n’est pas le cas.

Comme me l’a dit une maman :  » Je n’ai pas de flexibilité avec mon horaire de travail et tout est assez urgent, alors je leur ai donné un horaire lâche qu’ils suivent parfois, je leur donne des directives par texto et je les ai bannis à un autre étage, sauf pour les heures de repas et la récréation dans la cour « . Le privilège d’une maison à plusieurs étages. Les travaux se passent bien (ce qui est bien parce que c’est important) mais le reste est un travail en cours. »

L’oiseau matinal attrape plus que les vers

Certains parents comptent sur le fait de se lever avant que les enfants ne soient levés. « Je trouve que se lever super tôt, pour caser un travail ciblé avant que les enfants ne se lèvent, fonctionne mieux pour moi. Ensuite, au cours de la journée, je peux passer des appels, des courriels ou des tâches plus courtes qui demandent moins de concentration. J’essaie aussi de ne pas définir ma journée par les heures que je travaille, j’essaie d’être plus concentrée sur les tâches que j’ai accomplies. »

Faites d’abord vos priorités de concentration

« Classez votre propre journée de travail par ordre de priorité et assurez-vous de faire tout ce qui demande du temps et de la concentration (comme écrire) en premier, car il y aura des interruptions et cela prendra plus de temps que cela ne devrait », a déclaré une maman WFH. « Ensuite, accordez du temps et de l’attention à vos enfants. Certaines tâches, comme répondre à des courriels ou lire, peuvent être effectuées tout en surveillant le travail scolaire. Faites sortir tout le monde un peu, même si ce n’est que cinq minutes de jumping jacks ou de bêtises. »

Définissez des limites claires

Définissez votre ligne dans le sable et tenez-vous-en à cette ligne, a déclaré ce travailleur à domicile de longue date : « Porte fermée signifie pas d’entrée ! Il a fallu quelques années pour qu’ils comprennent vraiment cela, mais ils le font maintenant. Il est utile que je passe tous mes appels sur haut-parleur car ils entendent une autre voix et cela leur rappelle de ne pas entrer. Cela dit, je leur rappelle toujours avant que je sois en communication que je suis en communication. »

Il n’y a pas de portes chez moi, sauf pour les chambres des enfants, mais un parent utile a suggéré d’afficher un panneau à l’extérieur, partout où vous travaillez (escalier vers le sous-sol, entrée de la cuisine) afin que les enfants puissent faire une pause et réfléchir s’ils ont vraiment besoin de vous interrompre avant d’entrer.

Relaxez les règles du temps d’écran

Ça va arriver et ça va souvent vous sauver la journée. Soyez reconnaissant pour l’accès à la technologie et si cela vous dérange vraiment (hum, salut ! Je lutte avec celui-ci, aussi), utilisez des applications comme Screen Time d’Apple pour décider quelles applications sont autorisées, et pour combien de temps.

Prévoir des stations de collation et de boisson

Emily Weinmann de Us Happy Four a récemment eu un post qui est devenu viral quand elle a partagé ses conseils pour gérer une entreprise de design à partir de la maison avec des enfants de moins de sept ans.  » Préparez un BUNCH de kits de collation la nuit précédente. J’ai des petits sacs à goûter et des tasses. Ils sont prêts sur leur propre étagère afin que je puisse en attraper deux pendant un appel et les pousser devant les enfants qui pleurnichent. »

Il est également judicieux de mettre des verres sécurisés pour les enfants sur une étagère basse que les enfants peuvent atteindre, et d’apprendre à vos petits comment se procurer de l’eau.

Préparez des activités à découvrir

« Préparez des stations d’activités », dit Weinmann. « Pensez aux perles et à la ficelle. Des macaronis, de la colle et du papier. Play Doh, rouleau à pâtisserie et emporte-pièce sur un sac poubelle. Toujours sur un sac poubelle. Si c’est le pire des désastres, ramassez le tout, tout en téléphonant, et jetez-le. »

Mais en plus, ajoute-t-elle : Ne dites jamais à vos enfants de faire l’activité ! Ils ne le feront pas, dit-elle. Préparez-les simplement. « Laissez-les les découvrir par eux-mêmes. Vous obtiendrez beaucoup plus de silence. Si l’un d’entre eux pleurniche pendant un appel (vous voyez le thème ?), conduisez-le silencieusement par le bras jusqu’à la station de sacs poubelles la plus proche et regardez-le creuser. »

Faites appel à d’autres membres de la famille pour vous aider

Vous ne voyez pas grand-mère en ce moment, mais une fois que vous lui aurez appris à mettre en place un appel vidéo, que pourra-t-elle aider à superviser pendant que vous serez occupé ? Un cours d’art ou de musique, une séance de pâtisserie ou simplement une discussion amusante avec des histoires d’autrefois, faire appel à la famille ou aux amis pour vous aider vous permettra de souffler un peu.

Dans notre maison, nous nous distançons de papa, qui se trouve avoir un diplôme d’enseignant et qui cherche des moyens de nous aider. Il nous a donc donné des  » devoirs  » amusants comme  » Lisez cet article sur Emma Watson/Hermione et répondez à ces cinq questions dans Google Docs. « 

Soyez doux avec vos enfants (et avec vous-mêmes)

 » Soyez doux avec vos enfants, ils ne sont pas habitués à cela non plus « , dit une maman qui travaille à domicile depuis près de neuf ans. « Les miens comprennent, mais ils ont toujours besoin d’attention, surtout maintenant que leur monde est aussi sens dessus dessous. Visez des incréments de productivité de 48 minutes (oui, c’est un chiffre magique). »

Rappellez-vous qu’il n’y a pas une seule bonne façon de traverser cette chose au-delà de « rester à la maison/rester en sécurité ». Intériorisez ce tweet que j’ai vu récemment : « Vous ne travaillez pas depuis chez vous, vous êtes chez vous pendant une crise en train d’essayer de travailler. » Alors lâchez-vous un peu. Tu t’en sors très bien, ma chérie !

« Vous ne travaillez pas de chez vous ; vous êtes chez vous pendant une crise en train d’essayer de travailler. »

J’ai entendu cela deux fois aujourd’hui. Je pense que c’est une distinction importante qui mérite d’être soulignée.

– Neil Webb (@neilmwebb) 31 mars 2020

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