Salario mínimo

El salario mínimo actual de Wyoming es de $5.15.

Para obtener más información sobre las leyes de salario mínimo de Wyoming, visite nuestra página de Leyes de Salario Mínimo de Wyoming, que incluye temas como el salario mínimo, el salario mínimo por propina, el reparto y la agrupación de propinas y los salarios submínimos.

Temas relacionados cubiertos en otras páginas incluyen:

• Tiempo compensable (horas trabajadas)
• Salario mínimo y exenciones de horas extras

Horas extras

Las leyes laborales de Wyoming no tienen leyes que regulen el pago de horas extras. WY Dept. of Workforce Services FAQ. Se aplican las leyes federales sobre las horas extras. Ver FLSA: Overtime para más información sobre los requisitos de horas extras.

Salarios Prevalecientes

Bajo ciertas circunstancias, los empleadores en Wyoming pueden estar obligados a pagar a los residentes las tasas salariales establecidas por las tasas y reglas federales o estatales de salarios prevalecientes. Las tasas de salario prevaleciente pueden ser diferentes de las tasas de salario mínimo estándar del estado. Los empleados pueden ser elegibles para los salarios prevalecientes si trabajan en proyectos de construcción financiados por el gobierno federal o estatal o realizan ciertos servicios del gobierno federal o estatal. Vea las leyes de Wyoming Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), y Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para más información sobre los salarios prevalecientes.

Comidas y Descansos

Las leyes laborales de Wyoming no tienen ninguna ley que requiera que un empleador proporcione un período de comida o descansos a los empleados, por lo que se aplica la regla federal. La regla federal no requiere que un empleador proporcione un período de comida (almuerzo) o descansos. Sin embargo, si un empleador decide hacerlo, las pausas, generalmente del tipo que dura menos de veinte (20) minutos, deben ser pagadas. Los periodos de comida o almuerzo (normalmente de treinta (30) minutos o más) no necesitan ser pagados, siempre y cuando el empleado sea libre de hacer lo que quiera durante el periodo de comida o almuerzo. WY Dept. of Employment FAQs.

Vacation Leave

La información sobre las leyes de vacaciones de Wyoming se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de vacaciones de Wyoming.

Licencia por enfermedad

La información sobre las leyes de licencia por enfermedad de Wyoming se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wyoming.

Licencia por vacaciones

La información sobre las leyes de licencia por vacaciones de Wyoming se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wyoming.

Licencia por servicio de jurado

La información sobre las leyes de licencia por servicio de jurado de Wyoming puede encontrarse ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wyoming.

Licencia para votar

La información sobre las leyes de licencia para votar de Wyoming puede encontrarse ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wyoming.

Pago por despido

Las leyes laborales de Wyoming no requieren que los empleadores proporcionen a los empleados un pago por despido. Si un empleador opta por proporcionar beneficios por despido, debe cumplir con los términos de su política establecida o contrato de trabajo.

Desempleo

Bajo ciertas circunstancias, los residentes de Wyoming pueden ser elegibles para los beneficios de desempleo mientras buscan otro trabajo. Se requiere certificar que está desempleado semanalmente para recibir estos beneficios. Consulte las prestaciones de desempleo del estado de Wyoming.