Wrongful Termination and Wrongful Discharge Attorneys in New Jersey

Si un empleador despide o despide a un empleado de una manera que viola sus derechos, puede constituir una «terminación injusta.» En Nueva Jersey, las reclamaciones por despido improcedente pueden ser un reto porque Nueva Jersey ha adoptado el concepto legal de «empleo a voluntad.» El empleo a voluntad significa que cuando no existe un contrato de trabajo o un derecho legal (como la titularidad de un maestro), el plazo de empleo es indefinido, y tanto el empleado como el empleador tienen el derecho de terminar la relación laboral por cualquier razón (que no sea discriminatoria) o sin razón alguna.

Por ejemplo, si una empresa despide a un empleado debido a su raza, género, origen nacional u otra característica protegida por la ley, esto es una excepción a la doctrina del empleo a voluntad y es una discriminación ilegal. Por el contrario, si un empresario despide a un trabajador a voluntad sin razón alguna o simplemente porque no le gusta el empleado, esto puede ser «injusto», pero no es ilegal.

Sin embargo, si existía un contrato de trabajo y el empresario despidió al empleado incumpliendo los términos del contrato, el despido puede constituir un despido improcedente. Además, los denunciantes, los empleados que se quejan u objetan el acoso u otras actividades ilegales, o los que participan en una investigación en el lugar de trabajo están protegidos contra las represalias. Si un empleador despide a un empleado por este tipo de actividades, el empleado puede tener una reclamación por despido improcedente.

Si una reclamación por despido improcedente tiene éxito, el empleado puede tener derecho a recuperar una serie de daños diferentes bajo la ley de Nueva Jersey, incluyendo:

• Salarios perdidos
• Amparo en el lugar de trabajo
• Daños punitivos
• Reinstalación de beneficios y posición
• Honorarios de abogados y costas judiciales
• Compensación por estrés emocional

Abogados laborales con experiencia en Nueva Jersey

Los abogados laborales de Einhorn Barbarito tienen una gran experiencia asesorando a clientes en asuntos de despido improcedente y empleo a voluntad en todo el Estado de Nueva Jersey. Nuestros abogados trabajan con los empleadores para ayudar a prevenir las reclamaciones de despido injustificado y defendemos a los empleadores cuando este tipo de reclamaciones surgen. También representamos a los empleados que han sido despedidos injustamente, por cualquier número de razones.

Nuestro bufete es único porque representamos tanto a la administración como a los trabajadores. Este enfoque nos ayuda a entender mejor las posiciones de ambas partes de una manera que maximiza el éxito de nuestro cliente, ya sea empleador o empleado. En cada asunto de despido improcedente que manejamos, nuestros abogados realizan un análisis exhaustivo del caso, recomendando el mejor curso de acción para nuestro cliente. Estos casos se basan en los hechos y se manejan mejor por los abogados que son expertos en el manejo de las reclamaciones de despido injustificado en Nueva Jersey.

Si usted es un empleador que enfrenta una demanda de despido injustificado, o un empleado que cree que su terminación del empleo puede haber sido ilegal, le animamos a programar una consulta con nuestra Práctica de Derecho Laboral hoy. Los abogados de Einhorn Barbarito en Nueva Jersey manejan despidos injustificados y otros asuntos laborales en todo el estado. Póngase en contacto con nuestras oficinas legales hoy llamando al 973-627-7300.

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