¿Qué es una pasantía?

Una pasantía académica es una forma de educación experimental que integra el conocimiento y la teoría aprendida en el aula con la aplicación práctica y el desarrollo de habilidades en un entorno profesional. Los estudiantes obtienen créditos académicos, o existe alguna otra conexión con una institución educativa que otorga títulos. Este acuerdo de trabajo/aprendizaje está supervisado por un miembro del profesorado o del personal de una institución educativa y por un empleado designado de una organización. Las prácticas suelen tener la duración o el equivalente de un trimestre académico, pueden ser a tiempo parcial o completo, remuneradas o no. Un componente integral de la experiencia que la distingue de otros tipos de trabajo es una o más formas de reflexión estructurada y deliberada contenida en las agendas u objetivos de aprendizaje.

Comenzar unas prácticas:

A continuación se indican unos sencillos pasos para ayudarle a crear un programa de prácticas de calidad en su empresa.

Crear una descripción del trabajo. Los estudiantes deben realizar un trabajo académico o relacionado con su carrera, con tareas administrativas limitadas. En la descripción del puesto, defina claramente la función del estudiante en prácticas, incluyendo ejemplos específicos de las responsabilidades del trabajo con una clara definición del departamento en el que trabajará.

Identifique las cualificaciones que debe poseer el estudiante. Los estudiantes de segundo a último año pueden participar en las prácticas, dependiendo de las necesidades de su organización. Puede solicitar que el estudiante tenga un gran interés en su campo o requerir cursos o habilidades relacionadas.

Desarrolle un plan de formación. Proporcione a los estudiantes una orientación y formación sobre sus responsabilidades. Puede elevar sus responsabilidades y deberes de asignación a medida que sus habilidades se desarrollen.

Decida quién supervisará y será el mentor. Un miembro del personal profesional, y no otro estudiante, debe proporcionar formación y orientación general al becario. Un mentor, que puede ser o no el supervisor, puede proporcionar ayuda para el desarrollo profesional del becario.

Determinar el compromiso de tiempo. Las prácticas varían entre 4 y 40 horas semanales y pueden durar entre 10 semanas y 12 meses. El compromiso de tiempo mínimo, para que una pasantía sea elegible para el crédito académico o la notación de la transcripción, requiere un mínimo de 100 horas en un semestre (varía según la especialidad del programa).

Establecer el salario. Algunas prácticas son remuneradas y otras no. Los salarios de los pasantes remunerados se basan en sus responsabilidades laborales y varían según las industrias. Algunas organizaciones proporcionan beneficios y otras no, sin embargo todas las organizaciones deben proporcionar compensación laboral a los pasantes pagados y poseer cobertura de responsabilidad general. Los becarios no remunerados estarán cubiertos por una póliza de seguro de accidentes para estudiantes con la WJU. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha establecido directrices claras para apoyar las prácticas no remuneradas. Por favor, visite Dept of Labor FSLA para ver esta información. (enlace abajo)

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Provea evaluación y retroalimentación.El supervisor debe reunirse regularmente con el pasante, para guiar y desarrollar sus objetivos de aprendizaje y dar retroalimentación para el crecimiento constructivo. El supervisor recibirá apoyo de la Oficina de Servicios de Carrera de la WJU, así como del profesor que supervisa el curso de prácticas.

Ir a: https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

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