< Volver a West Virginia Leave Laws

El Estado de Virginia Occidental ha designado varios días cada año calendario como días festivos estatales. Las implicaciones de estos días festivos estatales en los empleadores públicos y privados se discute a continuación.

La siguiente lista contiene los días festivos nacionales y estatales reconocidos por Virginia Occidental.

• Día de Año Nuevo (1 de enero)
• Cumpleaños de Martin Luther King Jr. (3er lunes de enero)
• Día de los Presidentes (3er lunes de febrero)
• Día de la Memoria (último lunes de mayo)
• Día de Virginia Occidental (20 de junio)
• Día de la Independencia (4 de julio)
• Día del Trabajo (1er lunes de septiembre)
• Día de Colón (2º lunes de octubre)
• Día de los Veteranos (11 de noviembre)
• Día de Acción de Gracias (4º jueves de noviembre)
• Día de Lincoln (día después de Acción de Gracias)
• Día de Navidad (25 de diciembre)
• Día de las Elecciones Generales

Código WV 2-2-1(a)

Si un día festivo legal cae en domingo, se observa el lunes siguiente. Si alguno de estos días festivos cae en sábado, se celebra el viernes anterior. Código de WV 2-2-1(b)

Empleadores públicos

El Gobernador puede designar los días festivos legales para los que se conceden permisos pagados a los empleados estatales. Las comisiones de los condados pueden designar los días festivos legales para los que se conceden permisos pagados a los empleados del condado. Código de WV 2-2-1(c) Se aplican reglas especiales a los oficiales de policía (Código de WV 8-14-2a), a los bomberos (Código de WV 8-15-10a), a los ayudantes del sheriff (Código de WV 7-14-17e) y a los funcionarios de prisiones (Código de WV 7-14B-18a).

Los empleadores privados

Los empleadores privados de Virginia Occidental no están obligados a cerrar en ninguno de los días festivos enumerados. Además, los empleadores privados no están obligados a permitir que los empleados tomen tiempo libre remunerado o no remunerado en los días festivos, ni están obligados a pagar a los empleados ningún tipo de prima salarial a los empleados que trabajan en los días festivos. Los empresarios privados pueden establecer políticas o prácticas que concedan a los empleados tiempo libre en cualquiera de los días festivos enumerados o acordar el pago de primas salariales a los empleados que trabajen en esos días. Los empleadores que establezcan tales políticas o prácticas pueden estar obligados a cumplirlas.

Descubra más sobre las leyes de permisos de Virginia Occidental.