Wrongful Termination Law

Aunque muchos se sienten «agraviados» después de ser despedidos, la definición legal de la terminación injusta se limita a lo que el estado considera ilegal.

La terminación ilegal más a menudo implica ser despedido por la raza, el género, las afiliaciones religiosas o étnicas, o la discapacidad.

Sin embargo, las leyes relativas al despido improcedente difieren de un estado a otro.

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Además de su conocimiento de las leyes federales y estatales que rigen el trabajo, pueden ayudar con el arbitraje, la negociación colectiva, los casos de discriminación y acoso sexual, y los acuerdos formales de los empleados.

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