• ¿Qué son los Wonderlic Tests?
• ¿Qué es el Wonderlic Personnel Test?
• ¿Qué es el Wonderlic Cognitive Ability Test?
• ¿Cuál es la diferencia entre el WPT-Q y el WPT-R?
• ¿Qué es el Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R)?
• ¿Qué es el Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q)?
• ¿Qué tipo de preguntas tiene el Wonderlic Cognitive Ability Test?
• ¿Puedo utilizar una calculadora en el WPT?
• ¿Cuál es una buena puntuación en el Wonderlic Test?
• ¿Qué empleadores utilizan el WPT (Wonderlic Cognitive Ability Test)?
• Preguntas de ejemplo del Wonderlic Personnel Test

¿Qué son los tests Wonderlic?

El Wonderlic Personnel Test suele llamarse Wonderlic Cognitive Ability Test. Hay varios exámenes Wonderlic, incluyendo el Wonderlic Scholastic Level Exam (SLE) y el Wonderlic Basic Skills Test (WBST). Asegúrate de que te estás preparando para el examen correcto y aprende más sobre los diferentes exámenes aquí. Compara nuestros diferentes packs de prácticas para los tests Wonderlic en nuestra tienda online de tests Wonderlic.

¿Qué es el Wonderlic Personnel Test?

El Wonderlic Personnel Test (WPT) se utiliza en toda la industria para ayudar a las empresas a identificar a los mejores candidatos para el empleo. El test está diseñado para evaluar varias habilidades, incluyendo la capacidad de los candidatos para comprender instrucciones, resolver problemas, aprender y adaptarse a los retos que se les presentan.

¿Qué es el Wonderlic Cognitive Ability Test?

El Wonderlic Personnel Test (WPT) solía llamarse Wonderlic Cognitive Ability Test. Estos dos nombres suelen utilizarse indistintamente. Si le han informado de que va a realizar el Wonderlic Cognitive Ability Test o un test de personalidad Wonderlic, puede utilizar el Wonderlic Personnel Test Pack para prepararse. Nuestro pack también incluye una sección de perfil de personalidad y problemas matemáticos de palabras.
Es importante que entienda las diferentes pruebas de habilidades cognitivas: el Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) y el Wonderlic Personnel Test-Revisado (WPT-R).

¿Cuál es la diferencia entre el WPT-R y el WPT-Q?

Consulte la siguiente tabla para ver una comparación entre el Wonderlic Personnel Test-Revisado, y el Wonderlic Personnel Test-Quicktest. Lea más sobre ambos tests a continuación.

¿Qué es el Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R)?

El Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R) es un test de 50 preguntas con un límite de tiempo de 12 minutos. El test está diseñado para identificar ante los empleadores a los candidatos que poseen las siguientes habilidades:

• demuestran una buena toma de decisiones dentro de límites de tiempo presionados
• fuertes habilidades analíticas
• rápidos tiempos de respuesta a las preguntas

El test suele ser supervisado, y se administra tanto en línea como en papel. Tan pronto como se completa la prueba, los resultados están disponibles.

¿Qué es el Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q)?

El Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) es una prueba de 30 preguntas que debe completarse en un tiempo límite de 8 minutos. Esencialmente, el WPT-Q es una versión reducida del Wonderlic Personnel Test.
A menudo, el WPT-Q se utiliza como prueba preliminar en el proceso de solicitud, ya sea para ayudar a los empleadores a identificar a los mejores candidatos, o para ofrecer a los candidatos la oportunidad de familiarizarse con este tipo de prueba, antes de tomar el WPT-R.
La prueba no es examinada, y sólo se administra en línea. Incluso si usted está tomando el Quicktest con fines de orientación, la preparación para esta prueba con ayuda a sentirse seguro con el proceso de solicitud.

¿Qué tipos de preguntas están en el Wonderlic Cognitive Ability Test?

Las preguntas del Wonderlic Cognitive Ability Test (WPT) están diseñadas para involucrar y desafiar una variedad de habilidades y capacidades mentales. Si va a realizar el Wonderlic Cognitive Ability Test, prepárese para encontrarse con los siguientes tipos de preguntas:

• Preguntas de conocimiento general sobre gramática, matemáticas y vocabulario básicos
• Preguntas que ponen a prueba la comprensión analítica avanzada. Su capacidad para realizar el pensamiento lógico, el pensamiento abstracto y el pensamiento en serie se examina con los siguientes tipos de preguntas:
• Responder a problemas matemáticos complejos de palabras
• Comprender series numéricas
• Comprender analogías
• Identificar similitudes
• Detectar errores
• Comprender estructuras de oraciones
• Dominar modismos

Tenga en cuenta que la lista anterior no es exhaustiva.
Las preguntas del Wonderlic Personnel Test se dividen en los siguientes temas:

¿Puedo usar una calculadora en el WPT?

Las calculadoras no están permitidas cuando se realiza el examen Wonderlic. Esto se aplica tanto al Wonderlic Personnel Test Revised (WPT-R) como al Wonderlic Personnel Test Quicktest (WPT-Q). Las preguntas del test Wonderlic han sido creadas para poner a prueba la habilidad del candidato sin la ayuda de una calculadora. Se aconseja encarecidamente que toda la preparación para cualquier examen Wonderlic próximo, incluso cuando se realicen los exámenes de práctica Wonderlic, se haga sin el uso de una calculadora.

¿Cuál es una buena puntuación en el examen Wonderlic?

Las puntuaciones del Wonderlic Cognitive Ability Test (WPT) se calculan sumando el número de preguntas contestadas correctamente por el candidato en el tiempo asignado. No hay un sistema complejo en este caso: si haces el WPT-R (el test completo de Wonderlic), y respondes 45 de 50 correctamente, dentro del límite de tiempo asignado de 12 minutos, tu puntuación será de 45. No existe una definición única de «buena» puntuación: todo depende de los objetivos del empleador o de la institución educativa que utilice el test.
Cada pregunta se pondera por igual, y no se penaliza por dar una respuesta incorrecta. Esto significa que, si no sabe la respuesta, no se arriesgará a dañar su puntuación por adivinar y elegir su mejor respuesta.
El test se estandariza en un sistema de puntuación que permite al empleador comparar fácilmente las puntuaciones de los diferentes candidatos con los estándares profesionales, y con otros candidatos que compiten por el mismo puesto.

¿Qué empleadores utilizan el WPT (Wonderlic Cognitive Ability Test)?

Se sabe que las siguientes empresas, organizaciones, sectores del mercado y profesiones utilizan el WPT-R y el WPT-Q como parte del proceso de solicitud para determinados puestos.

• Berkshire Hathaway
• Bofl Federal Bank
• Distrito Escolar del Condado de Campbell
• Marsh and McLennan
• Medline Industries
• Mercedes-Benz
• New Horizons Computer Learning Centers
• Enfermería
• PepsiCo
• Supermercado de mascotas
• Servicio de Policía de Queensland (QLD)
• Servicios de Emergencia e Incendios de Queensland (QFES)

Preguntas de muestra del Test de Personal Wonderlic

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