Creada en 2015, la Red de Mujeres del PCC tiene como objetivo promover activamente el papel de las mujeres en el Programa y fomentar un diálogo inclusivo en torno a la participación femenina, el liderazgo, el empoderamiento y la ausencia de discriminación en un sector a menudo dominado por los hombres. La Red de Mujeres del PCC fomenta medidas como criterios de contratación sensibles al género, horarios de trabajo flexibles, una red de apoyo entre las UPC y un módulo de formación sobre género como parte obligatoria de la formación básica. Los miembros de la red pueden compartir información y debatir ideas a través de una plataforma de mensajería de WhatsApp. Además, el Boletín de la Red de Mujeres mantiene a los funcionarios de la PCU y de la ACCU, a los donantes, a los socios del sector privado, a la sociedad civil y a otras partes interesadas actualizadas periódicamente sobre cuestiones y acontecimientos recientes relacionados con el género, la igualdad en el lugar de trabajo y la profesionalidad. Por último, el CCP evalúa periódicamente el equilibrio de género en todas las oficinas, las UCP, las ACCU y los eventos de formación para evaluar el impacto de las intervenciones.

En octubre de 2019, coincidiendo con el 15º aniversario del CCP, se lanzó una nueva iniciativa en el marco de la Red de Mujeres. La iniciativa Campeones del Cambio (C4C) de CCP se basa en los esfuerzos existentes de los campeones de género para establecer una red de mujeres y hombres afiliados a CCP que se comprometan con los ideales de la igualdad de género y la mejora de las condiciones de trabajo de las mujeres. Las mujeres y los hombres que se conviertan en Campeones serán idealmente funcionarios de la PCU y la ACCU, personal del PCC y formadores que se ofrezcan como voluntarios para promover y fomentar activamente la igualdad de género en su trabajo diario. Al presentarse como voluntario, el Campeón hará una promesa de compromiso con la igualdad de género. Ahora que el CCP celebra su 15º aniversario, el Programa debe tener visión de futuro. En los próximos 15 años, el Programa quiere ver una cultura de mayor inclusión y diversidad. Los Campeones del Cambio pueden ser uno de los muchos pasos adelante para lograr este empeño.