Las leyes de trabajo infantil en Virginia Occidental y <a href=»/federal/child-labour-laws»>Federal</a> existen para prevenir la explotación laboral de menores, y garantizar que la educación tenga prioridad sobre el trabajo. Las limitaciones sobre el trabajo infantil varían según la edad, y pueden incluir restricciones sobre los tipos de trabajo que se pueden realizar, las horas máximas que se pueden trabajar y las limitaciones sobre el trabajo nocturno o hasta tarde.

La regulación del trabajo infantil puede incluir el uso de Certificados de Empleo emitidos por la escuela del menor o el Departamento de Trabajo del estado, y/o un documento de Certificación de Edad que verifique la edad del menor para fines laborales. Esta página detalla las regulaciones de la ley de trabajo infantil de Virginia Occidental.

Empleo obligatorio &Certificación de edad para menores

Certificados de empleo en Virginia Occidental

Los certificados de empleo, también conocidos como permisos de trabajo, son obligatorios en Virginia Occidental para los menores de 16 años. El certificado debe ser adquirido por el menor y presentado a su empleador para verificar su capacidad para trabajar antes de ser contratado.

Adquirir un Certificado de Empleo en Virginia Occidental:

En Virginia Occidental, los menores pueden obtener un Certificado de Empleo a través de su escuela, generalmente poniéndose en contacto con un consejero o administrador escolar.Se emitirá un Certificado de Empleo si el menor cumple con todos los criterios del estado para el empleo.

Certificación de Edad en Virginia Occidental

La certificación de edad es un proceso a través del cual los menores proporcionan una prueba de su edad a un posible empleador, lo que ayuda a asegurar que se cumplan todas las leyes de trabajo infantil ordenadas para su rango de edad.

La certificación de edad no es obligatoria en Virginia Occidental, pero la ley exige que se proporcione un certificado de edad a petición de los menores de 16 y 17 años.

Adquirir un certificado de edad en Virginia Occidental:

En Virginia Occidental, los menores pueden obtener la certificación de edad a través de su escuela, generalmente poniéndose en contacto con un consejero o administrador escolar.

Restricciones de horas de trabajo para menores en Virginia Occidental

Los menores que están autorizados a trabajar en Virginia Occidental están sujetos a restricciones sobre cuándo pueden trabajar y cuántas horas pueden trabajar. Las restricciones exactas en efecto dependen de la edad del menor, y están diseñadas para asegurar que el trabajo no interfiera con la escolaridad del menor.

Horas máximas de trabajo para menores

Las restricciones de horas de trabajo limitan cuántas horas puede trabajar un menor por día, y por semana.

Para menores de 16 años:

Máximo de horas/días cuando la escuela no está en sesión: 8 horas diarias / 40 horas semanales/ 6 días semanales.
Máximo de horas/días cuando la escuela está en sesión: 3 horas diarias/ 18 horas semanales.

Para menores de 16 y 17 años:

Virginia Occidental no tiene restricciones en cuanto a las horas máximas de trabajo para menores de 16 y 17 años.

Restricciones de trabajo nocturno para menores

Las restricciones de trabajo nocturno establecen los límites de hasta qué hora puede trabajar legalmente un menor.

Para menores de 16 años:

Está prohibido trabajar durante estas horas: 7 p.m. (9 p.m. desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo) hasta las 7 a.m. Se puede emitir un permiso de supervisión que permita a los menores de 14 y 15 años trabajar hasta las 11:00 p.m. cuando no haya clases.

Para menores de 16 y 17 años:

Virginia Occidental no tiene restricciones sobre el trabajo nocturno para menores de 16 y 17 años.

Leyes especiales de trabajo infantil en Virginia Occidental

Además de las leyes que exigen certificados de trabajo o verificación de la edad para el empleo general de menores, la mayoría de los estados tienen regulaciones especiales que rigen el empleo de menores en la agricultura (como el trabajo agrícola y la cosecha), y la industria del entretenimiento (incluidos los niños actores, modelos y artistas).

Para conocer estas leyes especiales sobre el trabajo infantil en Virginia Occidental, consulte las siguientes páginas.

• Leyes sobre el trabajo infantil en la industria del entretenimiento en Virginia Occidental
• Leyes sobre el trabajo infantil en la agricultura en Virginia Occidental

A nivel federal, el trabajo infantil está regulado por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Los menores de edad y los estudiantes pueden estar sujetos adicionalmente a regulaciones especiales de la ley laboral en relación con el salario mínimo, los períodos de comida y descanso mientras se trabaja, y más.

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