Si eres nuevo en el sector de la educación superior, puede que te preguntes cuáles son los beneficios de trabajar en una universidad. Trabajar en una universidad tiene numerosas ventajas, como las oportunidades de desarrollo personal, las generosas vacaciones anuales y la satisfacción de participar en un instituto progresista y diverso

El empleo en la universidad no es sólo para los académicos. Hay innumerables tipos de trabajos disponibles en las universidades, como puestos de gestión, puestos académicos tradicionales de investigación y docencia, trabajos de restauración y todo lo demás.

Las ventajas del empleo universitario

Formación – ¿Dónde se puede obtener mejor formación que en una institución de educación superior? La formación suele ofrecerse tanto para las habilidades necesarias para su trabajo como para ayudar al desarrollo profesional y personal.

• Pensiones – En todo el sector de la Educación Superior del Reino Unido, los planes de pensiones opcionales son habituales. Si se quiere trabajar a largo plazo, un plan de pensiones es una forma inteligente de planificar el futuro.
• Horas de trabajo – Aunque los puestos de trabajo en la universidad son bastante exigentes, y a veces se requieren horas extras en la mayoría de los puestos, se puede trabajar a tiempo parcial, con modelos de trabajo flexibles y con oportunidades de compartir el trabajo.
• Cuidado de los niños – Las universidades se esfuerzan por ser empleadores favorables a la familia, como lo demuestran sus políticas de cuidado de los niños. Suelen tener guarderías en sus instalaciones y suelen ofrecer subsidios y vales para el cuidado de los niños.
• Permiso de maternidad y paternidad – La mayoría de las universidades ofrecen un generoso permiso de maternidad y remuneración. El permiso de paternidad es otra ventaja del empleo universitario para los hombres.
• Vacaciones – Las asignaciones de vacaciones de la universidad suelen ser muy generosas. La media de la mayoría de las instituciones es de 40 días al año (incluyendo unos 25 días de vacaciones, el resto se compone de las fiestas nacionales y los días de cierre).
• Instalaciones universitarias – El personal puede utilizar las instalaciones del campus, como los centros deportivos, los cines, los eventos musicales y las bibliotecas, a precios reducidos. Hay muy pocos empleadores que puedan presumir de una gama tan amplia de servicios.
• Igualdad y diversidad – Abarcando la edad, la raza, el género, la cultura y la religión y una serie de otras áreas, la mayoría de las universidades tienen una postura muy progresista sobre la igualdad y la diversidad en términos de contratación y entorno de trabajo.
• Beneficios financieros – Los planes de igualdad salarial y los sindicatos universitarios garantizan que los salarios sean decentes. Otros sectores pueden ofrecer más en términos de salario inicial, pero trabajar en una universidad tiene muchas ventajas adicionales, como se ha señalado anteriormente. Los salarios académicos y los puestos no académicos de alto nivel están muy bien pagados.
• Beneficios para los académicos – La financiación de la investigación, las instalaciones de primera clase y un sólido entorno académico son sólo algunos de los beneficios para los académicos que trabajan en las instituciones de educación superior.

Tipos de trabajo

Más de 280.000 puestos de trabajo a tiempo completo se mantienen a través de las instituciones de educación superior (IES) en el Reino Unido. Tanto si quieres dedicarte directamente a la enseñanza como si quieres hacer carrera en la administración y la gestión de proyectos, las universidades lo tienen todo. En ningún otro lugar encontrará una gama tan amplia de puestos de trabajo bajo un mismo techo.

Trabajos académicos – Las universidades se dedican a la enseñanza y la investigación. Sin el personal académico, las universidades no tendrían éxito. La investigación implica tanto el estudio como la aplicación práctica en la industria y la sociedad. La enseñanza consiste en dar clases, atender a los estudiantes y diseñar planes de estudio y cursos, entre otras cosas.

Trabajos profesionales y administrativos – El personal administrativo se ocupa de los servicios a los estudiantes y a los clientes. Esto abarca desde los servicios de asesoramiento profesional hasta los registros de los estudiantes. Otros puestos administrativos están relacionados con las finanzas, los recursos humanos y el apoyo de secretaría a los académicos y al personal superior. El personal administrativo se encarga del funcionamiento diario de los departamentos y de la universidad en su conjunto.

Trabajos en las instalaciones de la universidad – Los edificios y terrenos de la universidad requieren un mantenimiento, limpieza y desarrollo considerables. El personal de las instalaciones, incluidos los conserjes, los servicios de restauración y el personal de seguridad, se encarga de ello.

Trabajos técnicos – Los técnicos apoyan la investigación del personal académico. Son responsables de cosas como los equipos de laboratorio y los sistemas de tecnología de la información. Los técnicos proporcionan habilidades y conocimientos para ayudar a las operaciones de enseñanza e investigación.

Otros trabajos – Cada universidad tiene su propia área de especialización que trae consigo trabajos específicos. También puede haber servicios, como cines, cafeterías y salas de conciertos, que requieren personal adicional.

La investigación y la docencia en la enseñanza superior son tan gratificantes como desafiantes. Uno de los beneficios más importantes del empleo en la universidad es la satisfacción de trabajar en un campo que tiene grandes ideales. La educación, el conocimiento y la cultura son temas clave para las universidades. Tanto si está implicado en esto de forma directa a través de la enseñanza como si trabaja «entre bastidores», en una función administrativa, por ejemplo, el ambiente progresista y ambicioso del trabajo universitario puede ser un entorno apasionante.

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