Une a tu equipo celebrando los hitos y aniversarios de la empresa con estas ideas creativas de agradecimiento.

Cumpleaños, aniversarios, días festivos: hay una razón por la que estos eventos se marcan en nuestros calendarios cada año: dan sentido a los momentos significativos de la vida, nos ayudan a marcar los hitos y nos permiten conectar con las personas que nos importan.

Nuestra investigación muestra que cuando las noticias de éxito se difunden en una organización, hay un aumento del 57% en los sentimientos de aprecio. Por ello, los logros de su empresa son tan dignos de celebrarse como cualquier otro acontecimiento importante de la vida. Celebrar los aniversarios e hitos del equipo ayuda a sus empleados a unirse por sus esfuerzos de colaboración y refuerza lo mucho que esos esfuerzos contribuyen al éxito de su empresa.

Sin embargo, es muy difícil mantener a los empleados comprometidos si la celebración de su empresa sigue siendo la misma año tras año. Es hora de insuflar un poco de vida a los eventos de su oficina con estas actividades creativas de celebración del aniversario de la empresa.

Convierta su fiesta de la oficina en un asunto familiar
Todos queremos que nuestros seres queridos se sientan orgullosos de nosotros, por lo que es estupendo dejar que sus empleados inviten a amigos y familiares a los aniversarios de la empresa. Si hace buen tiempo, llévelo a cabo con una barbacoa, cucuruchos de helado, entretenimiento en vivo y un castillo hinchable para los niños.

Pase un día emocionante en un parque de atracciones
¿Su lugar de trabajo se ha sentido aletargado últimamente? Inyecte algo de emoción sacando a sus empleados de la oficina y subiéndolos a una montaña rusa. Si el grupo es lo suficientemente grande, puede incluso alquilar todo el parque para que su equipo pueda disfrutar de un día de diversión, comida y sin colas.

Realice un vídeo especial conmemorando a su gente
En el transcurso del año, contrate a alguien para que haga fotos y grabe vídeos de momentos importantes y cotidianos en la oficina. Muestre este vídeo a sus empleados en la celebración de su aniversario anual y luego publíquelo en sus redes sociales para que puedan compartirlo.

Participe en una búsqueda del tesoro de la empresa
Si tiene empleados a los que les gusta un poco más de acción en sus celebraciones, considere una búsqueda del tesoro en toda la empresa. Las cacerías basadas en imágenes son especialmente buenas para esta ocasión porque requieren un esfuerzo mínimo por su parte, ¡sólo no se olvide de crear premios para los ganadores!

Crear mercancía personalizada para su celebración
¿A quién no le gusta recibir cosas gratis? Para tu próximo aniversario importante, diseña merchandising personalizado de la empresa y regálalo a tus empleados en la fiesta. También puedes aprovechar este aniversario para crear un logotipo y un eslogan de aniversario únicos.

Organiza una ceremonia de premios en la oficina
Da a tu equipo un trato VIP organizando una glamurosa ceremonia de premios en la oficina. Después de crear categorías únicas (como «Mayor número de años de servicio» y «Mejor anotador de reuniones»), despliegue la alfombra roja y entregue a cada nominado ganador un premio personalizado y un paquete de premios.

Planifique una comida de empresa
Anime a sus empleados a que traigan comida de sus estados o países de origen, o incluso una receta favorita de su infancia. Esto ayudará a su gente a conocerse mejor mientras comparten una comida que realmente significa más.

Adéntrese en el mundo de la realidad virtual
Dé a los miembros de su equipo una experiencia que nunca olvidarán alquilando un equipo de realidad virtual o llevando a su gente a un lugar de realidad virtual local. Con la tecnología de realidad virtual, sus empleados pueden explorar nuevos mundos, competir en juegos o vivir aventuras fantásticas juntos.

Organice una fiesta temática
Aunque no salga de la oficina, puede hacer que su fiesta de aniversario sea memorable. Pida a sus empleados ideas sobre el tema (como películas, libros y programas de televisión favoritos) y utilice el tema más votado para influir en la decoración, la cocina, los concursos de disfraces y los concursos de preguntas y respuestas.

Disfrute de una noche en la ciudad
Si busca una forma más informal de celebrarlo, lleve a sus empleados a una noche relajada en la hora feliz. Pruebe los lugares de restauración locales, tómese unas copas, armonice en un karaoke y disfrute de un paseo nocturno informal con todo su equipo.

Trate a sus empleados con un día de bienestar personal
Encueste a sus empleados sobre las actividades que les gustarían para un día de bienestar en la oficina. Podrían decidirse por una conferencia instructiva con el desayuno por la mañana, un masaje a mediodía y un bar de helados y clases de baile por la noche.

Planifique su fiesta en torno al propósito de su empresa
Los resultados de nuestra encuesta muestran que sólo el 66% de los empleados de todo el mundo sienten que su organización tiene un propósito. Para remediar esto, diseñe su celebración en torno a logros únicos, premios y actividades que reflejen y celebren el propósito de su empresa.

Ponga a prueba las habilidades de su equipo en una sala de rompecabezas
Las salas de rompecabezas y de escape proporcionan experiencias únicas en las que su gente puede pasar un buen rato mientras desarrolla sus habilidades como equipo. Algunas salas de escape ofrecen incluso remolques alquilables que pueden conducirse hasta el lugar de la fiesta.

Lleve su celebración al aire libre
Celebre los logros de su equipo llevando a sus empleados a tomar aire fresco. Visite un campo de tiro con arco, practique la escalada, compita en el paintball o pruebe a lanzar un hacha, y luego relájese con un picnic informal después de su vigoroso día.

Organice una fiesta tanto para los empleados como para los clientes
Siempre es bueno reconocer a los empleados delante de sus compañeros de trabajo, pero puede dar un paso más agradeciéndoles delante de los clientes. Esta es una buena forma de celebrar a tu equipo y de presentar a tus clientes a las personas que hacen funcionar tu empresa.