Funcionamiento laboral y social | WSAS
Escala de ajuste laboral y social (WSAS)
Frecuencia recomendada: Cada 4 semanas
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Resumen
La Escala de Ajuste Laboral y Social («WSAS») es una medida sencilla y fiable para el deterioro del funcionamiento. La WSAS evalúa el impacto de las dificultades de salud mental de una persona en su capacidad para funcionar en términos de trabajo, gestión del hogar, ocio social, ocio privado y relaciones personales o familiares. Este instrumento consta de 5 preguntas y es una medida de resultados sensible y útil con correlaciones con la gravedad de la depresión y algunos síntomas de ansiedad.
Propiedades psicométricas
La medida alfa de Cronbach de consistencia interna de la escala osciló entre 0,70 y 0,94. La correlación test-retest fue de 0,73. Las correlaciones de la WSAS con la gravedad de los síntomas de la depresión y del trastorno obsesivo-compulsivo fueron de 0,76 y 0,61, respectivamente. Las puntuaciones fueron sensibles a las diferencias de los pacientes en cuanto a la gravedad del trastorno y al cambio relacionado con el tratamiento.
Fuentes:
- http://www.goodmedicine.org.uk/files/assessment,%20disability,%200-8%20five%20areas,%20scoring_0.pdf
- http://www.iapt.nhs.uk/silo/files/the-iapt-data-handbook.pdf
La escala
La salud mental puede afectar a la capacidad de una persona para realizar ciertas tareas cotidianas en su vida. Por favor, lea cada uno de los ítems que aparecen a continuación y responda en función de la medida en que su salud mental afecta a su capacidad para llevar a cabo la actividad.
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Puntuación
La puntuación total de la WSAS se calcula sumando todos los ítems. Una puntuación de la WSAS superior a 20 parece sugerir una psicopatología moderadamente grave o peor. Las puntuaciones entre 10 y 20 se asocian a un deterioro funcional significativo pero a una sintomatología clínica menos grave. Las puntuaciones por debajo de 10 parecen estar asociadas a poblaciones subclínicas.
