Si usted fue despedido de su trabajo y se pregunta si su empleador estaba justificado en dejar ir, usted no está solo. Las personas que son despedidas a menudo no lo merecen, pero ¿en qué momento un despido es motivo de acción legal?

En Florida, el empleo es «a voluntad», lo que significa que un empleador generalmente puede terminar una relación de trabajo en cualquier momento, con o sin razón o advertencia. Sin embargo, hay excepciones a esta norma que usted debe conocer.

¿Qué es un despido improcedente?

Ser despedido de forma improcedente es ser despedido por una razón que va en contra de la ley. Si su empleador le despide por razones discriminatorias, por ejercer ciertos derechos en el lugar de trabajo, o por incumplimiento de un contrato de trabajo, puede tener motivos para una demanda por despido improcedente. Los abogados laborales de las oficinas de Morgan & Morgan en Florida pueden ayudarle a evaluar sus opciones legales.

¿Cuáles son algunos ejemplos de despido improcedente en Florida?

Debido a que Florida es un estado de empleo a voluntad, los empleadores tienen una importante discreción en las decisiones de despido. Sin embargo, las leyes laborales estatales y federales ofrecen a los trabajadores ciertas protecciones. Usted puede haber sido despedido injustamente si alguna de las siguientes situaciones condujo a su despido.

• Se le dejó ir debido a su raza, edad, sexo, embarazo, origen nacional, discapacidad u otra característica protegida.
• Le despidieron porque presentó una reclamación de compensación laboral por su lesión en el trabajo.
• Le despidieron por oponerse a las violaciones de las horas extras (por ejemplo, su empleador le clasificó erróneamente como exento para evitar pagarle las horas extras).
• Has denunciado, te has opuesto o te has negado a participar en un acto ilícito y te han despedido por ello.
• Te han despedido sin causa, a pesar de que tienes un contrato que establece que sólo puedes ser despedido con causa.
• Te han despedido por coger una baja a la que tienes derecho según la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA).

Contacte a un abogado de despido injustificado de Florida

Si cree que puede haber sido despedido injustamente de su trabajo, contacte a un abogado de despido injustificado en una de nuestras oficinas de Florida. Usted puede tener derecho a una compensación por sus pérdidas.

En Morgan & Morgan, nuestros abogados de trabajo y empleo han presentado más casos que cualquier otro bufete de abogados en la nación, incluyendo aquellos que involucran el despido injustificado. Nuestro equipo legal está en una posición única para guiar su caso a una resolución exitosa.

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