Antecedentes: La migraña es una de las principales causas de discapacidad, que afecta a muchas áreas de la vida, incluida la productividad en el trabajo. Medir el absentismo y el presentismo derivados de la migraña con el uso de herramientas adecuadas es esencial para comprender mejor el impacto de esta enfermedad.

Objetivo: El objetivo del presente estudio fue evaluar el impacto laboral de la migraña utilizando la versión brasileña del cuestionario Work Productivity and Activity Impairment (WPAI).

Métodos: Esta encuesta se llevó a cabo con la ayuda de una aplicación para teléfonos inteligentes (Dr Cefaleia for Doctors) que contiene los cuestionarios: ID-Migraña, Test de Impacto del Dolor de Cabeza (HIT-6) y WPAI. Los datos se recogieron durante un evento de concienciación sobre el dolor de cabeza. Se evaluaron las correlaciones entre el impacto de la migraña (HIT-6) con los parámetros del WPAI: a) tiempo de trabajo perdido (absentismo), b) deterioro en el trabajo (presentismo), c) pérdida global de productividad laboral (absentismo+presentismo), y d) deterioro de la actividad fuera del trabajo.

Resultados: En total, se entrevistó a 305 sujetos con cefalea y se clasificó a 167 con migraña. No se registraron diferencias significativas en el impacto de la migraña según el sexo (p=0,8) y la modalidad de trabajo (p=0,8). Las mujeres tuvieron una puntuación de absentismo significativamente mayor (p<0,001), pero la puntuación de presentismo no fue significativamente diferente entre géneros (p=0,3). Las puntuaciones de absentismo y presentismo del WPAI se correlacionaron significativamente con el impacto de la migraña (HIT-6).

Conclusiones: Los resultados sugieren que el WPAI versión portuguesa brasileña fue eficiente para evaluar el impacto laboral relacionado con la migraña. El uso de una app con cuestionarios validados facilita la realización de investigaciones sobre el impacto de la migraña en diferentes poblaciones, permitiendo una mejor comprensión de la carga de esta enfermedad.