Nota del editor: Desde la publicación de este artículo, los legisladores han aprobado leyes que amplían las prestaciones para los trabajadores. Además de las prestaciones estatales, el gobierno federal pagará un seguro de desempleo equivalente al salario completo durante un máximo de cuatro semanas. Y se espera que millones de estadounidenses reciban cheques del gobierno por 1.200 dólares o más a través de un paquete de estímulo masivo.

Con las escuelas cerradas y las calles despejadas, muchos californianos -como gran parte del país- vieron su empleo repentinamente cuestionado esta semana al extenderse los temores del COVID-19.

Al cerrar tiendas, teatros, oficinas públicas y bares, para algunos ha significado trabajar desde casa. Para otros, ha significado la reducción de las horas o incluso los despidos.

Eso puede significar que no se paguen las facturas o que no se pueda pagar el alquiler a final de mes, especialmente en un clima económico y una región en la que muchos trabajan de cheque en cheque. Los costes de la vivienda en California siguen estando entre los más altos de Estados Unidos, y el área de Los Ángeles y la región más amplia del sur de California no son una excepción.

La incertidumbre que rodea a los puestos de trabajo llevó al gobernador Gavin Newsom a firmar una orden ejecutiva el lunes para dar a los gobiernos locales la capacidad de detener los desalojos o evitar los cortes de energía.

«La orden ejecutiva llega cuando los californianos están experimentando una pérdida sustancial de horas o salarios, o despidos relacionados con el COVID-19, lo que afecta a su capacidad para mantenerse al día con sus alquileres, hipotecas y facturas de servicios públicos», dice un comunicado de la oficina del gobernador.

En el condado de Los Ángeles, los funcionarios públicos aprovecharon al máximo la orden el martes y colocaron una moratoria temporal en los desalojos de propiedades residenciales y comerciales.

Más tarde en el día, el alcalde Eric Garcetti dijo que la ciudad de Los Ángeles lanzó un programa de préstamos con un fondo de 11 millones de dólares para ayudar a las pequeñas empresas que están luchando.

Los beneficios públicos como el seguro de desempleo también están disponibles para los afectados, pero algunos defensores del trabajo han pedido más. La Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles está pidiendo a los funcionarios de la ciudad que aumenten el porcentaje de ingresos que da este seguro al 80%.

Los funcionarios del Condado de Los Ángeles anunciaron el martes que la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos ofrecerá préstamos federales para desastres a bajo interés, entre otros recursos, a los empresarios. Las instrucciones sobre cómo solicitar estos préstamos se pueden encontrar aquí.

Mientras tanto, las empresas del estado que estén pensando en despedir o reducir las horas de los trabajadores también pueden obtener ayuda a través de un programa de «respuesta rápida» dirigido por los funcionarios laborales del estado.

Si usted encuentra su empleo en peligro por el brote de COVID-19, hay ayuda disponible. A continuación, puede encontrar información sobre cómo solicitar las prestaciones y cuánto se puede ganar.

Si pierde horas o su puesto de trabajo

El seguro de desempleo está disponible para aquellos que pierden horas o su puesto por causas ajenas a su voluntad, algo que ocurre en lugares como restaurantes y bares en ciudades como Nueva York y Los Ángeles, ya que los gobiernos locales piden el cierre.

Se calcula que se pueden ganar entre 40 y 450 dólares semanales durante un máximo de 26 semanas. La información sobre cómo presentar una solicitud de seguro de desempleo se puede encontrar aquí. Y más detalles sobre lo que le hace elegible se puede encontrar aquí.

Si usted está enfermo o en cuarentena

Los californianos que están en cuarentena o deben faltar al trabajo debido a la contratación de COVID-19 pueden presentar una reclamación de seguro de discapacidad o utilizar el tiempo de enfermedad acumulado.

Las personas que reúnan los requisitos para el seguro de incapacidad pueden recibir hasta el 60% o el 70% de su salario -dependiendo de sus ingresos- para un rango de unos 50 a 1.300 dólares por semana. Está disponible durante un máximo de 52 semanas. Las instrucciones sobre cómo presentar la solicitud y qué información se necesita se pueden encontrar aquí.

Si usted o un miembro de su familia está enfermo, o si se queda en casa como medida preventiva cuando los funcionarios públicos recomiendan hacerlo, debería tener derecho a la paga por enfermedad.

Eso debería pagársele a la tasa regular de pago. Si no, debería ser un promedio basado en los últimos 90 días. Si su empleador niega este tiempo libre acumulado, puede encontrar información aquí sobre cómo presentar una reclamación.

Si tienes que cuidar a un ser querido que está enfermo

Aquellos que tengan que cuidar a un familiar gravemente enfermo que haya contraído la COVID-19 pueden recibir una baja familiar retribuida -que puede suponer entre el 60% y el 70% del salario por entre 50 y 1.300 dólares semanales durante un máximo de seis semanas.

Aquí puedes encontrar más información sobre lo que se necesita y cómo presentar una reclamación.

Si contrae el COVID-19 durante el transcurso del trabajo habitual

Si contrae el nuevo coronavirus durante el transcurso del trabajo habitual, y luego no es capaz de hacer su trabajo habitual, es posible que pueda recibir los beneficios de compensación de los trabajadores.

Eso podría incluir los pagos de incapacidad temporal si está hospitalizado durante la noche o un médico considera que no puede hacer su trabajo habitual durante más de tres días. Estos pagos suelen recibirse durante un máximo de 104 semanas.

Los pagos por incapacidad suelen ascender a dos tercios de los salarios brutos que pierdes mientras te recuperas. Pero los beneficiarios también tienen derecho a una compensación por el tratamiento médico y otras facturas relacionadas con la enfermedad. Los pagos se detienen una vez que usted está médicamente autorizado para trabajar.

Más información sobre cómo presentar una reclamación de compensación de los trabajadores se puede encontrar aquí.

Para más detalles, el Departamento de Desarrollo Económico de California tiene una lista de preguntas frecuentes con respecto a todas estas diferentes opciones en lo que respecta a COVID-19.