Una condición médica psiquiátrica en la que una persona siente repulsión por trabajar o estar empleada. Como resultado, se excusa para evitar trabajar para ganarse la vida.
Una persona con Trastorno de Aversión al Trabajo (WAD) puede parecer perezosa, inmadura, irresponsable, o tener una pobre ética de trabajo, pero no es el caso. En realidad, es psicológicamente incapaz de buscar o desempeñar un empleo. La mayoría de estas personas son capaces de realizar actividades similares a las laborales fuera del contexto del empleo.
El Trastorno de Aversión al Trabajo está causado por varias enfermedades mentales, como el trastorno de ansiedad (como la agorafobia o los trastornos de pánico), la depresión, el trastorno obsesivo-compulsivo o el trastorno de estrés postraumático.
Las personas con Trastorno de Aversión al Trabajo no suelen admitir que tienen aversión al trabajo, sino que ponen excusas para no trabajar, como enfermedades físicas, obstáculos externos, creencias religiosas u obligaciones impagables en su vida, y suelen recurrir a medidas extremas para obtener el dinero necesario, como agotar los ahorros, endeudarse, buscar dinero fácil, mendigar, apostar o, en los peores casos, realizar actividades ilegales.
Es común que las personas con Trastorno de Aversión al Trabajo pierdan amigos, los matrimonios se disuelvan y los miembros de la familia repudien a las víctimas.
Se estima que alrededor del 1-2% de la población mundial tiene Trastorno de Aversión al Trabajo. La tasa es igual en todos los países, razas, culturas y géneros, aunque sólo ha sido reconocido como un trastorno desde la década de 1980, en la mayoría de los casos, pasa desapercibido.