Missouri reconoce un derecho específico de los empleados a no ser despedidos por varias razones de política pública. Los empleados que son despedidos por ciertas razones pueden tener demandas por despido injustificado cuando fueron despedidos por violaciones de la política pública. Si bien los motivos de despido por política pública son estrechos, hay cuatro razones diferentes que generalmente constituyen un despido injustificado en violación de la política pública en Missouri.

Debido a la naturaleza muy especializada de este tipo de reclamaciones por despido injustificado, generalmente es prudente consultar con un abogado con experiencia en derecho laboral antes de proceder a presentar una demanda. Las reclamaciones por violación de la política pública son de naturaleza muy técnica, y sólo un abogado con experiencia en despido improcedente de St. Louis habrá manejado este tipo de reclamaciones en el pasado.

La naturaleza de una reclamación por despido improcedente en violación de la política pública en Missouri

La regla estándar de empleo en Missouri es el empleo a voluntad. Bajo las reglas de empleo a voluntad, los empleadores generalmente pueden despedir a los empleados por cualquier razón, y los empleados pueden renunciar por cualquier razón. Estas reglas rara vez se modifican; sin embargo, las excepciones más comunes incluyen los contratos de trabajo, los acuerdos de negociación colectiva de los sindicatos y las leyes de discriminación en el empleo.

La causa de acción por despido injustificado en violación de la política pública surgió de la necesidad específica de protección de ciertos empleados que están haciendo lo correcto cuando los empleadores estaban actuando ilegalmente o sin ética. Aunque el Tribunal Supremo de Missouri no ha adoptado explícitamente un marco para tratar este tipo de reclamación por despido improcedente, los tribunales inferiores de Missouri han aplicado continuamente estas protecciones. La ley de despido improcedente de política pública fue desarrollada para proteger a los empleados que son despedidos porque su empleador está cometiendo activamente un mal que el público no puede soportar.

Tipos de despido improcedente en violación de las reclamaciones de política pública

Numerosos tribunales de Missouri han sostenido que un empleador ha despedido injustamente a un empleado cuando el empleador despide a un empleado por negarse a violar la ley o cuando el empleado denuncia a un empleador por violar la ley. En otras palabras, los empleadores no pueden obligar a los empleados a actuar ilegalmente, y los denunciantes están protegidos. Otros dos tipos de acciones de los empleados también están protegidos por la doctrina de despido improcedente en violación del orden público de Missouri. En primer lugar, los empleados no pueden ser despedidos por participar en ciertas funciones fomentadas por la legislatura de Missouri, como participar en el servicio de jurado o unirse a un sindicato. En segundo lugar, los empleados no pueden ser despedidos por ejercer su derecho a solicitar la compensación de los trabajadores.

Presentación de una demanda por despido improcedente en violación de la política pública

Estas reclamaciones particulares se clasifican como demandas de responsabilidad civil en lugar de demandas de empleo, lo que significa que los reclamantes deben presentar específicamente en los tribunales de Missouri en lugar de ir a través de una agencia de empleo. Saber qué tipo de demanda presentar puede ser complicado porque muchas de las demandas son de naturaleza similar. Debido a esto, tiende a ser común que los demandantes presenten bajo múltiples teorías diferentes de política pública.

Los Tribunales de Missouri también aplican requisitos de alegación elevados para las demandas de terminación de política pública. Normalmente, una demanda debe simplemente exponer una reclamación suficiente para poner a una parte en conocimiento de la naturaleza de la demanda. Sin embargo, cuando se presenta una demanda por despido en violación de la política pública, los hechos de la demanda deben ser explicados en gran detalle.

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