La producción de cualquier organización es directamente proporcional a la conducción de la salud de los empleados. Si un empleado tiene problemas de salud regularmente, toda la unidad, su proceso y la organización sufren. En otras palabras, en una organización, la mano de obra es la columna vertebral, por lo que si se mantiene la columna vertebral sana y productiva, sin duda tendrá sentido.

Un chequeo médico corporativo es un término utilizado para describir una serie de controles y pruebas que ayudan a identificar los riesgos para la salud y a mejorar la conducción de la salud entre el personal. Esto puede beneficiar tanto a los empleados como a las organizaciones para las que trabajan.

En esta vida tan ajetreada y estresante que llevamos, no tenemos tiempo para comer de forma saludable o mantenernos en forma. Siempre estamos a la carrera. Todo esto puede no mostrar ningún signo en la etapa inicial, pero poco a poco tendrá un peaje en nuestra salud y podemos ser propensos a las enfermedades de estilo de vida como la obesidad, enfermedades del corazón, la hipertensión, la diabetes que a su vez dará lugar a la enfermedad a largo plazo. Para evitar toda esta complicación y tener una plantilla sana, el chequeo médico de empresa es una solución fácil.

Los jóvenes de entre 25 y 35 años piensan que están sanos porque no muestran ningún signo o síntoma de la enfermedad crónica, pero en realidad, siempre se ven afectados por las enfermedades del estilo de vida debido al estilo de vida sedentario y la comida poco saludable que comen. No sólo las personas de más de 35 años deben someterse a un chequeo médico en la empresa, sino que también las generaciones más jóvenes deberían someterse a un chequeo médico anual en la empresa-

¿Cuáles son las pruebas que se incluyen en el chequeo médico en la empresa?

Las evaluaciones del chequeo médico en la empresa suelen consistir en una combinación de pruebas, cuyo objetivo es dar al empleado una visión general de su estado de salud y ayudar a detectar enfermedades o factores de riesgo de forma temprana. Cualquier problema puede ser objeto de seguimiento por parte del médico, lo cual es importante, ya que muchas personas pueden sospechar que tienen un problema de salud pero no se han sometido a pruebas médicas.

Así mismo, muchas personas vivirán sin tener ni idea de que tienen un problema de salud grave, como el nivel de colesterol, que es un asesino silencioso que no muestra ningún síntoma visible. Los chequeos médicos corporativos podrían identificar problemas como éste y obligar a la persona a tomar medidas para proteger su salud a largo plazo.

El paquete de chequeos médicos corporativos debería incluir hemograma completo, diabetes, prueba de función hepática, prueba de función renal, perfil lipídico, ácido úrico, radiografía de tórax y ECG, rutina de heces. Las pruebas más extensas pueden incluir una prueba en cinta rodante (TMT), prueba de la hepatitis B, TSH para la tiroides, ecografía del abdomen. Además, hable con el médico sobre las vacunas para adultos.

La consulta médica incluirá un examen físico y asesoramiento gratuito.

¿Cuáles son los beneficios del chequeo médico corporativo?

Los chequeos médicos corporativos ofrecen una variedad de beneficios tanto para las organizaciones como para los individuos que trabajan para ellas.

• Los beneficios para el individuo incluyen: Tendrá acceso a información sobre la salud que, a su vez, reduce los riesgos para la salud y Mejora el rendimiento con una mejor salud mental.
• Beneficios para las organizaciones: Reduce los niveles de ausencia por enfermedad, Ayuda a una mayor satisfacción del personal, También mejora la productividad en general. El chequeo médico corporativo demuestra que los empleadores se preocupan por su personal y se dedican a ayudarles a mantenerse sanos.