Si usted presenta una solicitud de audiencia de compensación de los trabajadores en Georgia, es casi seguro que su deposición de compensación de los trabajadores tomada por el abogado de la defensa del seguro. Usted puede estar un poco nervioso acerca de sentarse en una sala de conferencias con un par de abogados y un reportero de la corte, pero en general, no es un evento para temer.

¿Son las deposiciones requeridas en todos los casos de compensación de trabajadores?

No todas las reclamaciones de compensación de trabajadores requieren una deposición. Si el caso no está en litigio, el empleador y su compañía de seguros no tomará su deposición. Sin embargo, cuando se trata de reclamos de compensación de trabajadores, la compañía de seguros debe pagar lo que usted merece por su atención médica y beneficios de ingresos. A veces no lo hacen. Ellos pagan menos, se niegan a pagar por sus lesiones, o negar su reclamo por completo. Cuando usted y la compañía de seguros no llegan a un acuerdo sobre la indemnización, se presenta una solicitud de audiencia. El abogado del empleador y la compañía de seguros querrá tomar su deposición para obtener más información acerca de su lesión.

¿Qué sucede en una deposición de compensación de trabajadores?

Una deposición es una sesión grabada durante la cual usted responderá a varias preguntas del abogado de seguros bajo juramento. Su deposición le permite la oportunidad de contar su versión de la historia. También le da al abogado que representa a su empleador y a su aseguradora la oportunidad de ver qué tipo de testigo será: qué tan buena es su memoria, si parece estar lesionado, qué tan elocuente es, y qué tan veraz es su comportamiento. La mayoría de las veces, el reclamo de compensación de trabajadores comenzará a moverse hacia el litigio o acuerdo después de la deposición y cualquier solicitud de registros médicos que siguen se completan.

¿Qué no debe decir durante una deposición de compensación de trabajadores?

Cuando el abogado interrogador le hace preguntas, usted está bajo juramento. Siempre diga la verdad. Escuche atentamente las preguntas que le hagan. Si no sabe la respuesta a una pregunta, dígalo; no especule. Y si cree que una respuesta a una pregunta es perjudicial (como las preguntas sobre viejas lesiones, accidentes de coche y reclamaciones de compensación de trabajadores en su pasado), sea sincero de todos modos. Deje que su abogado se preocupe de cómo manejar los hechos. Lo más probable es que la información que le preocupa revelar no sea un problema de todos modos (especialmente en Georgia, donde un agravamiento de una lesión pasada es una nueva lesión bajo la ley de compensación de trabajadores).

La peor respuesta que puede dar en una declaración es una respuesta falsa. Si usted parece un mentiroso frente al Juez de Derecho Administrativo, tendrá dificultades para ganar su caso u obtener algo razonable como oferta de acuerdo. De nuevo, escuche las preguntas cuidadosamente, diga la verdad, y confíe en su abogado de compensación de trabajadores en Moebes Law para presentar su caso para usted.