La compensación a los trabajadores es un beneficio importante que puede ser un salvavidas para un empleado lesionado. Los fisioterapeutas y los ATP a menudo tienen papeles importantes que desempeñar en la prestación de atención bajo el programa; pero como cualquier otro sistema de pago, es importante entender cómo funciona.

Aquí hay algunas fuentes útiles para obtener más información sobre la compensación de los trabajadores.

• Recursos estatales de compensación de los trabajadores. Obtenga más información sobre la compensación de los trabajadores en su estado, incluyendo cómo ponerse en contacto con las agencias estatales pertinentes.
• Adopción de la reducción del pago de procedimientos múltiples por los pagadores no federales. Varios pagadores privados y de compensación de trabajadores están implementando la política de reducción de pago de procedimientos múltiples de CMS que reduce la parte de gastos de práctica del pago a los PTs en todos los entornos
• Academia de Terapia Física Ortopédica OHSIG de APTA. El Grupo de Interés Especial en Salud Ocupacional facilita el desarrollo profesional, comparte información actual, identifica oportunidades de colaboración entre organizaciones relacionadas y apoya la práctica de los fisioterapeutas y las iniciativas de investigación. El OHSIG es un recurso para los profesionales, las organizaciones profesionales y los organismos reguladores relacionados con la salud y la productividad de la fuerza de trabajo, incluidos los enlaces a la Administración de Seguridad Ocupacional &Salud.

Más allá de la compensación de los trabajadores

Aunque la fisioterapia tiene un papel importante que desempeñar en la ayuda a los empleados lesionados que reciben beneficios de compensación de los trabajadores, la APTA también está aumentando la huella de la profesión en la salud de la población, incluido el bienestar de los empleados y la prevención de lesiones. Visite El papel del fisioterapeuta en la promoción de una fuerza de trabajo productiva y saludable para obtener información relacionada.