Si un trabajador de Carolina del Norte obtiene beneficios completos de compensación de trabajadores por su incapacidad total, recibirán una «cantidad de compensación» cada semana por el resto de su vida-o hasta que vuelvan a trabajar. Los empleadores no pueden hacer estos pagos por adelantado. La cantidad a la que tiene derecho el trabajador lesionado no cambia. No se ajusta a la inflación o a los aumentos del coste de la vida.

En el caso de incapacidad total y permanente, a veces es mejor para ambas partes llegar a un acuerdo que satisfaga la responsabilidad del empleador hacia el trabajador lesionado en un pago único. Una vez satisfecha esta suma global, el empleador no tendría más responsabilidad por el trabajador. Estos acuerdos se conocen comúnmente como «acuerdos de cierre».

Los costes de una compañía de seguros siempre aumentarán para contratar personal, mantener ordenadores y espacio de oficina para procesar los pagos semanales de los trabajadores lesionados. Dado que a las compañías de seguros les cuesta mucho dinero administrar los pagos a un trabajador para el resto de su vida, se suelen presentar acuerdos clincher. La compañía de seguros se beneficia de un acuerdo de cierre porque puede satisfacer a un trabajador lesionado de inmediato y evitar los futuros costos de administración.

Los acuerdos de cierre a veces benefician al trabajador lesionado si el monto del acuerdo es lo suficientemente grande. Cuando un trabajador está recibiendo beneficios del seguro de incapacidad de la Seguridad Social es probable que haya una compensación o reducción de los beneficios de la Seguridad Social porque el reclamante está recibiendo la compensación de los trabajadores. Si el acuerdo de clincher se prepara correctamente, una vez que el clincher se ejecuta, el beneficio de discapacidad de la Seguridad Social se incrementará después de los beneficios semanales de compensación de los trabajadores. Además, el trabajador lesionado no se queda con la carga de las complejidades de un reclamo de compensación de trabajadores, como la correspondencia de rutina con los ajustadores de seguros o las posibilidades de que un detective privado lo esté monitoreando.

Un acuerdo de clincher da seguridad tanto al trabajador como a la compañía de seguros. El trabajador lesionado se beneficia de la suma global y de saber que el dinero es todo suyo sin importar lo que la compañía de seguros haga a partir de ese momento. Sin embargo, un trabajador lesionado de Carolina del Norte nunca debe tratar de negociar un acuerdo sin la ayuda de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. El trabajador lesionado está renunciando a todos sus derechos a futuras reclamaciones con un acuerdo de clincher. No es una situación que deben hacer por su cuenta. Póngase en contacto con un abogado en Brent Adams & Asociados para obtener ayuda con su caso de compensación de trabajadores.