1. En 1972 es cuando las mujeres empezaron a dirigir sus negocios.

Este año fue crucial para las mujeres porque fue la primera vez que se mencionó en la Oficina del Censo de EE.UU. como el año relacionado con el espíritu empresarial femenino. La lucha de casi 50 años tuvo un impacto notable en la economía de todo el mundo. El empleo en esas empresas creció 40 veces, y los ingresos fueron 217 veces mayores. En los últimos 11 años, este impacto ha aumentado más que nunca, especialmente entre las empresas que obtienen más de un millón de dólares de ingresos.

2. El 62% de las mujeres propietarias de empresas tienen entre 40 y 59 años.

Se necesitan años para adquirir la suficiente experiencia profesional para poner en marcha un negocio propio. Las estadísticas de emprendimiento femenino muestran que sólo el 30% de las mujeres propietarias de negocios son menores de 40 años, lo que significa que se necesitan años de trabajo duro y dedicación para construir conexiones y capital financiero para dirigir un negocio exitoso.

Más del 80% de estas mujeres tienen un título universitario. Teniendo en cuenta que un tercio de todos los emprendedores tienen un diploma de secundaria, podemos concluir que las mujeres emprendedoras tienen más probabilidades de tener estudios universitarios que los hombres.

3. El 36% de los propietarios de pequeñas empresas son mujeres.

¿Qué poseen exactamente estas mujeres? En primer lugar, dominan en la industria de la belleza, la salud y el fitness. Dirigen locales de comida y restaurantes, tiendas minoristas, negocios relacionados con la educación y prestan servicios empresariales. Las mujeres son más propensas a crear una nueva franquicia en lugar de comprar un negocio ya establecido. Casi el 60% de los mayores negocios propiedad de mujeres empezaron desde cero.

4. Las mujeres son propietarias del 46% de los negocios privados en Ghana.

Estadísticamente hablando, esto significa que Ghana es el país número uno en cuanto a negocios propiedad de mujeres. Además, Ghana ha superado a Rusia y a Estados Unidos en casi la mitad de las empresas propiedad de mujeres.

Es interesante saber que de todos los empresarios del país, sólo el 25% son mujeres empresarias en Estados Unidos.

Las mujeres de Ghana inician sus negocios por necesidad. Sus familiares suelen estar relacionados con dichos negocios.

5. Hay menos de un 10% de empresas propiedad de mujeres en los países de Oriente Medio.

Al mismo tiempo, esta es la mayor brecha entre géneros en el mundo de los negocios. A pesar de ello, las mujeres que dirigen empresas en los países de Oriente Medio tienen más probabilidades de elevar sus negocios a nivel internacional. El 75% de las mujeres propietarias de negocios en los Emiratos dirigen empresas que operan a nivel mundial.

Según el Índice Mastercard, el 50% de las mujeres que dirigen sus negocios contratarán a 10 personas en los próximos 10 años.

6. 12,3 millones de mujeres son propietarias de negocios en EE.UU.

Hablando de estadísticas, ¿qué tan grande es esta cifra? Más de 12 millones de mujeres son actualmente propietarias de algún tipo de negocio en Estados Unidos, según muestran las estadísticas de las empresarias. Estos negocios no son iguales en todas las partes del país. Los hombres llevan la delantera en todos los estados cuando se trata de fundar nuevas empresas, y la brecha de género sigue siendo grande.

7. En los últimos 20 años, el número de empresas propiedad de mujeres se ha incrementado en un 100%.

Esta tasa duplica la media mundial cuando hablamos de hombres que crean sus propias empresas. Teniendo esto en cuenta y con el porcentaje de mujeres propietarias de empresas en 2017, podemos ver que el crecimiento actual es mayor que en los últimos 20 años -3,7% en comparación con menos del 3% en 2017.

8. Las mujeres de color pusieron en marcha el 70% de las nuevas empresas en Estados Unidos.

En los últimos 20 años, esta cifra ha aumentado casi un 500%. Eso significa que 259 mujeres afroamericanas abren nuevas empresas diariamente. El número de empresas propiedad de latinas crece en 227 cada día. Las probabilidades están a su favor cuando se trata de emprender para las mujeres.

9. En los últimos 45 años, el número de empresas estadounidenses fundadas por mujeres negras o hispanas ha crecido entre tres y cuatro veces más rápido que la tasa media.

Este hecho está estrechamente relacionado con el periodo de recuperación más lento. Muy similar al caso de las empresarias en Ghana, las mujeres de color en Estados Unidos tuvieron que abrir sus negocios para tener ingresos estables. Según las estadísticas de emprendimiento femenino en 2018, casi la mitad de los negocios liderados por mujeres son propiedad de mujeres de color. Estas mujeres emplean a más de dos millones de personas y tienen unos ingresos anuales de 386.000 millones de dólares.

10. Casi el 90% de todas las empresas propiedad de mujeres generan menos de 100.000 dólares anuales.

De todas las empresas dirigidas por mujeres, sólo el 2% generan más de un millón de dólares. Hablando de mujeres que generan más de 1 millón de dólares anuales, podemos destacar a las 10 principales empresarias que ganan miles de millones de dólares cada año.

¿Sabías que una de las mujeres más ricas del planeta es dueña de Bet365, el sitio de apuestas más famoso o que Huda Beauty, una reconocida marca de maquillaje, tiene unos ingresos anuales de 500 millones de dólares? Martha Stewart construyó un imperio culinario y ahora gana 300 millones de dólares cada año.

Las posibilidades para las mujeres son numerosas. Desde las apuestas hasta la moda y el maquillaje, todos esos negocios están en una lista de empresas propiedad de mujeres.

11. En los primeros seis meses de 2019, 10 empresas propiedad de mujeres se convirtieron en unicornios.

Se llama unicornio a una startup que ganó más de mil millones de dólares. En 2018, solo 12 empresas con una fundadora a bordo llegaron a la cima. En este momento, hay 357 de estas empresas a nivel global. Las más jóvenes venden maquillaje en Instagram o alquilan vestidos de diseño, según las estadísticas de emprendimiento femenino de 2019.

12. Las empresas fundadas por mujeres ganan el doble de dinero que las fundadas por hombres.

El grupo consultor Boston realizó un estudio que incluyó 350 startups para revelar que las empresas propiedad de mujeres son más seguras para los inversores. Esto se debe a que muchas emprendedoras tienen empresas que son su única fuente de ingresos. Las mujeres empresarias suelen enfrentarse a mayores dificultades a la hora de obtener fondos para sus negocios. Están sometidas a un mayor escrutinio que sus homólogos masculinos. Sin embargo, según las estadísticas de emprendedores masculinos vs femeninos en 2018, las mujeres son un 9% menos propensas a buscar financiación en primer lugar.

13. Las industrias dominadas por los hombres son la construcción y la alta tecnología.

En promedio, un número muy pequeño de startups lideradas por mujeres logran altos ingresos cuando se trata de industrias pesadas, como las de maquinaria y metal. Sólo el 13% de las mujeres son propietarias de empresas en estos campos de negocio, lo que hace que sean menos populares para las mujeres de negocios en general. El porcentaje de mujeres empresarias también es pequeño en la industria de la alta tecnología. Sólo el 13% de las mujeres son propietarias de empresas en el sector de las tecnologías de la información. En total, según las estadísticas de emprendedores, el 73% de los propietarios de pequeñas startups son hombres, algo en lo que, como sociedad, debemos trabajar.

14. Las mujeres tienden a sentirse menos optimistas que los hombres cuando se trata de su rendimiento empresarial.

Empezar un negocio es siempre una empresa arriesgada y muchas se sienten inseguras sobre lo que les depara el futuro. Las cifras muestran que el 21% de las mujeres no tienen mucha confianza en el rendimiento de su negocio, según la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos. El rendimiento suele basarse en el nivel de desarrollo financiero. Las estadísticas de las empresarias muestran que las mujeres son menos optimistas cuando se trata del crecimiento de las ventas, el número de empleados y los beneficios por acción que sus homólogos masculinos.

15. Sólo la mitad de las startups tienen al menos una propietaria.

Según los datos más recientes, en nuestro planeta viven 7.800 millones de personas. Las mujeres representan el 49,6% de toda la población mundial. Sólo un pequeño porcentaje de esas mujeres ocupa actualmente los puestos de dirección de las startups. Aun así, las estadísticas de fundadoras muestran que al menos una mujer forma parte del consejo de administración de la mitad de las startups del mundo, lo que supone un aumento del 10% desde el año pasado.

16. A finales de 2019, el 53% de las empresas tendrán mujeres en puestos de decisión.

Estas empresas tienen su sede en Estados Unidos, China, Canadá y Reino Unido. El año pasado, solo el 43% de las empresas de estos países tenían directoras ejecutivas, según el informe sobre el estado de las empresas propiedad de mujeres de 2018. En todos esos países, las corporaciones de TI, las medianas y las pequeñas empresas están dirigidas mayoritariamente por hombres, pero las cifras muestran que a finales de 2019 habrá más mujeres en los consejos de administración de las startups.
¿Por qué la situación está cambiando rápidamente? Sigue leyendo para descubrirlo.

17. Seis de cada diez startups tienden a aumentar el número de mujeres en puestos directivos.

En la praxis, eso significa que el 60% de las startups han incorporado algún programa que tiene como objetivo aumentar el número de mujeres en puestos directivos. ¿Será por las estadísticas de emprendimiento femenino que demuestran el mejor retorno de la inversión o los mejores ingresos anuales? Sin embargo, hay una industria que no sigue esta tendencia.

18. Una de cada cuatro startups del sector sanitario está liderada por mujeres.

Puede parecer extraño, pero es un hecho: tres cuartas partes de los miembros de los consejos de administración del sector sanitario son hombres. Las startups con una o más mujeres en puestos directivos tienen más probabilidades de tener una directora de operaciones o una directora general. Aun así, las estadísticas sobre las mujeres en las empresas revelan que en los casos en los que hay una mujer en el consejo de administración, ésta es jefa del departamento de recursos humanos.

19. Las mujeres son la mayoría de los nuevos autónomos.

A lo largo de la historia, las mujeres han representado una cuarta parte de los autónomos. Desde 2008, el 58% de los autónomos son mujeres. En el último año, el número de hombres autónomos ha disminuido ligeramente, pero la situación de las mujeres es todo lo contrario. Uno de los mejores ejemplos de mujeres autónomas está en el Reino Unido. Hay 1,5 millones de mujeres que trabajan por cuenta propia, incluso en una época de recesión económica. Otro dato interesante es el relacionado con el porcentaje de mujeres propietarias de negocios en 2018 en el Reino Unido, que es del 17%. Además, las propietarias y directivas de entre 25 y 34 años tienen mayores tasas de abandono por «motivos personales»

20. La flexibilidad relacionada con el cuidado de la familia es la principal razón por la que las mujeres inician sus negocios.

Las mujeres optan por ser autónomas cinco veces más que los hombres debido a sus familias. Una de cada cinco mujeres autónomas quiere trabajar desde casa por sus compromisos familiares, según las estadísticas de los negocios de mujeres en 2018. Curiosamente, el 8% de los hombres trabajan desde casa en comparación con el 30% de las mujeres autónomas. Las mujeres autónomas son más propensas a trabajar a tiempo parcial que los hombres.

21. El 55% de las mujeres dudan de su decisión de iniciar un negocio.

Las mujeres no creen poseer las habilidades empresariales adecuadas tanto como los hombres. Sólo el 39% de las mujeres se considera capaz de dirigir su empresa, frente al 55% de los hombres. No hay una diferencia real entre los conjuntos de habilidades, las estadísticas de las empresas de propiedad de las mujeres muestran, pero es sólo una cuestión de percepción y confianza.

22. Las mujeres crean empresas con menos capital que los hombres.

El «capital» aquí se refiere al dinero, pero también a la formación en gestión y a los recursos humanos. Esa puede ser también una de las razones por las que las mujeres no tienen suficiente confianza para crear su propia empresa. Los estudios revelan que las mujeres dudan más de sus decisiones y son más propensas a la autocrítica, pero el verdadero problema entre las mujeres y el espíritu empresarial puede ser lo bien preparadas que creen estar para el negocio.